خانمها باید بیاموزند که دست خود را بالا نگه دارند، زیرا وقتی آن را پایین میآورند، حتی خیرخواهترین مدیران نیز آنها را نمیبینند
📚 شرایط کاری #زنان زمانی بهبود میباید که خانمهای بیشتری در جایگاههای #مدیریتی قرار گیرند و نیازها و دغدغههایشان را با صدایی رسا ابراز کنند. #شریل_سندبرگ، عضو هیئتمدیره و معاون عملیات #فیسبوک و #گوگل، تجارب خود بهعنوان یکی از زنان #پیشرو در صنعت #فناوری_اطلاعات را برای خوانندگان بازگو میکند. او #موانعی را تشریح میکند که بسیاری از زنان در #دنیای_شغلی خود با آنها دست به گریبان هستند. در سال ۲۰۱۱ پژوهشی در آمریکا نشان داد ترفیع مردان بر اساس #تواناییهای_بالقوه و ترفیع زنان بر مبنای #دستاوردهای_گذشته صورت میگیرد. به عقیده او، اکثر زنان برای برقراری #توازن میان زندگی #خانوادگی و #شغلی خود بهسختی در تکاپو هستند. اگر بتوان تعداد مدیران زن را در بالاترین سطوح مدیریتی افزایش داد، رفتارهای #عادلانهتر با هر دو جنس گسترش خواهد یافت.