توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مسئولیت‌پذیری_و_به‌پاخاستن_برای_تغییر

📚 با مسئولیت‌پذیری و به‌پاخاستن برای تغییر می‌توان #زندگی، #کسب‌وکار و حتی #دنیا را #تغییر داد.
#جان_ایزو برای ایجاد کسب‌وکاری بزرگ، محیط کاری بی‌نظیر و روابط و دنیایی بهتر به خوانندگان راهکار ارائه دهد.
به اعتقاد وی تقریباً هر مشکلی از مشکلات شخصی تا چالش‌های کسب‌وکار و مسائل اجتماعی، حل‌شدنی است، تنها اگر همگی برای ایجاد تغییر به جای آنکه به #دیگران بنگریم، از #خود شروع کنیم. اتکا به خود به عنوان عامل تغییر، موجب استرس کمتر و قدرتی افزون‌تر می‌شود.
جان ایزو #هفت_اصل متقاعدکننده ارائه می‌دهد که هر فردی را قادر می‌سازد در هر زمان و مکانی به طور مؤثر موجب تغییر مثبت شود.
این کتاب مملو از داستان‌هایی الهام‌بخش است و آشکار می‌سازد چگونه همه ما می‌توانیم در کار و زندگی خود تغییرات مثبت ایجاد کنیم.

نویسنده: جان ایزو
مترجمان: ناصر فیروزی، اکرم حاطمی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تغییرآفرین

📚 همه می‌خواهند چیزی را تغییر دهند: فروشندگان می‌خواهند #نظر مشتریان خود و بازاریابان می‌خواهند #تصمیمات مربوط به خرید را تغییر دهند؛ کارمندان می‌خواهند #دیدگاه رئیس و رهبران می‌خواهند #سازمان‌ها را تغییر دهند؛ #شرکت‌های_نوآفرین می‌خواهند #صنایع را تغییر دهند و سازمان‌های غیرانتفاعی می‌خواهند #دنیا را تغییر دهند.
این کتاب هدفی ساده دارد: خواهید آموخت چرا مردم و سازمان‌ها #تغییر می‌کنند و چگونه می‌توانید این روند را #تسریع کنید.
نویسنده در این کتاب ایده رفع موانع برای تغییر فردی، سازمانی و اجتماعی را شرح می‌دهد. خواهید دید که #تغییرآفرینان چگونه این ایده‌ها را برای طیف وسیعی از موقعیت‌های مختلف به کار می‌برند، رهبران چگونه #فرهنگ سازمانی را دگرگون می‌کنند، فروشندگان چگونه قرارداد را نهایی می‌کنند و کارمندان چگونه حمایت تیم مدیریت از ایده‌های جدید را به دست می‌آورند.

نویسنده: جونا برگر
مترجم: امیر بیرانوند
ناشر: نوین

@Tavanmandsazi