Детали жалобы, поданной менеджером А:
Сегодня менеджер А подал жалобу на преследование на рабочем месте против Ким Джуён, генерального директора Ador, в Министерство труда и занятости.
Требования А включают следующее:
1. Я был заманен под предлогом обсуждения работы, но внезапно вручили уведомление о приостановке и потребовали немедленно вернуть мой рабочий ноутбук, который находился у меня дома.
Несмотря на мои неоднократные просьбы уйти, меня незаконно удерживали примерно три часа, пока ноутбук не был возвращён, что является нарушением статьи 7 Закона о трудовых стандартах (запрещение принудительного труда) и составляют преследование на рабочем месте.
2. Меня заставили передать мой личный мобильный телефон без какой-либо юридической основы, что я считаю преследованием на рабочем месте.
3. Я уже сделал резервную копию всех рабочих данных на онлайн-ресурсе компании, оставив только личные данные на ноутбуке. Даже после того, как я отформатировал ноутбук, мне сказали, что сам факт форматирования будет использован как основание для дисциплинарного взыскания, и было начато расследование. Это является преследованием на рабочем месте.
Ответ Ador:
Мы не получали никаких уведомлений по этому вопросу от соответствующих органов. Если нам будет сообщено о расследовании, мы ответим искренне.
cr.juantokki
@scandalbomb