مدیریت گردهمایی روز ۱۸ شهریورماه بسیار مهم و قابلتوجه خواهد بود و اگر از موضوع ساده گذر کنیم چه بسا بجای احقاق حق و حقوقمان، متضرر هم شویم
بعید است کسی از مشکلات و سختیهای مشاغل صنعت فولاد و معدن در جهان بیاطلاع باشد زیرا سازمانجهانیکار، اين مشاغل را، سختترین و مخاطرهآمیزترین شغل دنیا معرفی کرده است
اینکه دوستان در جلسه فوق بخواهند از نوع شغل خود و سختیکار مربوطه، لایههای ۴۰ سانتیمتری و گرمای ۱۶۰۰ درجهای کورههای ذوب و کارخانه کُکسازی صحبت کنند، به طبع مقبول مدیران قانونگریزی خواهد بود که مباحث رو به مسائل اینچنینی سوق دهند و از بیان موارد قانونی و دادن پاسخ های قانونی طفره روند همانگونه که بارها و بارها در چنین جلسات شاهد بودیم ( کاظمی و داستان حقوق ۶ میلیونی پدرش بدون اشاره به نوع شغل به طور غیر مستقیم القاء میکنند که بازنشستههایی هستند که دریافتی کمتری دارند) پس باید هوشیار بود و ناخواسته به چنین مباحثی نبايد ورود نمود گاهاً دیده شده که تعدادی از دوستان در اینگونه موارد از مشکلات شخصی خود صحبت میکنند ( نوبت های طولانی پرداخت وام ، مشکلات درمانی شخصی و... ) که اینموارد هم مطلوب مدیران حاضر در چنین جلساتی هست که با ظاهری دلسوزانه مدیران زیر مجموعه خود را مورد مؤاخذه و تاکید بر نوشتن اسم بازنشسته و پیگیری مشکل اون شخص دارند که غالبا این رفتارها، نمایشی و هیچ گشایشی از رفع مشکلات اشخاص در بر نخواهد داشت
لذا ضرورت دارد افراد مورد وثوق بازنشستگان و فعالان صنفی این مسئولیت را برعهده گیرند. خواسته بازنشستگان مشخص و قدمهای اولیهای هم برداشته شده است. توافق صورتجلسه ۱۵ مهرماه سال ۴۰۲ که امضای اشخاص حقوقی در بالاترین سطح صندوق فولاد و مقامات بالادستی (آقای معتمدوزیری، رئیس هیات مدیره خانم اسماعیلی جانشین رئیس دبیرخانه هیأت امنا، آقای ادیانی معاونت بیمهای وزارتخانه، آقای ابراهیمی معاونت فنی و عملیات بیمهای صندوق فولاد و خانم صفائیان مجری و کارشناس محاسبات بیمهای صندوق ) موجود و طرح پیشنهادشده دو روز بعد خوشبختانه با نامه دبیرخانه هیأت امنا در یک برخورد معقولانه و منطقی ( به دلیل اینکه موارد ذکر شده در چهارچوب قوانین بوده و انکار و یا رد آن از نظر اداری منطقی نمیباشد) بر اساس روال اداری در پاسخ به نامه صندوق طی بند دوم در همين مورد درخواست مستندات و محاسبه بار مالی و تامین منابع را از هیات مدیره خواسته بودند که متاسفانه همگان شاهد بودیم با ورود افرادی مانند مشاور حقوقی معاون وزیر ، آقای یزدان مشاور مدیرعامل و شخص مدیرعامل روش پیگیری تغییر و عامدانه ضمن کنار زدن کارشناسان دبیرخانه هیأت امنا و حوزه تطبیق قوانین و محاسبات بیمهای وزارتخانه توسط این افراد مباحث به انحراف کشیده تا جایی که جملات غیرکارشناسی معروف (مگر به بازنشسته سختیکار باید داد) در کمال تعجب از آنها شنیده شد.