شورای بازنشستگان ایران

حدود ۱۷۶ هزار کمبود معلم در سال تحصیلی آینده داریم.

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی با بیان به اینکه برای سال تحصیلی ۱۴۰۴-۱۴۰۳ حدود ۱۷۶ هزار نفر کمبود معلم وجود دارد، گفت:
البته این کمبود با فرض اعمال سیاست‌های انقباضی شدید در تخصیص نیروی مدیریت، کیفیت بخشی به مدارس و استفاده از بازنشستگان و حق‌التدریس شاغلین است.

پیش‌بینی می‌شود حدود ۷۲ هزار معلم تا مهر ۱۴۰۳ بازنشسته خواهند شد و این امر تأمین نیروی انسانی را برای وزارت آموزش و پرورش سخت‌تر خواهد کرد.


پی نوشت :
کمبود معلم در حالی است که تعدادی از معلمان بخاطر فعالیت صنفی حکم #اخراج، #انفصال_از_خدمت و یا #بازنشستگی_اجباری با پرونده سازی های حراست و رای هیات تخلفات همین وزارتخانه با وزارت مرادصحرایی گرفته اند.

#وقاحت_شما_تمامی_ندارد
منبع: کانال فرهنگیان البرز



@Shbazneshasteganir

آلارم نارضایتی از شهرداری؛ تهران برای سال دوم پیاپی مردود شد!


گزارش یک نهاد رسمی زیرمجموعه شهرداری پایتخت، «تهران» را به عنوان «ابرشهر افسرده‌‏‌ها» معرفی می‌کند.

نتایج این پژوهش نشان می‌دهد ۹۹.۷‌درصد تهرانی‌ها «سرزنده» نیستند. پیش‌تر، مرکز پژوهش‌های مجلس اعلام کرده بود وضعیت شاخص «فشار محیط زیستی» در تهران عدد میانگین ۳۲۳ است که به معنای «اوج بحران عدم‌دسترسی به محیط زیست و خدمات شهری مناسب» است./ دنیای اقتصاد

پ.ن/در واقع این آلارم فاجعه بار سراسری است و سایر شهرهای کشور هم چندان وضعیت مناسبی از هر حیث ندارند.

ادعای امید به زندگی در جامعه ، پوچ است . دنبال بهانه هستند تا سن #بازنشستگی را افزایش بدهند.

#رفاه_برابری_آزادی

@Shbazneshasteganir

اراجیفی که از حلقوم صاحبان تریبون پراکنده میشود

این آقا با فریبکاری کل واقعیت #بازنشستگی که یکی از دستاوردهای مزدبگیران در جهان است را پنهان میکند.
اما ماجرا خیلی ساده به پرداخت حق بیمه دوران اشتغال ما برمیگردد یعنی حدود یکسوم میزان حقوق (سهم کارگر و کارفرما) هر ماه از دسترنج کارکنان مستقیماً به صندوق واریز شده تا صندوق بازنشستگی شکل گرفته و ادامه حیات دهد. مجموع این سرمایه عظیم نه تنها مستمری نسل قبل را تامین می‌کند بلکه بصورت سرمایه گذاری های مختلف در عرصه های سود آور بکار میرود و سرمایه بزرگ و مناسبی برای بقای هر صندوق است.
اگر نسبت شاغل و بازنشسته از نرمال و استاندارد ۶ به یک کاهش یافته، از برکت ماهیت دولت هاست که فقر و بیکاری را در ابعاد بی‌سابقه ای گسترش داده اند، به اعضای صندوق هایی که تحت مدیریت و کنترل دولت بوده اند، چه ربطی دارد؟

اگر دولت دست از تعرض و غارت صندوقها بر می‌داشت و خود شاغلین و بازنشسته در کنترل ، بازرسی و انتصابات مدیریت صندوق ها نقش داشتند، بازنشستگان امروز مشکلی نداشتند.

