ديده‌بانِ زنان

#سفیدپوست
Канал
Новости и СМИ
Социальные сети
Семья и дети
Мотивация и цитаты
Персидский
Логотип телеграм канала ديده‌بانِ زنان
@womenwatcherПродвигать
1,86 тыс.
подписчиков
2,2 тыс.
фото
296
видео
1,11 тыс.
ссылок
با ما در ارتباط باشيد: [email protected]
📍سیر #تحول_زنان در #عکس‌ های آرشیوی
نوشته کلر کین‌میلر در نیویورک تایمز_ ترجمه امید رضایی

🔻پرفروش‌ترین عکس سال ۲۰۱۷، تصویر زنی است که به تنهایی روی یک مسیر سنگی بر لبه یک پرتگاه برفراز دریاچه‌ای فیروزه‌ای‌رنگ در پارک ملی بنف (Banff National Park) راه می‌رود. او ژاکتی نیم‌تنه بر تن دارد و کلاهی پشمی و صورتش هم در تصویر دیده نمی‌شود. «انگار که تصویری باشد درباره قدرت، آزادی و اعتماد به نفس»،‌ این‌ها را پم گروسمن (Pam Grossman)، مدیر بخش ترندهای تصویری در گتی‌ایمیجز می‌گوید.

🔻وقتی Lean In Collection سه سال پیش کار خود را شروع کرد، عکس‌هایی که بیشترین دانلود را داشتند، زنانی را در محیطی کاری یا خانوادگی نشان می‌دادند: زنی باردار که به یک ملاقات کاری را مدیریت می‌کند یا پدری در حال بازی با نوزاد، درحالی که مادر پشت کامپیوترش نشسته است. پانزده عکسی که تا اینجای امسال بیشترین دانلود را داشته‌اند، زنان تنهایی را در حال اندازه‌گیری دیوار یا در حال شنای سوئدی (push-up) نشان می‌دهند. عکس‌هایی که مشتری‌ها موقع جستجو می‌بینند، براساس دو معیار محبوبیت و چینش مدیران تعیین می‌شوند.

🔻با اینهمه پژوهشگران دریافتند  که عکس‌های مجموعه Lean In بیشتر در مطالبی درباره سبک زندگی و مربوط به مد، غذا و سلامتی به‌کار رفته‌اند؛ همچنین در مطالبی در مورد #تعادل برقرار کردن بین #کار و #مادرانگی یا موفق شدن در جامعه‌ای مردمحور و مردسالار. مرسوم‌ترین عکس‌ها در مجموعه Lean In، عکس‌هایی از زنان #سفیدپوست در دهه سوم زندگی، با موهای بلند خرمایی هستند.

🔻مطالعات جدید نشان می‌دهند درحالی که بسیاری از عکس‌ها زنان را در حال تدریس یا مشغول کار علمی نشان می‌دهند، از آن‌ها به‌ندرت برای به‌ تصویر کشیدن مطالب کلی علمی استفاده شده، بلکه بیشتر به همراه مقالاتی درباره چالش زن بودن در عرصه‌های علمی به‌کار رفته‌اند. به همین ترتیب عکس‌های زنان غیرسفیدپوست بیشتر در کنار مطالبی در مورد نژاد و قومیت منتشر شده‌اند.

🔻عکس‌های زنان رنگین‌پوست بیشتر در وبسایت‌های مربوط به نژاد مورد استفاده قرار می‌گیرند.
گروسمن می‌گوید: «صرف این که شرکت‌ها بگویند «بیایید کمی تنوع در مدل‌های‌مان داشته باشیم»، کافی نیست. هیچ‌کدام این‌ها اهمیتی ندارد مگر این که درمورد استخدام، فرصت‌هایی که به افراد می‌دهند و درآمد‌ها هم جاری و ساری شود.»

 https://macholand.net/from-sex-object-to-gritty-woman-the-evolution-of-women-in-stock-photos/

@womenwatcher