🔥 Технологии и HR — рассказываем, как инновации наших резидентов помогают работодателям и их будущим сотрудникам находить друг друга проще и эффективнее!
▫️ Разработка участника «Сколково»
In-Eo позволяет выяснить, что на самом деле хотят сказать сотрудники, когда им задают непростые вопросы. Компания выпустила приложение для анализа ответов по микродвижениям рук!
Мы пообщались с гендиректором Ириной Новиковой и узнали о четырех случаях, когда разработка помогла решить кадровые проблемы. Посмотреть карточки можно
здесь.
▫️ Наш резидент
GetMeGit запустил нейросеть для найма разработчиков — платформа позволяет снизить срок подбора кандидатов более чем в два раза, а с момента подачи заявки до первого собеседования в среднем проходят всего сутки.
Это инструмент для эйчаров, которые хотят быстрее закрывать вакансии и больше зарабатывать за счет автоматизации процессов. Делимся подробностями
по ссылке.
▫️ Разработчики деловой соцсети
TenChat встроили в нее рекрутинговый сервис TenHunter. Уникальность — в новом подходе, бизнесу не приходится работать с воронками подбора. А как тогда устроена инновация? Ответ ждет вас на
«Дзене».
👋 Skolkovo LIVE — инновации тут