دولت ورشکسته، دشمن بازنشسته.
شاغل و بازنشسته اتحاد، اتحاد

شورای بازنشستگان ایران


@Shbazneshasteganir

حکم بازنشستگی اجباری و تقلیل گروه #ابوالفضل_رحیمی_شاد از سوی  تجدید نظر هیات تخلفات وزارت آ.پ

ابوالفضل رحیمی شاد فعال صنفی معلمان از سوی هیات تخلفات وزارت آموزش و پرورش به #بازنشستگی_اجباری و تقلیل گروه محکوم شد پیش تر  هیات تخلفات بدوی تهران حکم بازخرید و انفصال آقای رحیمی شاد را صادر کرده بود
در یک سال اخیر وزارت آموزش و آموزش پرورش عملا به حیاط خلوت نهادهای امنیتی برای صدور احکام اخراج و انفصال از خدمت  فعالین صنفی تبدیل شده است و در این حالی است که ده‌ها هزار کلاس  در اواخر مهرماه معلم ندارد و هیچ اراده‌ای برای حل این بحران آموزشی ندارد


🔹🔹🔹
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران

#سرکوب_معلمان

#زن_زندگی_آزادی

@shbazneshasteganir

🟣 شیلان یوسفی، دبیر آموزش و پرورش سقز به بازنشستگی اجباری محکوم شد


به گزارش شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان: «در ادامه‌ی پروندەسازیهای غیرقانونی و غرض‌ورزانه برای معلمان و اساتید دانشگاه، همکار توانمند و فرهیخته‌‌ و خوشنام کردستانی، دبیر فیزیک دبیرستانهای #سقز، #شیلان_یوسفی با ۲۳ سال سابقه‌ی تدریس، طی پرونده‌سازی و شکایت حراست شهرستان و استان، با صدور حکمی کاملا غیرقانونی کە از سوی هیئت بدوی تخلفات اداره کل آموزش و پرورش کردستان صادر شده، بە #بازنشستگی_اجباری با #کسر_دو_گروه محکوم گردید، هیئت تخلفات وزارت آموزش و پرورش این حکم را عینا تائید نموده و از سازماندهی وی برای سال تحصیلی جدید ممانعت بە عمل آورد.

اتهام #شیلان_یوسفی حضور در تجمعات صنفی معلمان و حمایت از اعتراضات مردمی در سال گذشتە از طریق فعالیت در فضای مجازی، عنوان شده است.»


#زن_زندگی_آزدی


@Shbazneshasteganir

درد مشترک فریاد مشترک می طلبد

🔻دیگر منتظر چه هستیم، فشار و محرومیتِ بیشتر از این هم داریم؟؟؟

شرم آورست در حالیکه دوران #بازنشستگی بعد از سی سال کار و زحمت، بایستی زمانِ آرامش ، آسایش و فراغت از دغدغه های ویرانگر باشد!!!

اما دولت و مجلس با طرحها و مصوبه های رنگارنگ، برای فربه شدن عده ای خاص ، طی چهار دهه، سفره ی ما بازنشستگان را روز بروز کوچک‌ و کوچکتر کرده و گرانی و تورم سرسام آور تحمیلی ، خیلی از اقلام ضروری را از سفره ی ما بیرون کشیده ست، دوا و درمان و سایر هزینه های ضروری هم که دیگر هیچ!!!

🔺ما بازنشستگان همواره به سنت مبارزه و دستاورد #یکشنبه_های_اعتراضی پایبند هستیم و تا رسیدن به خواستهای بحق خود از اعتراض و تجمع دست نخواهیم کشید.

وعده دیدار ما:
یکشنبه ۸ اسفند ساعت ۱۰/۳۰
تهران: مقابل مجلس
شهرستانها: مقابل ادارات کل تامین اجتماعی

#معیشت_سلامت_حق_مسلم_ماست
#یکشنبه_های_اعتراضی

@Shbazneshasteganir

درد مشترک فریاد مشترک می طلبد

🔻دیگر منتظر چه هستیم، فشار و محرومیتِ بیشتر از این هم داریم؟؟؟

شرم آورست در حالیکه دوران #بازنشستگی بعد از سی سال کار و زحمت، بایستی زمانِ آرامش ، آسایش و فراغت از دغدغه های ویرانگر باشد!!!

اما دولت و مجلس با طرحها و مصوبه های رنگارنگ، برای فربه شدن عده ای خاص ، طی چهار دهه، سفره ی ما بازنشستگان را روز بروز کوچک‌ و کوچکتر کرده و گرانی و تورم سرسام آور تحمیلی ، خیلی از اقلام ضروری را از سفره ی ما بیرون کشیده ست، دوا و درمان و سایر هزینه های ضروری هم که دیگر هیچ!!!

🔺ما بازنشستگان همواره به سنت مبارزه و دستاورد #یکشنبه_های_اعتراضی پایبند هستیم و تا رسیدن به خواستهای بحق خود از اعتراض و تجمع دست نخواهیم کشید.

وعده دیدار ما:
یکشنبه ۸ اسفند ساعت ۱۰/۳۰
تهران: مقابل مجلس
شهرستانها: مقابل ادارات کل تامین اجتماعی

#معیشت_سلامت_حق_مسلم_ماست
#یکشنبه_های_اعتراضی

@Shbazneshasteganir

📚 درد مشترک فریاد مشترک می طلبد

🔻دیگر منتظر چه هستیم، فشار و محرومیتِ بیشتر از این هم داریم؟؟؟

شرم آورست در حالیکه دوران #بازنشستگی بعد از سی سال کار و زحمت، بایستی زمانِ آرامش ، آسایش و فراغت از دغدغه های ویرانگر باشد!!!

اما دولت و مجلس با طرحها و مصوبه های رنگارنگ، برای فربه شدن عده ای خاص ، طی چهار دهه، سفره ی ما بازنشستگان را روز بروز کوچک‌ و کوچکتر کرده و گرانی و تورم سرسام آور تحمیلی ، خیلی از اقلام ضروری را از سفره ی ما بیرون کشیده ست، دوا و درمان و سایر هزینه های ضروری هم که دیگر هیچ!!!

🔺ما بازنشستگان همواره به سنت مبارزه و دستاورد #یکشنبه_های_اعتراضی پایبند هستیم و تا رسیدن به خواستهای بحق خود از اعتراض و تجمع دست نخواهیم کشید.

وعده دیدار ما:
یکشنبه ۲۴ بهمن ساعت ۱۰/۳۰
تهران: مقابل مجلس
شهرستانها: مقابل ادارات کل تامین اجتماعی

#منزلت_معیشت_حق_مسلم_ماست

@kchaleshF1

اخاذی ۲۰۰ میلیونی از پرستاران برای موافقت با بازنشستگی پیش از موعد!!


عزیزی معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری درخواست بیش از ۲۰۰ میلیون تومان پول برای موافقت با بازنشستگی پیش از موعد پرستاران به عنوان یکی از گروههای دارای مشاغل سخت از سوی سازمان تامین اجتماعی را غیراخلاقی، غیر حرفه ای خواند و گفت: از نظر ما این اتفاق یک لکه سیاه در تاریخ نظام سلامت است آن هم در شرایطی که از آن به عنوان شرایط جنگی یا ویژه یاد می‌شود و پرستاران، سربازان خط مقدم این شرایط هستند

▪️سازمان تامین اجتماعی خودسرانه بندهای مصوبه سال ۸۸ قانون ارتقای بهره وری کارکنان نظام سلامت در مجلس را قبول ندارد. در بندهای این قانون تصریح شده که پرستاران به این دلیل که در مشاغل سخت مشغول هستند می‌توانند زودتر از موعد بازنشسته شوند.

#بازنشستگی_زودترازموعد_مشاغل_سخت


@Shbazneshasteganir

‍ مطالبه ی بر زمین مانده همسان سازیها!
قانون چه می‌گوید؟

اسناد قانونیِ معطوف به همسان‌سازی باتوجه به نوع صندوق‌های بازنشستگی متفاوت است؛ برای بازنشستگان کشوری که روزگاری کارمندان دولت بودند، مرجع، قانون مدیریت خدمات کشوری است. این قانون در سال ۸۶ تصویب شد و قرار بود از سال ۸۷ اجرایی شود؛ اما دولت‌ها اهمال کردند و این قانون تا سال ۹۳ به طور کامل اجرا نشد؛ براساس محاسبات، تا سال ۹۳، حدود ۷۰ درصد از قدرت خرید بازنشستگان کشوری کاسته شده بود؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، بندهای مغفول مانده‌ای دارد که بازنشستگان کشوری، خواستار احیا و اجرای کامل آنها هستند؛ این بندها شامل ماده ۶۴ و ۱۲۵ این قانون است؛ ماده ۶۴ که یک تبصره نیز به همراه دارد، مربوط به لزوم همترازی حقوق بازنشستگان با شاغلان همردیف است و به صراحت می‌گوید که هرچقدر به حقوق شاغلان دولت افزوده شود، باید به مستمری بازنشستگان نیز اضافه شود؛ ماده ۱۲۵ نیز مربوط به لزوم افزایش سالانه مستمری براساس نرخ تورم رسمی است، که البته هرگز به طور کامل، اجرایی نشده است.

اما الزامات قانونیِ اجرای همسان‌سازی برای بازنشستگانِ صندوق تامین اجتماعی یا همان کارگران بازنشسته از اساس متفاوت است؛ در بند ب ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه آمده است: «سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول اجرای این برنامه –برنامه ششم توسعه- همسان‌سازی را برای بازنشستگان خود انجام دهد.»

با این حساب، سازمان تامین اجتماعی مکلف است همسان‌سازی را در طول بازه ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ برای «همه بازنشستگان خود» اجرایی کند؛ منتها این تکلیف، یعنی اجرای همسان‌سازی و ارتقای مستمری بازنشستگان، برعهده‌ی خود سازمان تامین اجتماعی است و از این نظر، هیچ تکلیفی برعهده دولت گذاشته نشده است؛ در واقع سازمان بایستی با استفاده از منابع داخلی خود، همسان‌سازی را اجرا کند. این درحالیست که بازهم به طریقه‌ی غیرمستقیم، مسئولیت متوجه دولت است: دولت اگر بدهی سربه فلک کشیده‌ی خود به سازمان تامین اجتماعی را که تا امروز که در نیمه‌ی دوم سال ۹۸ هستیم به مرز ۲۵۰ هزار میلیارد تومان رسیده، بپردازد، سازمان منابع کافی برای جرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواهد داشت.
#بازنشستگی_مطابق_آخرین_دریافتی
#دریافتی_مطابق_استاندارد_زندگی_امروز

@Shbazneshasteganir

‍ مطالبه ی بر زمین مانده همسان سازیها!
قانون چه می‌گوید؟

اسناد قانونیِ معطوف به همسان‌سازی باتوجه به نوع صندوق‌های بازنشستگی متفاوت است؛ برای بازنشستگان کشوری که روزگاری کارمندان دولت بودند، مرجع، قانون مدیریت خدمات کشوری است. این قانون در سال ۸۶ تصویب شد و قرار بود از سال ۸۷ اجرایی شود؛ اما دولت‌ها اهمال کردند و این قانون تا سال ۹۳ به طور کامل اجرا نشد؛ براساس محاسبات، تا سال ۹۳، حدود ۷۰ درصد از قدرت خرید بازنشستگان کشوری کاسته شده بود؛ قانون مدیریت خدمات کشوری، بندهای مغفول مانده‌ای دارد که بازنشستگان کشوری، خواستار احیا و اجرای کامل آنها هستند؛ این بندها شامل ماده ۶۴ و ۱۲۵ این قانون است؛ ماده ۶۴ که یک تبصره نیز به همراه دارد، مربوط به لزوم همترازی حقوق بازنشستگان با شاغلان همردیف است و به صراحت می‌گوید که هرچقدر به حقوق شاغلان دولت افزوده شود، باید به مستمری بازنشستگان نیز اضافه شود؛ ماده ۱۲۵ نیز مربوط به لزوم افزایش سالانه مستمری براساس نرخ تورم رسمی است، که البته هرگز به طور کامل، اجرایی نشده است.

