🔴 نماینده کارگران شورای عالی کار جهت افزایش حقوق سنواتی بجای درصدی از حقوق ،
مبلغی ثابت بابت افزایش حداقل حقوق اعلام نمایند
🔰 هرساله با به پایان رسیدن سال و بحث تشکیل جلسات مزدی شورای عالی کار امیدی در دل جامعه کارگری ایجاد میگردد
که شاید این بار نمایندگان کارگران توان دفاع برای تعیین افزایش حقوق و دستمزد ، بخور و نمیر سال بعد را داشته باشند
🔰 اما شاهد هستیم نمایندگان کارگران از افزایش درصدی و ۵۰ درصد حقوق صحبت میکنند
که با محاسبه سر انگشتی ۵۰ درصد افزایش حداقل حقوق مبلغی بیش از ۳ میلیون ۵۰۰ هزارتومان نیست
🔰حال سوال این است ،
نمایندگان کارگران در شورای عالی کار چگونه می توانند از برآورد هزینه های معیشت خانوار که خود آقایان حداقل ۲۵ میلیون اعلام می نمایند
با توجه به دستمزد حداقل حقوق ۷ میلیون تومان کارگران که ۱۸ میلیون عقب ماندگی را نشان می دهد
با اعلام افزایش ۵۰ درصدی دهن پرکن که فقط ۳ میلیون ۵۰۰ هزارتومان خواهدشد ، رضایت دارند ؟!!!
👈 ارکان تصمیم گیر در شورای عالی کار ، اگر قصد دارند ، کاری برای کارگران و بازنشستگان انجام دهند
باید از اعلام افزایش حقوق درصدی امتناع نمایند
وافزایش را مبلغی ثابت جهت جبران عقب ماندگی سالهای گذشته و تورم سال آتی تصویب نمایند
نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بجای اعلام افزایش درصدی حقوق
مبلغ ثابت جهت افزایش حقوق سال بعد اعلام نمایند
که هم خوانی با اعلام هزینه های زندگی و معیشت خانوار و عقب ماندگی حقوق سالهای قبل و همچنین تورم سال آتی داشته باشد
✍محمد کرجی / بازنشسته
بهمن ۴۰۳
#حقوق_زیرخط_فقر_ممنوعست #خط_فقر۶۰میلیون@Shbazneshasteganir