📚غفلت از #نوآوری، بزرگترین دلیل زوال سازمان است و ندانستن اینکه چگونه باید نوآوری را #مدیریت کرد، مهمترین دلیل #شکست شرکتهای نوپا است. #دراکر در این کتاب سعی کرده همه مسائل مهم برای مدیریت سازمانها را بیان کند که مدیران باید به آن توجه خاص داشته باشند. کتاب در سه بخش #مدیریت، #فرد و #جامعه و در ۲۶ فصل تدوین شده است و علاوه بر مروری جامع بر سیر تحولات در جامعه و مدیریت سازمانها، به گونهای مبسوط و جذاب، چالشهای متنوع #سختافزاری (راهبرد، ساختار، تصمیمگیری) و #نرمافزاری (رهبری، ارزش، رفتار شهروندی) در اداره سازمانها را با ذکر مثالهای جالب تشریح میکند. دراکر با نگاه تحلیلی و عمیقی که نسبت به موضوع مدیرت دارد بر #اصول_مدیریتی تأکید دارد.
📚 تغییرات #فناورانه ناشی از #انقلاب_صنعتی چهارم، تمام جنبههای زندگی فردی، حرفهای و زیستمحیطی ما را دگرگون خواهد کرد و #نظمی جدید بر دنیا حاکم خواهد شد. کسانی که میخواهند در این دنیای جدید، پیشگام باشند در حال آمادهسازی #زیرساختهای فنی و تغییر #ساختارهای_آموزشی خود هستند. این انقلاب #بازار_کار آینده را تغییر خواهد داد و باعث تغییر شکل بسیاری از مشاغل خواهد شد. فناوریهای صنعت ۴.۰ نه تنها #مدلهای_کسبوکار، بلکه #حاکمیت، #اقتصاد، کل #جامعه و #زندگی ما را از پایه تغییر خواهد داد. «کلاوس شواب» در کتاب انقلاب صنعتی چهارم، ابتدا سه انقلاب صنعتی قبلی و نتایج آن را به شکل مختصر توضیح میدهد. سپس چهارمین انقلاب صنعتی، #فرصتها و #چالشهایش را تعریف میکند. در نهایت ۱۲ گروه فناوری جدید را معرفی میکند که همراه انقلاب صنعتی چهارم وارد زندگی ما خواهد شد. در پایان نیز توضیح میدهد که چطور میتوانیم #هدایت این انقلاب را به دست بگیریم و آثار آن بر زندگی خود را کنترل کنیم.
چرا دولت از #مالکیت_فکری حفاظت میکند؟ حفاظت از مالکیت فکری چه تأثیری روی #جامعه دارد؟ حفاظت از مالکیت فکری چه حق انحصاری برای #مخترع به همراه خواهد داشت؟