توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هرگز_سازش_نکنید


📚 #مذاکره دو نقش متمایز و حیاتی در زندگی و کسب‌وکار دارد: #جمع‌آوری_اطلاعات و #تأثیر_بر_رفتار، که شامل هرگونه تعاملی می‌شود که یکی از طرفین چیزی از دیگری می‌خواهد.
در کتاب #هرگز_سازش_نکنید، فراخواهید‌ گرفت که مذاکره چیزی جز تلاش برای کسب نتایج مدنظر نیست. خواسته‌های شما مربوط به بدست‌آوردن چیزی است که از دیگران می‌خواهید. در همه روابط، مناقشه بین دو طرف اجتناب‌ناپذیر است؛ بنابراین مفید و حتی حیاتی است که بدانید چگونه بدون تحمل هرگونه آسیبی، برای به دست آوردن آن‌چه می‌خواهید، وارد این مناقشه شوید.
نویسنده، هر فصل از کتاب را با #داستان کوتاهی درباره #مذاکره به سبک جدید با #گروگان‌گیرها شروع می‌کند و سپس به منظور توضیح شیوه‌های اثربخش و شیوه‌های شکست‌خورده، آن داستان را کالبدشکافی می‌کند. پس از توضیح #نظریه‌ها و #ابزارها، #مثال‌هایی از زندگی واقعی خود و افراد دیگری ارائه می‌کند که با کمک این ابزارها در مذاکره حقوق و دستمزد، خرید ماشین یا حل مشکلات آزاردهنده زندگی خود موفق عمل کرده‌اند.

نویسنده: کریس واس
مترجم: شهلا ثریاصفت
ناشر: نوین
@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیریت_تغییر

گروهتان را آماده کنید، برنامه‌ریزی کنید، به واکنش‌ها توجه کنید.

📗 #مدیریت_تغییرات به صورت اثربخش امکان‌پذیر است.
این کتاب با #ایده‌ها، #ابزارها و مثال‌ها از طریق آماده‌ کردن گروه‌ها برای تغییر، اجرای آن، گفت‌و گو درباره تغییر و #مدیریت_مقاومت در برابر آن و حفظ روحیه طی فرایند دشوار تغییر به شما کمک می‌کند تا تغییری مبتکرانه ایجاد کنید.

نویسنده: دانشکده کسب‌و‌کار هاروارد
مترجم: حسین امین‌التجار، مرضیه فروتن
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مجموعه_کتاب‌های_همراه_مدیران_دانشگاه_هاروارد

مجموعه کتاب‏‌های همراه مدیران دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد، راه‏‌حل‏‌های حرفه‏‌ای برای چالش‌‏هایی ارائه می‌دهد که مدیران هر روزه با آنها مواجه می‏‌شوند. این مجموعه که به قلم اساتید برتر دانشگاه هاروارد با سال‌ها تجربه در مشاوره و آموزش تنظیم و نوشته شده است، هر کدام از این کتاب‏ها شامل مجموعه‌ای از #مثال‌های_واقعی، #نکات، #راهنماها، #ابزارها و #آزمون‌ها است که به مدیران در شناسایی #قوت‌ها و #ضعف‌ها و کسب #مهارت‌های کلیدی مدیریت کمک می‏‌کند.
۱۳ جلد کتاب موجود شامل عناوین زیر است:
۱. ارزیابی عملکرد
۲. تمرکز بر مشتری
۳. بودجه‌ریزی
۴. مدیریت بازاریابی
۵. استخدام کارکنان
۶. مدیریت مالی
۷. مدیریت پروژه
۸. تصمیم‌گیری
۹. مدیریت تغییر
۱۰. مسیر شغلی
۱۱. هدف‌گذاری
۱۲. حفظ کارکنان
۱۳. تفکر استراتژیک

ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#اوج‌‌گیری
#قواعد_سه‌گانه_تفکر_استراتژیک_پیشرفته

ارزشمندترین مهارت رهبران امروز، #تفکر_استراتژیک است. در عین حال، بسیاری از شرکت‌ها معتقدند تفکر استراتژیک همان مهارتی است که #رهبران ارشدشان باید آن را کسب کنند یا بهبود بخشند. کتاب #اوج‌گیری #ابزارها و #تکنیک‌هایی را در اختیار مدیران قرار می‌دهد که با استفاده از آن‌ها می‌توانند قابلیت‌های تفکر استراتژیک پیشرفته را کسب کنند و به رهبران استراتژیک واقعی تبدیل شوند. چارچوب ارائه‌شده در قالب «قواعد سه‌گانه تفکر استراتژیک پیشرفته» رهبران را قادر به ترکیب #استراتژی و #نوآوری خواهد ساخت و برایشان رشدی سودآور به همراه مزیت رقابتی به ارمغان خواهد آورد.

نویسنده: ریچ هورواث
مترجم: نادر سیدکلالی، بابک وطن‌دوست
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#طراحی_ارزش_پیشنهادی

#کسب‌وکارهای_نوپا نقشی اساسی در توسعۀ استعدادها، اشتغال و افزایش توان رقابتی کشور دارند، اما متأسفانه #نرخ_شکست در این کسب‌وکارها زیاد است. این کسب‌وکارها معمولاً محصول، فناوری، چشم‌انداز، تیم قوی، سرمایه‌گذار و ارزش‌های خوبی دارند، اما تا زمانی که مشتریانی نداشته باشند که بخواهند برای ارزش ارائه‌شده هزینه‌ای پرداخت کنند، دوامی نخواهند داشت.
📚 این کتاب با اتخاذ دیدگاه مبتنی بر تفکر طراحی و بهره‌‌مندی از #ابزارها و #مدل‌های موفق موجود برای توسعه کسب‌وکار جدید همچون #نوپای_ناب و #توسعه_مشتری، در قالبی جذاب و مصور فرآیندی گام‌به‌گام و شهودی را به خواننده معرفی می‌کند که صاحبان کسب‌کار با بهره‌گیری از آن می‌توانند به گونه‌ای نظام‌مند ریسک طراحی خدمات و محصولات جدید و ارائه آن به بازار را کاهش و شانس موفقیت خود را افزایش دهند.

نویسندگان: الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور، گرگ برنارد، آلن اسمیت
مترجمان: بابک وطن‌دوست، حسام‌الدین ساروقی، مینا نجفیان، اصغر عطایی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi