Рейтинг регионов-лидеров по дефициту кадров Эксперты аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza проанализировали, какие регионы испытывают самую острую нехватку кадров. По их данным, к концу третьего квартала 2024 года дефицит кадров в РФ достиг рекордного максимума: количество открытых вакансий относительно числа безработных россиян выросло до 5 к 1. Самая серьезная нехватка рабочей силы наблюдается в следующих регионах: 1. Амурская область (29 вакансий на одного незанятого); 2. Ленинградская область (25 вакансий); 3. Нижегородская область (22 вакансии); 4. Тульская область область (20 вакансий); 5. Орловская область область (13 вакансий). При этом в четырех регионах фиксируется избыток незанятых. Это Ингушетия, Чечня, Тува и Дагестан. Феномен может объясняться тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе: в семейном бизнесе, мелких предприятиях, на сезонных работах и т. п.