اما الزامات قانونیِ اجرای همسان‌سازی برای بازنشستگانِ صندوق تامین اجتماعی یا همان کارگران بازنشسته از اساس متفاوت است؛ در بند ب ماده ۱۲ برنامه ششم توسعه آمده است: «سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول اجرای این برنامه –برنامه ششم توسعه- همسان‌سازی را برای بازنشستگان خود انجام دهد.»

با این حساب، سازمان تامین اجتماعی مکلف است همسان‌سازی را در طول بازه ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ برای «همه بازنشستگان خود» اجرایی کند؛ منتها این تکلیف، یعنی اجرای همسان‌سازی و ارتقای مستمری بازنشستگان، برعهده‌ی خود سازمان تامین اجتماعی است و از این نظر، هیچ تکلیفی برعهده دولت گذاشته نشده است؛ در واقع سازمان بایستی با استفاده از منابع داخلی خود، همسان‌سازی را اجرا کند. این درحالیست که بازهم به طریقه‌ی غیرمستقیم، مسئولیت متوجه دولت است: دولت اگر بدهی سربه فلک کشیده‌ی خود به سازمان تامین اجتماعی را که تا امروز که در نیمه‌ی دوم سال ۹۸ هستیم به مرز ۲۵۰ هزار میلیارد تومان رسیده، بپردازد، سازمان منابع کافی برای جرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران خواهد داشت.
#بازنشستگی_مطابق_آخرین_دریافتی
#دریافتی_مطابق_استاندارد_زندگی_امروز

@Shbazneshasteganir

فرانسه در آستانه بزرگترین اعتراض سالهای اخیر

تشکلهای بازنشستگان و کارمندان ، سندیکاهای کارگری، احزاب مخالف دولت و جلیقه زردهای فرانسه در حال تدارک اتحادی کم‌نظیر برای برگزاری اعتصاب سراسری روز ۵ دسامبر (۱۴ آذر) در این کشور هستند.

با وجود این که دولت فرانسه آمادگی خود را برای انجام هرگونه مذاکره با سندیکاها و احزاب مخالف اعلام کرده ولی در عین حال تاکید کرده که حاضر به عقب‌نشینی از اصل اصلاحات مدنظرش نیست، موضعی که زمینه‌ساز هماهنگی بسیاری از گروه‌های اجتماعی و اقتصادی از دانش آموزان، پلیس‌ها و آتش‌نشانان گرفته تا معلمان، کشاورزان و کارکنان اوراژانس و بیمارستان‌ها برای اعتصاب شده است.
هدف از برگزاری این اعتصاب گسترده اعتراض به اصلاحات دولت امانوئل ماکرون در سیاست‌های #بازنشستگی است که با نام «راهبری خوب» شهرت یافته است
در همین حال فابریس آنژی، رئیس کنفدراسیون کارگری فرانسه از برگزاری ۱۵۰ تظاهرات در نقاط مختلف فرانسه در روز ۵ دسامبر خبر داد و ابعاد اعتراض‌ها را از تظاهرات عظیم سال‌های ۲۰۱۶ و ۱۹۹۵ در اعتراض به تغییر قانون کار وسیع‌تر پیش‌بینی کرد.

#رفاه_۹۹_درصدیها
@Shbazneshasteganir