بازنشسته فولادی
✍درود
دوستان عزیز
اولا اینقدر ساده لوح نباشیم
طبق اصل سی قانون توسعه ششم که هم اکنون تا آخر سال هم ساری و جاری است
وبجای پنج سال دو سال هم تمدید شد
وهفت سال طول کشید
اصل سی ام قانون توسعه ششم
میگوید دولت مکلف است در طی برنامه هر سال حقوق باز نشستگان را مطابق نود در صد شاغل همتراز وهمشغل وهمگروه .هم رتبه افزایش دهد!!!!
که دولت روحانی و.آقای نوبخت برای همه صندوقها فقط در سال۹۹ آخر حکومتش آنرا برای همه صندوقهای باز نشستگی اجرا کرد که
برای صندوق فولاد ناقص و.بودجه محور اجرا شد که هنوز کار شناسان باارائه طرح دنبال
وپیگیر اجرای کامل آن هستند که حمایت
انبوه باز نشسته فولاد ر ا میطلبد
ودولت آقای رئیسی با اینک بودجه در سال۱۴۰۰
توسط مجلس برای ادامه پیش بینی
شده بود زیر بار نرفت ورفت به هوا وانجام نداد و بودجه چهارده هزار میلیاردی معلوم نشد کجا رفت!!!!!؟؟؟
ولی با این مصوبه که بنظر مضحک وسر کاری است وفقط جنبه تبلیغاتی برای انتخابات
دارد و هیچگونه پشتبانی عملی آنهم توسط
این دولت واین مجلس قانون گریز ندارد
همان مصوبه را میخواهند در سه سال اجرا کنند آنهم اسمی وبدون پشتبانه
حال منابع آنرا چگونه ببینند معلوم نیست
فقط فریب است
واین نود در صد اگر به احتمال محال ونا ممکن
اجرا هم بشود نود در صد حقوق نیست!!!!
نود در صد تفاوت حقوق شاغل با باز نشسته است!!!
یعنی اگر تفاوت حقوق شاغلین با باز نشسته اگر در گروه مثلاً دوازده تفاوت حقوق شاغل وباز نشسته
دو میلیون باشد چهل در صد دو میلیون تقریبا
میشود در سال اول هشتصد هزار تومان
ودر سال دوم و سوم هر سال سی در صد هر سال میشود ششصد تومان
دوستان تصور نکنند ک نود در صد کل حقوق است
تفاوت بین حقوق شاغل همتراز باز نشسته
به میزان نود در صد در سه سال !!!!
به امید این مصوبه نشستن مانند شکم گرسنه است که به امید همسایه نشیند
باید بجد پیگیر اجرای طرح دوستان کار شناسمان باشیم که شصت در صد کل حقوق ما راصندوق فولاد گرو گرفته وبزور نمیدهد
فریب این مصوبه ها را نخورید
که فریبند وفریبند وفریبند.
#بس_است_فریب_مردم #همسانسازی_کجا_بود_دروغ_بود_ریابود@shbazneshasteganir