توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#سخن_توانمند_ساز
#نوآوری
#ایده
#حفاظت

موسسات، الگوهای تثبیت شده‌ای از تفکر و رفتار را شکل می‌دهند که تبدیل به عادت شده و به سختی تغییر می‌یابد.
مدیران به طور معمول در برابر #ایده_های_جدید و گسسته که با الگوهای عملیاتی موجود در تضاد هستند، مقاومت نشان می‌دهند.
برای شناسایی فرصت‌های #ایده_پردازی و #نوآوری، باید الگوهای تفکر خود را تغییر دهیم. اگر به مسائل با الگوی فکری ثابتی نگاه کنیم، هرگز نمی‌توانیم به روشی متفاوت آن را به نمایش درآوریم.
تغییر نگاه مدیران شرکت به #نوآوری و #شناسایی و #حفاظت از #ایده_های جدید الزام رشد و رقابت امروزی سازمان‌ها است.

@Tavanmandsazi