Отцовство - золото России. 22 ноября 2024 года в рамках форума «WomanWings: Сила партнерства» состоялся первый воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «work-life blend», организованный образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» в партнерстве с хабом семейных проектов и программ «Семья 3.0» и ESG-клубом «Сколково».  В самом начале инициаторы мероприятия - Ольга Ручьева, сооснователь и генеральный продюсер хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», сооснователь образовательно-консалтингового центра Smart Country и Алина Ковалева, сооснователь ESG-клуба Сколково, обратили внимание на проблемы ориентации сотрудника как на индивида и большинство корпоративных программ человекоцентричны, что в долгосрочном периоде не позволяет эффективно использовать самый ценный ресурс бизнеса - людей. Ольга Ручьева определила направленность работы сегментов hR, корпоративной культуры и социальной ответственности на семью, и назвала "семьяцентричность" как тренд на ближайшее десятилетие. ✔️ Модераторами встречи выступили: Елена Антонова, сооснователь и генеральный директор образовательно-консалтингового центра Smart Country, руководитель направления «Семья и корпоративная среда» хаба семейных проектов «Семья 3.0» и Анна Резниченко, сооснователь ESG-клуба «Сколково», директор Агентства международных интеграций «АМИ», генеральный директор платформы для переводчиков ООО «Билингва Тех», попечитель программы «PRO Женщин». ✔️ По мнению эксперта Алексея Чегодаева, автора проекта #крутОтец, члена президиума Всероссийской общественной организации «Союз отцов», многие программы поддержки семей в корпорациях ориентированы на детей, но сохраняется проблема нереализованного социального потенциала родителей, в особенности отцов. Алексей обратил внимание на возможности формирования программ развития персонала через обучение и проекты, в основе которых лежат не только корпоративные, но и семейные приоритеты. Сообщества отцов и родителей - как субкультура поддержки изменений сценариев жизни человека. Примеры отцовских и родительских проектов в таких компаниях, как Магнит, Норникель, Сибур, где участвовал эксперт, уже показывают результаты. Алексей поделился и новым форматом обучения лидеров "Папа Расскажи" ✔️ В рамках воркшопа, состоявшегося в форме обмена опытом и идеями, научное исследование в области семейноцентричности представила Светлана Черешова, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. Инициативы и успешные практики, способствующие внедрению семейной политики в корпоративную среду представили эксперты: Елена Мякотникова, член исполнительного комитета и директор по устойчивому развитию МКПАО «ОК РУСАЛ» Анастасия Попова, основатель и руководитель экосистемы сервисов устойчивого развития «+1» Ксения Косогорова, Группа компаний «Дело» Анна Орлова,Rostics и KFC Валерия Иевлева, ГК «ТрансТелеКом" Марина Петухова, EKF Марина Тришина, НПФ ВТБ Татьяна Мощагина, Работа.ру. Даниэла Типцова, ПАО РОСБАНК Максим Рогожко, Оптиком Воркшоп «Семейные корпоративные программы»: Партнерство бизнеса и семьи. Внедрение концепции «семьяцентричность» становиться важным вектором развития персонала и платформой для обмена опытом и обсуждения актуальных тем в сфере hr, устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. #союзотцовроссии #ГодСемьи #СоюзОтцов