شهرِ زنان، شهرِ امن

بیش از یک چهارم زنان فرانسه حاضر نیستند تنها از خانه بیرون بروند!

#نتایج تحقیقات در #فرانسه

🔻دوره مطالعه این تحقیق که با هدف بررسی رابطۀ میان #ایمنی و #کیفیت_زندگی انجام شد، سال‌های ۲۰۰۹ تا ۲۰۱۷ بود و در چهارچوب آن بیش از ۱۶ هزار فرانسویِ ساکن کلان‌شهرها که ۱۴ سال یا بیشتر سن داشتند، به پرسش‌ها پاسخ دادند.

🔻بررسی این پاسخ‌ها نشان داد که ترس از ناامنی در میان زنان بیش از مردان و در عصرها و شب‌ها بیش از دیگر ساعات روز است.

بیش از #یک_چهارم زنان پاسخ دهنده اعلام کرده‌اند که به دلایل امنیتی و نگرانی از ‎#توهین، ‎#آزار و اذیت و #تجاوز حاضر نیستند به تنهایی خانه‌های خود را ترک کنند.

🔻این رفتار به‌ویژه در میان کسانی دیده می‌شود که پیش از این قربانی سرقت‌های خشونت‌آمیز بوده‌اند یا در اطراف محل سکونت خود، شاهد تجمع اعضای گروه‌های خشونت‌طلب بوده‌اند.

🔻۴۴ درصد از این افراد به‌کرات در نزدیکی محل سکونت خود افراد الکلی یا افرادی که مواد مخدر مصرف کرده‌اند می‌بینند.

🔻تحقیق همچنین نشان داد که احساس ناامنی در میان ساکنان شهرهایی با بیش از ۱۰۰ هزار نفر جمعیت بیش از مناطق روستایی و کم جمعیت است و در محله‌های مختلف شهری نیز متفاوت است.

🔻بر اساس نتایج این پژوهش علاوه بر زنان، افراد #میان‌سال و #جوانان ۱۴ تا ۲۵ ساله نیز بیش از دیگران احساس ناامنی می‌کنند./یورونیوز

@Shahr_Zanan

https://bit.ly/2IeTl0z

کارمندان «مک دونالد» در اعتراض به آزار جنسی محل کار را ترک می‌کنند

🔻امروز (سه‌شنبه ۱۸ سپتامبر/ ۲۷ شهریور) صدها تن از کارکنان فست‌فود زنجیره‌ای «#مک_دونالد» در ۱۰ شهر آمریکا، در اعتراض به رواج #آزار_جنسی در این محیط، محل کار خود را ترک خواهند کرد.

🔻تانیا هارل، زن جوانی از اهالی ایالت لوئیزیانا که چهره‌اش را در عکس می‌بینید، یکی از اولین کسانی است که این حرکت اعتراضی را کلید زد و به همراه ۹ تن دیگر علیه «مک دونالد» شکایت کرد.

🔻تانیا تابستان سال گذشته در یکی از شعبه‌های «مک دونالد» در لوئیزیانا کاری گرفت. تانیا در پایان شیفت کاری، اغلب حاضر می‌شد یکی از مردان همکار را که مسیرشان یکی بود و اتوموبیلی نداشت به مقصد برساند. مرد بعد از مدتی در محل کار و وقت خدمات‌دهی به مشتریان شروع کرد به چنگ زدن باسن و اندام جنسی تانیا، از پشت در گوش او حرف‌های پایین‌تنه‌ای می‌زد و می‌گفت:«می‌دانم دوست داری آلت من را بمالی.»

🔻وقتی تانیا پیش مدیر شعبه رفت و از رفتارهای آزارگر مرد همکار شکایت کرد، مدیر شعبه نه تنها شکایت او را جدی نگرفت، بلکه تانیا را متهم کرد که «لابد یک رابطه‌ای بین‌تون هست دیگه» و به مسخره به تانیا گفت که «خب وقتشه برید مرحله بعدی رابطه!» مدیر به او گفت که «عین دختربچه‌ها» رفتار می‌کند و این کارها گله و شکایتی ندارد.

🔻چندی بعد، مرد همکار دیگری قصد #تجاوز به او را داشت. مرد او را به دستشویی مردانه برد، به دیوار چسباند، آلت جنسی‌اش را بیرون آورد و می‌خواست به او تجاوز کند. اگر همان وقت مدیر او را صدا نکرده بود، تانیا راه فراری نداشت. تانیا می‌گوید گریه‌کنان این‌بار اصلا دیگر برای شکایت پیش مدیر هم نرفت. چون از همان باز قبلی فهمیده بود که مدیر برای شکایت او تره هم خرد نمی‌کند.

🔻تانیا اما سراغ #شبکه‌های_اجتماعی رفت. با نام مستعار از تجربه‌ی دردناک خود نوشت تا ببیند آیا زنان دیگری هم تجربه‌ی مشابه از نادیده گرفتن آزار جنسی در «مک دونالد» دارند یا نه. خیلی زود ده‌ها زن دیگر هم پیدا شدند که آن‌ها هم در شعب مختلف «مک دونالد» در سراسر آمریکا، تجربه‌های مشابهی داشتند و هرگز مدیریت برای مقابله با آزارگر کاری نکرده بود.

🔻این اتفاق‌ها هم‌زمان با اوج گرفتن جنبش MeToo# در آمریکا و به‌ویژه در هالیوود بود. تانیا می‌گوید با خودم فکر کردم ما هم حقی داریم و این جنبش نباید فقط برای زنان ثروتمند و مشهور باشد. تانیا توانست ۱۰ زن دیگر از کارکنان پیشین و فعلی «مک دونالد» را که تجربه‌ی مشابهی دارند راضی کند که با هم علیه «مک دونالد» شکایت رسمی کنند. اول به سراغ نهاد حقوقی "Times Up Legal Fund" رفتند که بعد از شروع جنبش MeToo تشکیل شد و رایگان به آن‌ها که قصد شکایت علیه آزارگران جنسی را دارند، کمک حقوقی می‌کند. با کمک حقوقی آن‌ها، این ۱۰ زن توانستند علیه «مک دونالد» اقامه دعوی کنند.

🔻این معترضان هم‌زمان توانستند صدها کارمند «مک دونالد» را بسیج کنند تا به نشانه‌ی اعتراض به رواج رفتار آزارگر در این محیط کار و جلب توجه عمومی، محل کار را ترک کنند. سه‌شنبه (۱۸ سپتامبر) این کارکنان در شهرهای لس آنجلس، میامی، دورهام، کانزاس، نیواورلئان، سن‌فرانسیسکو، سن‌لوئیز، شیکاگو و میلواکی محل کار خود را ترک خواهند کرد تا بگویند «دیگر بس است، آزار و اذیت جنسی بس است.»
@Shahr_Zanan
@FarnazSeifi
https://t.me/Zananmedia/12