از بیاعتنایی به رعایت بهداشت تا وضعیت استخدام پرستاران
خنجر از پشت به مدافعان سلامت/
همدلی| مظاهر گودرزی-
طی چند روز گذشته مراجعه بیماران به بیمارستانها با علائمی مانند تنگی نفس بیشتر شده است. آمارهای وزارت بهداشت نشان میدهد بخش زیادی از این تعدادِ مراجعه از موارد مشکوک و قطعیِ ابتلا به کرونا هستند. با توجه به اینکه تعدادی از پرستارهای شرکتی قرارداد خود را تمدید نکردند و همچنین پرستارهای داوطلب و پرستارهای دارای قرارداد موسوم به ۸۹ روزه کنار گذاشته شدند، به نظر میرسد در این حمله مجدد از کرونا با کمبود کادر پرستاری در بیمارستانها روبهرو شویم.به خصوص که به نظر میرسد هنوز بخش زیادی از مردم یا به لزوم رعایت پروتکلهای بهداشتی پی نبردهاند یا کمکم آن را به کناری نهادهاند. این وضعیت میتواند سبب خستگی بیش از حد و سرعت گرفتن روند فرسایشی کسانی شود که در روزهای نه چندان دور به آنها مدافعان سلامت میگفتیم. اتفاقاتی که در یک شبیهسازی جنگی چیزی جز خنجر زدن از پشت به این مدافعان توصیف نمیشود. دبیر کل خانه پرستار در این شرایط معتقد است «اگر مسئولان به فکر پرستارها نیستند حداقل به خاطر مردم، برای اینکه آنها خدمات بهتری دریافت کنند باید اقدام به جذب پرستارهای جدید کنند، اما نه با قراردادهای ناعادلانه ۸۹روزه»
⚡️بخش عمده تیم پزشکی در مقابله با کرونا به پرستارها برمیگردد، آنها که در روزهای اول قهرمانهای بیچون و چرای این نبرد بودند، حالا به نظر میرسد با روند عادی شدن کرونا آنها هم فراموش شدهاند و کسی دیگر از هشتک مدافعان سلامت سخن نمیگوید، در حالی که بخش عمده مبارزه با کرونا به دوش آنها است. «محمد شریفی مقدم» دبیرکل خانه پرستار در این باره میگوید:«همانطور که همه میدانیم کووید۱۹ تا به این لحظه هیچ درمان مشخصی ندارد، پزشکها در بحث کرونا کاری نمیتوانند انجام دهند، مداخله پزشکی مانند جراحی وجود ندارد، یعنی مقابله با کرونا در مراکز درمانی صرفاً پرستاری است.
مقاله
⚡️ گروهی از فعالان
صنفی معتقدند اگر به پرستار نیاز دارند چرا پرستاران داوطلب را رد کردند؟ اگر به پرستار نیاز دارند چرا قرارداد ۸۹روزهی ناعادلانه خلق کردند؟ در این رابطه دوشنبه گذشته گروهی از پرستاران گیلانی در مقابل دانشگاه علوم پزشکی این شهر تجمع کردند. آن طور که ایلنا نوشته از قرار معلوم این پرستاران در ایام شیوع کرونا با فراخوان دانشگاه علوم پزشکی گیلان به عنوان نیروی شرکتی مشغول به کار شدند، اما با آنها قرارداد ۸۹ روزه بسته شده است. قراردادی که گویی دیگر این پرستارها حاضر نیستند پای آن امضای خود را بزنند.
نه قرارداد شرکتی و نه قرارداد ۸۹روزه
اما شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار میگوید:«دو موضوع هست که نباید به بخش خصوصی واگذار کرد یکی امنیت و دیگری سلامت، ارتش را که نمیشود به بخش خصوصی واگذار کرد،
⚡️دبیرکل خانه پرستار در پاسخ به پرسش همدلی در خصوص اینکه چه تعداد نیروی پرستاری در کشور نیاز است، عنوان میکند:«در شاخصهای جهانی برای دریافت خدمات خوب به ازای هر هزار نفر جمعیت باید ۹ الی ۱۰ پرستار داشته باشیم
یعنی اگر جمعیت پرستاری ما دو برابر شود تازه ما به کف استانداردها میرسیم.
⚡️قراردادهای ۸۹روزه بدترین نوع قرارداد هست، یعنی یک قرارداد کاملا استثماری، حداقل حقوق با حداقل مزایا به این بچهها دادند، دلیل اینکه ۸۹ روزه هم قرار بستند این بود که اگر ۹۰روز میشد مجبور بودند این مزایا را به پرستارها بدهند.»
جان مردم مهم نیست؟
این در حالی است که به گزارش خبرآنلاین دکتر مریم حضرتی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اردیبهشت امسال از افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران و ۳۵ درصدی حقوق پرستاران شرکتی خبر داده بود. اما در خصوص پرستاران با قراردادهای ۸۹روزه هیچ ضمانت اجرایی وجود ندارد.
⚡️اگر تعداد پرستارهایمان دو برابر شود مردم تازه میتوانند از خدماتی در حداقل استاندارد برخوردار شوند، بنابراین در وضعیت موجود این مردم هستند که آسیب میبینند. در شرایط امروز که کرونا ادامهدار هست، پرستارها در وضعیت فرسایشی قرار گرفتهاند، جامعه پرستاری به شدت خسته است، تحمل پرستار کم شده است. چه از لحاظ جسمی و چه از لحاظ روحی و روانی به شدت تحت فشار کاری هستند، راهش این است که نیرو استخدام کنند.
» این عضو خانه پرستاری ادامه میدهد:
⚡️«در چنین شرایطی مسئولین آمدند فقط شعار دادند،
پرستاری که در بخشهای آلوده به ویروس کرونا خدمت میکند، به شعار نیاز ندارد. من به عنوان یکی از نمایندگان جامعه پرستاری از دولت گلایه دارم، با شعارهایی مانند اینکه پرستار فداکار است که مشکل پرستار و پرستاری حل نمیشود.
#قراردادهای_89_روزه_استثمار پرستاران است
#مطالبات_صنفی_پرستاران #نابود_باد_استثمار_و_کار_مزدی_ @zan_j