#Выгоралити. Решение Ольги. В предыдущих сериях. Ольга выгорела от кризиса в своей компании: больше года увольняют её людей, урезать ресурсы, мотивируют работать все больше, при этом постоянно намекая, что ты "плохо стараешься, но мы тебя ценим" Сил идти на работу нет - постоянно слезы и апатия. При этом зовут в крутую компанию, но не на управленческую позицию (Ольга топ менеджер), а на инженерную. Но с хорошей зарплатой и возможностью роста в течение года. Ситуация сейчас. Ольга не знает что решить. И во многом потому, что "а как же моя команда, они вообще останутся беззащитными". Эффект псевдособственничества. Мы уже 2 недели обсуждаем кейс. Ольга проделала большую работу (сейчас её покажу). И по результатам я вчера дала свои финальные рекомендации (важное - я никогда не принимаю решение за человека, но даю свою рекрмендацию) Итак. Что мы имеем для того, чтобы помочь Ольге принять решение 1. Анализ Ольги своих красных стикеров 2. Анализ Ольги своих зелёные стикеров. 3. Рефлексия по этому поводу 4. Самый важный вопрос (цитата Ольги): "Мне кажется, или неосознанно я тупо всё подбиваю под FAANG? 🙈 Или это на самом деле идеальная возможность на данный момент?" Продолжение следует....