#توانمندسازی#معرفی_کتاب#مدل‌های_کسب‌وکار_برای_تیم‌ها📗 هر
#رهبری به دنبال
#کار_تیمی بهتر است. با این‌حال همۀ تیم‌ها، تا حدی، دچار تعارض هستند.
مردم در محل کار در تلاش‌اند تا بین نیازهای شخصی (برای من چه دارد؟) و
#اهداف_تیمی (چه چیزی برای تیم از همه بهتر است؟) توازن برقرار کنند.
بنابراین رهبری تیم نیازمند آن است که مرتب تمرکز خود را بین نیازهای شخصی و
اهداف گروهی تغییر دهیم.
تیم‌سازهای خوب از تنش و تعارض بین منافع شخصی و منافع گروهی به نفع همه بهره می‌گیرند.
کتاب «مدل‌های کسب‌وکار برای تیم‌ها» به شما نشان می‌دهد که چطور این کار را بکنید. این کتاب به شما کمک می‌کند تا مدل
#کسب‌وکار تیم خودتان را تعریف کنید و مطمئن شوید همۀ اعضا آن را درک می‌کنند و از آن مهم‌تر، از آن مدل
تیمی برای هدایت اقدام هر روزشان استفاده می‌کنند.
استفاده از ابزارهای این کتاب باعث می‌شود افراد موقعیت کارشان را در منطق کلی عملیات سازمان پیدا کنند و بدانند فعالیت‌های روزانه‌شان چه نفعی برای مشتریان دارد.
نویسنده: تیم کلارک، بروس هیزن
مترجم: سامه نجفی
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
