توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دست_به_کار_شوید

خانم‌ها باید بیاموزند که دست خود را بالا نگه دارند، زیرا وقتی آن را پایین می‌آورند، حتی خیرخواه‌ترین مدیران نیز آن‌ها را نمی‌بینند

📚 شرایط کاری #زنان زمانی بهبود می‌باید که خانم‌های بیشتری در جایگاه‌های #مدیریتی قرار گیرند و نیازها و دغدغه‌هایشان را با صدایی رسا ابراز کنند.
#شریل_سندبرگ، عضو هیئت‌مدیره و معاون عملیات #فیس‌‌بوک و #گوگل، تجارب خود به­‌عنوان یکی از زنان #پیشرو در صنعت #فناوری_اطلاعات را برای خوانندگان بازگو می­‌کند. او #موانعی را تشریح می‌کند که بسیاری از زنان در #دنیای_شغلی خود با آن‌ها دست به گریبان هستند.
در سال ۲۰۱۱ پژوهشی در آمریکا نشان داد ترفیع مردان بر اساس #توانایی‌های_بالقوه و ترفیع زنان بر مبنای #دستاوردهای_گذشته‌ صورت می‌گیرد.
به عقیده او، اکثر زنان برای برقراری #توازن میان زندگی #خانوادگی و #شغلی خود به‌سختی در تکاپو هستند. اگر بتوان تعداد مدیران زن را در بالاترین سطوح مدیریتی افزایش داد، رفتارهای #عادلانه‌تر با هر دو جنس گسترش خواهد یافت.

نویسنده: شریل سندبرگ
مترجم: سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#معجزه_رهبری_شما

📚 آن‌چه باید تغییر کند، دیدگاه ما و آن‌چه باید پالوده شود‌، انگیزه‌هایمان است.

این کتاب، شرح حال زندگی تاثیرگذار #جان_ماکسول است. #تجربه‌های ارزشمندی که در کتاب ارائه شده، به کسانی که می‌خواهند تفاوتی در جهان و دیگران به وجود آورند کمک می‌کند. ماکسول نشان می‌دهد چگونه توانسته #رؤیای خود را با دیگران به اشتراک گذارد و آن‌ها را مشتاق نماید. به باور او #مشارکت با افراد هم‌فکر می‌تواند اثرگذاری فرد را چندین برابر افزایش دهد.
#مدیران و #رهبران می‌توانند با مطالعه این کتاب و با استفاده از #توانایی‌های نهفته خود به دیگران کمک کنند تا زندگی بامعنا را تجربه نمایند. با استفاده از #رهنمودهای این کتاب می‌توانید رؤیای زندگی خود را به حقیقت نزدیک کنید. اگر شما نیز آرزوی تغییر زندگی خود و دیگران را دارید، از نیروی #مشارکت یاری بگیرید و تلاش کنید جهانی به‌وجود آورید که انسان‌ها پیش از خودشان به فکر دیگران و #ارزشمند‌تر ساختن آن‌ها باشند. این الگو و هدف می‌تواند #مدیران و #رهبران کسب‌وکارها را هر چه بیش‌تر موفق سازد.

نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فریبا یاوری
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انگیزه_رهبری

چرا اکثر افراد علاقه خاصی به #مدیر یا #رهبر شدن دارند؟ آیا از خود می‌پرسند #چرا باید #رهبری عده‌ای را بر عهده بگیرند؟ واقعاً چه انگیزه‌هایی دارند؟ آیا صرفاً به دنبال #پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مانند: #درآمد بیشتر، #قدرت بیشتر، #احترام بیشتر، در کانون #توجه بودن و…
این کتاب به شما کمک می‌کند بتوانید در هر سازمانی #ماهیت دشوار و حساس رهبری را تمام‌وکمال بپذیرید. شاید هم با #توانایی‌های خود کنار بیایید و به این نتیجه برسید که اصلاً دلتان نمی‌خواهد رهبر باشید و همین به شما در پیدا کردن نقشی متفاوت کمک کند که مناسب #استعدادها و #علایقتان باشد.
ساختار این کتاب از دو بخش داستان و آموزه‌ها تشکیل شده است.

نویسنده: پاتریک لنچونی
مترجم: سعید یاراحمدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi