📗 با مطالعه این کتاب میآموزیم توانایی #تصمیمگیریمان را برای زمانهای سرنوشتساز آماده و تقویت کنیم؛ در #محیطهای#آشفته چگونه #بینظمی را مدیریت کنیم؛ در چه زمانیاز تصمیمگیری خودداری کنیم؛ چگونه ریشه مشکلها را بیابیم تا آن ها را آسانتر چارهجویی کنیم.
چرا #انگیزههای درونی کارایی بیشتری نسبت به انگیزههای بیرونی دارد؛ چگونه موانعی که ما را از مسیر منحرف میسازد، شناسایی کنیم و از آنها به نفع خود بهره ببریم؛ #چابکی در محیطهای آشفته امروزی چه تعریفی دارد و چگونه به پیشرفت و موفقیت ما کمک میکند؛ چگونه #انگیزه، #وفاداری کارمندان را برای ما به ارمغان میآورد و …
یک #راهبرد طراحیشده برای ارتقا و پرورش #وفاداری، #تعاملات و روابط بلندمدت #مشتریان است. این راهبرد برای توسعه ارتباطات قوی با مشتریان، از طریق فراهم کردن اطلاعاتی طراحی شده است که به طور مستقیم به #نیازها و #منافع آنها مرتبط است.
#جمعسپاری نوعی از #برونسپاری است که در آن به جای یک فرد، شرکت یا سازمان خاص، کار به گروه فراوانی از افراد سپرده میشود. این افراد میتوانند هم افراد کارآمد باشند و هم افراد بیتجربه.