توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#باز_مهندسی_فراگیر

#مزیت_رقابتی در سایه #چه_می‌کنید به دست نمی‌آید، #چگونه کار را انجام می‌دهید، سرنوشت‌ساز است.

📚 این نیرومندترین یا هوشمندترین گونه‌ها نیستند که باقی می‌مانند، آن‌هایی می‌توانند به زندگی ادامه دهند که با #تغییرات محیط #سازگار شوند. جیمز چَمپی همراه با مایکل هَمر در دهه ۱۹۹۰، #باز_مهندسی (انقلاب درون سازمانی) را به راه انداخت.
اینک در کتاب #باز_مهندسی_فراگیر، راه برداشتن دیوار‌های میان شرکت با #مشتریان، #تأمین‌کنندگان و حتی #رقبا را نشان می‌دهد؛ آفرینش محیطی شفاف که #جریان_اطلاعات را آزاد و فرایندها و فناوری‌‌های سراسری همه سازمان‌‌های مؤثر بر کسب‌وکار را همخوان و استاندارد می‌سازد. بدین ترتیب می‌توان هر چه بهتر بر #نوآوری راستین تکیه کرد.
بازمهندسی، جبهه‌ای تازه را در زمینه #بهسازی عملکرد کسب‌وکارها و بهره‌گیری شایسته از فناوری اطلاعات و اینترنت خواهد گشود.

نویسنده: جیمز چمپی
مترجم: عبدالرضا رضایی‌نژاد
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#چگونه_کمال‌گرا_نباشیم

راهی جدید به سوی خودباوری، زندگی بدون ترس و رهایی از کمال‌گرایی

📗 بسیاری از ما درباره #کمال‌گرایی شنیده‌ایم و ممکن است آن را ویژگی خوبی بدانیم.

اما #کما‌ل‌طلبی می‌تواند به زندگی ما آسیب‌های جدی وارد کند.
لازم است پیش از هر چیز با کمال‌گرایی به خوبی آشنا شویم و بدانیم آیا انسانی کمال‌گرا هستیم یا خیر. تا پس از آن بتوانیم با استفاده از روش‌ها و تکنیک‌هایی بر این طرز فکر غلبه پیدا کنیم.

کتاب چگونه کمال‌گرا نباشیم اثر استفان گایز، کتابی است که می‌تواند زندگی بدون #ترس و عاری از کمال‌گرایی را به ما بیاموزد.

در نقطه مقابل کمال‌گرایی، #معمول‌گرایی وجود دارد، این طرز فکر به ما کمک می‌کند تا با داشتن نگاهی واقعی و درک #محدودیت‌های خود برای دستیابی به #اهدافمان تلاش کنیم و تمام توان خودمان را به کار ببندیم.

نویسنده: استفان گایز
مترجم: نرگس محمدی
ناشر: شمشاد

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#چگونه_می‌توان_مدیرعامل_شد

📚 این کتاب ویژه افراد #بلندپرواز و #تعالی‌طلب است. بلندپروازی یعنی خودتان را بهتر کنید، #یاری‌رسان باشید، #تمایز ایجاد کنید، به صورت حرفه‌ای #رشد کنید، موفق‌تر باشید تا #مدیر_ارشد_اجرایی سازمان باشید.
مدیر ارشد اجرایی، فردی است که #مسئولیت_راهبردی برای آینده و سرنوشت شرکت را بر عهده دارد. او ممکن است عناوین شغلی گوناگونی داشته باشد مانند: خانم مدیرعامل، آقای مدیرکل، ژنرالی در ارتش، فرمانده کل، رئیس بیمارستان، رئیس دانشکده و ... . اما فارغ از هر عنوانی، مدیر ارشد اجرایی در یک کلام یعنی در رأس بودن، یعنی #رئیس بودن. اگر دوست دارید رئیس شوید این کتاب به شما کمک خواهد کرد.
مسیر مدیر ارشد اجرایی از عوامل گوناگونی اثر می پذیرد: #عادت‌های_کاری، #شانس، #وقت‌شناسی، #رقبا، #شخصیت فرد، #پشتیبانان وی، #استعداد، شرایط #محیطی و .... این کتاب کمک می‌کند #عادت‌های کاری خود را بهتر کنید، روی اتفاقات غیرمترقبه #اثرگذار باشید، از رقبا پیشی بگیرید و از استعداد و قابلیت خود ماهرانه‌تر استفاده کنید.

نویسنده: جفری‌جی. فاکس
مترجم: اسماعیل مردانی‌گیوی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi