توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ونچر_دیلز

📚 یکی از راه‌های تأمین مالی نوآوری، #سرمایه‌گذاری_خطرپذیر است. بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری ازجمله #گوگل، #اپل، #سیسکو، #یاهو و ... در اوایل تأسیس خود اقدام به تأمین مالی خطرپذیر کرده‌اند. برخی از مهم‌ترین شرکت‌های کارآفرین امروز مانند #فیس‌بوک، #توئیتر، #ایربی‌ان‌بی، #لینکدین و #اوبر نیز از دریافت‌کنندگان سرمایه‌های خطرپذیر بوده‌اند.
در کتاب ونچر دیلز (معاملات خطرپذیر)، علاوه بر تشریح مفصل #معاملات سرمایه‌گذاری خطرپذیر، تمرکز روی #مذاکرات و نیز ارائه و تشریح #تفاهم‌نامه‌ای است که کارآفرینان خوشبخت با آن روبه‌رو می‌شوند! یعنی تفاهم‌نامۀ #قصد_خرید_شرکت. بخش‌هایی از کتاب نیز دربارۀ انواع #روش‌های_جایگزین جذب سرمایه، ازجمله #وام‌های_قابل‌تبدیل_به_سهام، #تأمین_مالی_جمعی و #عرضه_اولیه مبتنی بر رمز ارز است. همچنین مباحث مرتبط با استخدام #مشاور_حقوقی و کار با #بانکداری_سرمایه‌گذاری و تأمین مالی از طریق #بدهی_خطرپذیر در کتاب ارائه شده است.

نویسنده: برد فلد، جیسون مندلسون
مترجم: وحید فخر
ناشر: نوین

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#گوگل_چگونه_کار_می‌کند

📚 #اریک_اشمیت بیش از یک دهه پیش، به گوگل پیوست. او و برخی مدیران دیگر گوگل، اقرار می‌‌کنند که پس از پیوستن به گوگل دریافتند برای پیروزی در این شرکت باید هر آنچه پیش از این آموخته بودند، فراموش کنند و رمز و راز #مدیریت_کسب‌وکار را دوباره از نو بیاموزند. در این کتاب، نویسندگان آموخته‌های نوین خود را برای خوانندگان بازگو می‌کنند و توضیح می‌دهند که چگونه #فناوری، #قدرت را از شرکت‌ها به #مشتریان منتقل کرده است. در جهان پیوسته در حال تغییر امروز، برای ماندن و پیشرفت، به تولید محصولات ممتاز و جدیدی نیاز است که آفرینش آنها تنها از عهده نیروهای ویژه‌ای، با عنوان #خلاقان_هوشمند برمی‌آید. در این کتاب نویسندگان ویژگی‌های «خلاقان هوشمند» را تشریح می‌کنند.
در زمانه‌ای که همه چیز با سرعتی صاعقه‌وار پیش می‌رود، برای کسب‌و‌کارها بهترین راه پیروز شدن، جذب خلاقان هوشمند است و فراهم آوردن محیط کاری برای آن‌ها تا شکوفا شوند؛ این کاری است که گوگل می‌کند.

نویسندگان: اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ، آلن ایگل
مترجم: عبدالرضا رضایی‌نژاد
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دست_به_کار_شوید

خانم‌ها باید بیاموزند که دست خود را بالا نگه دارند، زیرا وقتی آن را پایین می‌آورند، حتی خیرخواه‌ترین مدیران نیز آن‌ها را نمی‌بینند

📚 شرایط کاری #زنان زمانی بهبود می‌باید که خانم‌های بیشتری در جایگاه‌های #مدیریتی قرار گیرند و نیازها و دغدغه‌هایشان را با صدایی رسا ابراز کنند.
#شریل_سندبرگ، عضو هیئت‌مدیره و معاون عملیات #فیس‌‌بوک و #گوگل، تجارب خود به­‌عنوان یکی از زنان #پیشرو در صنعت #فناوری_اطلاعات را برای خوانندگان بازگو می­‌کند. او #موانعی را تشریح می‌کند که بسیاری از زنان در #دنیای_شغلی خود با آن‌ها دست به گریبان هستند.
در سال ۲۰۱۱ پژوهشی در آمریکا نشان داد ترفیع مردان بر اساس #توانایی‌های_بالقوه و ترفیع زنان بر مبنای #دستاوردهای_گذشته‌ صورت می‌گیرد.
به عقیده او، اکثر زنان برای برقراری #توازن میان زندگی #خانوادگی و #شغلی خود به‌سختی در تکاپو هستند. اگر بتوان تعداد مدیران زن را در بالاترین سطوح مدیریتی افزایش داد، رفتارهای #عادلانه‌تر با هر دو جنس گسترش خواهد یافت.

نویسنده: شریل سندبرگ
مترجم: سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مربی_جهان_تراز

📚 مربی، می‌گوید چیزهایی را که نمی‌خواهی بشنوی و نشانت می‌دهد چیزهایی را که نمی‌خواهی ببینی.

این کتاب مربوط به نقش مربی بزرگی به‌نام «بیل کمپبل» در #رشد، #توسعه و #شکوفایی شرکت‌هایی مانند #گوگل، #اپل، #آمازون، #فیس‌بوک، #توییتر، #یوتیوب و #ای‌بی است. کمپبل ابتدا بازیکن و مربی تیم فوتبال دانشگاه کلمبیا بود، اما در ۳۹ سالگی، یک‌باره تصمیم گرفت وارد #کسب‌وکار شود و مربی‌گری مدیران بزرگ را به عهده بگیرد.
آموزه‌های ارزشمند او در فرایند مربی‌گری، پاسخگویی به پرسش‌هایی از این دست است: چگونه می‌توان روابط مبتنی بر #اعتماد را توسعه ‌داد و #رشد_شخصی را بین افراد ترویج نمود، روحیه #کار_تیمی را در میان همکاران ایجاد کرد و #جسارت را در روح مدیران ‌دمید؟ چگونه می‌توان #تنش‌ها در محیط‌های کاری را تشخیص ‌داد و مدیریت یا متوقف ‌کرد؟
آموزه‌های کتاب، طرحی کلی برای رهبران آینده‌نگر و مدیران کسب‌وکارهای نوپا است که به آن‌ها در خلق تیم‌هایی با دستاوردهای درخشان و شرکت‌هایی شتابنده کمک می‌کند.

نویسنده: اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ، آلن ایگل
مترجم: علی‌اشرف افخمی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#فرایند_سرمایه‌گذاری_خطرپذیر

📚 بسیاری از شرکت‌های بزرگ و موفق امروزی مانند #فیس‌بوک، #اپل و #گوگل در مراحل اولیه شکل‌گیری و رشد خود از #سرمایه‌گذاری_خطرپذیر بهره برده‌اند. به علت خطرپذیری ذاتی نهفته در موفقیت طرح‌های نوآورانه، این نوع تأمین مالی در نظام اقتصادی کشورها اهمیت فراوانی دارد. در ایران نیز در سال‌های اخیر شاهد رشد این نوع تأمین مالی نوآوری هستیم.
این کتاب ضمن ارائه توصیفی جامع از گام‌های مهم فرایند سرمایه‌گذاری خطرپذیر، مثال‌های متنوع و کاربردی در این حوزه ارائه می‌کند.

نويسنده: دارك كلونوفسكی
مترجمان: سعيد زرندی، حسين فلاحی، سياوش صالحی، محمد حلاجيان
ناشر: مهكامه
@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#سازمان‌های_نابغه

📚 تفاوت سازمان‌های «نوآور و تحول‌آفرین» و سازمان‌های «عادی» چیست؟ چه چیزی به #پیکسار، #گوگل، #فایزر و #آکیومن امکان می‌دهد فناوری‌های پیچیده را بیافرینند و دنیای پیرامون خود را تغییر دهند؟ #رهبران این #سازمان‌های_نوآور دقیقا چه می‌کنند که باعث می‌شود سازمان‌هایشان بارها و بارها نوآوری کنند؟
کتاب #سازمان‌های_نابغه؛ #هنر_رهبری_نوآوری و #شکوفا_کردن_نبوغ_جمعی، حاصل پژوهش‌های عمیق و چندساله لیندا هیل و تیم او روی رهبران سازمان‌های نوآور و تحول‌آفرین جهان است. این کتاب با بررسی­ لایه­‌های عمیق‌تر سازمان‌های نوآور و با رویکردی کاربردی، برخاسته از خردی عمیق، سازمان­‌های نوآور را کالبدشکافی می­‌کند و پویایی حاکم بر آن‌ها را توصیف و تحلیل می‌کند.
این کتاب در فهرست بیست کتاب برتر «بیزینس اینسایدر» قرار گرفته است و جایزه «وارن بیزینس» (جایزه مشترک دانشگاه هاروارد و دانشگاه کالیفرنیای جنوبی) را به دلیل ایجاد درکی جدید از ماهیت #رهبری_نوآوری از آن خود کرده است.

نویسنده: لیندا هیل
مترجمان: محمدحسین نقوی، علی بابایی، مسعود یدایی، امین یوسفی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#گوگل_وبمستر

صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری شرکت نقشه راه کسب‌و‌کار ایرانیان (الوبیزنس) برگزار می‌کند:

#کارگاه_وبینار
آشنایی با کاربردهای گوگل وبمستر

🗓۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۰
⏰۱۵ تا ۱۸

ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان


لينك ثبت‌نام:

Ghazal.inif.ir

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#معرفی_کتاب
#چهار
#دی‌ان‌ای_پنهان
#آمازون_اپل_فیسبوک_گوگل

📚 طی دو دهه گذشته، چهار #غول_فناوری یعنی #اپل، #فیسبوک، #گوگل و #آمازون توانسته‌اند ثروت فراوانی خلق کنند. آن‌ها فرصت‌های شغلی بسیار زیاد، #محصولات فوق‌العاده، #خدمات بسیار ارزنده و امنیت اقتصادی را برای انسان‌ها ایجاد کرده‌اند و دنیا را به جای بهتری برای زندگی تبدیل کرده‌اند. اما درآمد شرکتی مثل فیسبوک از کجاست؟ در پشت پرده این شرکت‌ها چه می‌گذرد؟ چگونه این چهار شرکت به غول‌های تجاری تبدیل شدند و این ثروت عظیم را خلق کردند؟

نویسنده: اسکات گالووی
مترجم: حسین گازر
ناشر: کتاب کوله‌پشتی

@Tavanmandsazi

#سخن_توانمند_ساز
#حفاظت_از_مالکیت_فکری
#آموزش_گوگل_پتنت

یکی از شرایط ثبت #اختراع، «جدید بودن» است. در واقع #اختراع باید جدید باشد و با دانش‌های قبلی موجود در اختراعات قبلی مطابقت نداشته باشد.

#گوگل_پتنت ابزاری است که پتنت بسیاری از کشورها در حوزه ثبت اختراعات را در اختیار قرار می‌دهد.

@Tavanmandsazi