توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

ده تغییر دگرگون‌کننده سازمان‌های امروزی؛
اختلاف 800 درصدی بین کارکنان دارای عملکرد عالی و متوسط

✍️ ترجمه و تدوین: مرضیه شاوردی


در روزهای پساکرونا و روزهای مواجهه با رکود اقتصادی و تورم، مدیران عامل و تیم‌های رهبری سازمان‌ها در محیطی بسیار نامطمئن و بی‌ثبات فعالیت می‌کنند. در چنین شرایطی، رهبران کسب‌وکار باید روی تغییرات سازمانی متمرکز شوند که پیامدهای مهمی برای ساختارها، فرایندها و کارکنان آن‌ها دارد. تغییراتی که بسته به برنامه‌ریزی‌ها و واکنش‌های سازمان‌ها، هم می‌تواند چالش‌برانگیز باشد و هم سرشار از فرصت‌های ارزشمند برای شرکت.
در گزارش جدید مکنزی با عنوان «وضعیت سازمان‌ها در 2023»، پیمایشی با مشارکت 2500 رهبر کسب‌وکار انجام شده است و طی آن ده تغییر مهم و تأثیرگذار بر سازمان‌ها بررسی شده است.
عمده تغییرات بیان‌شده در گزارش، ارتباطی مستقیم با «نیروی انسانی» سازمان‌ها دارد. در این گزارش، ضمن اشاره به لزوم ایجاد توازن بین کار حضوری و دورکاری، بر قواعد جدید جذب و نگهداشت نیروی انسانی، اهمیت حفظ کارکنان کلیدی، تمرکز دوباره روی کارایی و توسعه رهبران خودآگاه و الهام‌بخش تأکید شده است.
...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید:
https://iranaren.com/10shifts/

#تغییر_دگرگون‌کننده
#رهبری_خودآگاه
#نیروی_انسانی
#هوش_مصنوعی
#استعدادها
#کارایی
#قابلیت

@IranArenThinkTank

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نسل_پنجم_بازاریابی

📚 نسل پنجم بازاریابی راهنمایی است برای آن‌هایی که می‌خواهند در مسیر جدید #بازاریابی حرکت کنند و با گره زدن بازاریابی به #فناوری از حداکثر پتانسیل‌ فناوری‌های پیشرو استفاده کنند.
نسل پنجم بازاریابی به معنای استفاده از #فناوری‌های_مقلد_انسان برای شبیه‌سازی توانایی‌ها و قابلیت‌های بازاریابان به منظور خلق، اعلان، ارائه و ارتقای ارزش در سرتاسر #سفر_مشتری است. این فناوری‌ها شامل #هوش_مصنوعی، #پردازش_زبان_طبیعی، #حسگرها، #رباتیک، #واقعیت_افزوده، #واقعیت_مجازی، #اینترنت_اشیا و #بلاکچین است که در ترکیب با هم امکان تحقق نسل پنجم بازاریابی را فراهم می‌سازد. کتاب به بازاریابان کمک می‌کند #تحولات_فناورانه را با تغییرات چشمگیر #رفتار_مصرف‌کننده ادغام کنند.
نسل پنجم بازاریابی از عناصر هر دو نسل قبلی خود یعنی #انسان‌محوری در نسل سوم بازاریابی و #بازاریابی_دیجیتال در نسل چهارم بازاریابی نیز بهره می‌گیرد.

نویسندگان: فیلیپ کاتلر، هرماوان کارتاجایا، ایوان ستیاوان
مترجمان: حمیدرضا ایرانی، علی عموئی اوجاکی، ملیکا نصیر
ناشر: آریانا

@Tavanmandsazi

دورنمای روندهای فناوری در سال ۲۰۲۲

✍🏻 ترجمه و تلخیص: مرضیه شاوردی

فناوری عامل اصلی توسعه و تحول دنیای کسب‌وکار است و پیشرفت فناوری به کسب‌وکارهای خصوصی و دولت‌ها امکان ارتقای بهره‌وری، نوآوری در محصولات و خدمات و ارتقای رفاه اجتماعی را می‌دهد. ازاین‌رو با رصد روند توسعه فناوری‌های نوین و پیش‌بینی کاربرد آن‌ها، می‌توان پیش‌دستانه در لبه فناوری حرکت کرد و دستاوردهای اقتصادی شایان توجهی کسب کرد.
مؤسسه مکنزی در اگوست ۲۰۲۲ (مرداد ۱۴۰۱) گزارش دورنمای روندهای فناوری در سال ۲۰۲۲ را منتشر کرده است که در آن ۱۴ روند مهم فناوری در قالب دو دسته «عصر سیلیکون» شامل فناوری‌های دیجیتال و فناوری اطلاعات و «فردای مهندسی» شامل فناوری‌های فیزیکی در حوزه‌هایی مانند انرژی و جابه‌جایی بررسی و تحلیل شده است.

...

برای مطالعه ادامه مطلب کلیک کنید: https://iranaren.com/tech-trends2022

#اقتصاد_دانش‌بنیان
#روند_فناوری_2022
#هوش_مصنوعی_کاربردی
#انرژی_پاک
#نوآوری
#سرمایه‌گذاری

@IranArenThinkTank

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هوش_هیجانی_برای_مدیران_پروژه

📚 نقطه شروع به کار بردن #هوش_هیجانی در مدیریت پروژه زمانی است که می‌پذیریم #مدیریت_پروژه یعنی انجام دادن کارها از طریق دیگران. مدیران پروژه به منظور کسب نتیجه چشمگیر، به #گروه نیاز دارند. پیشرفت مدیر پروژه نیازمند #درک و #تسلط بر مفهوم #هوش_هیجانی است. مدیرانی که بر هوش هیجانی تسلط دارند، می‌توانند حرفه خود را از طریق گرفتن و تحویل دادن مداوم پروژه‌های بزرگ‌تر و مهم‌تر ارتقا دهند. در واقع، موفقیت در پروژه‌های بزرگ و پیچیده به سطح هوش هیجانی مدیر پروژه بستگی دارد. مدیرانی که در هوش هیجانی مهارت دارند، قادرند با تعداد افراد و گروه‌های یکسان #نتایج بهتری را به دست آورند.
نویسنده در این کتاب، مدل هوش هیجانی گلمن را با چهار مولفه #خودآگاهی، #آگاهی_اجتماعی، #مدیریت_بر_خود و #مدیریت_رابطه‌ها در نظر گرفته است و کوشیده #مصداق‌های هر کدام را در مدیریت پروژه بیابد و درباره آن‌ها بنویسد. البته مولفه پنجمی را هم به مدل اضافه کرده است و آن، #رهبری_تیم است.

نویسنده: آنتونی مرسینو
مترجمان: علی‌محمد گودرزی، شیرین ناظرزاده
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پیشنهاد_رد_نشدنی

فروش محصولات و خدمات در ۳ ثانیه

«مشتریان‌تان تنها ۳ ثانیه زمان برای فروش در اختیارتان خواهند گذاشت. آیا می‌دانید در آن ۳ ثانیه چه چیزهایی بگویید؟»

📚 امروزه #مصرف‌کننده‌ها با هزاران پیام بازرگانی و تبلیغات بازاریابی در طول روز بمباران می‌شوند و مجبورند درباره #خریدهای خود به سرعت #تصمیم‌گیری کنند؛ که معنایش این است که شما باید #فروش خود را با همان سرعت به انجام برسانید. به این ترتیب تقریباَ هیچ زمانی در اختیار ندارید که بتوانید پیشنهادی #بهتر و #سریع‌تر از یک #پیشنهاد_رد_نشدنی به مشتریانتان ارائه کنید. با افزایش #هوش خریداران و کمتر شدن #زمان آن‌ها، شیوه‌های بازاریابی سنتی در حال از دست دادن اثربخشی خود است. چیزی که امروز به آن نیاز داریم روشی جدید در انجام #کسب‌وکار است؛ روشی که هم از نظر #اجتماعی مزیت بیشتری داشته باشد و هم بسیار #مؤثرتر باشد. این روش جدید چیزی نیست جز پیشنهاد ردنشدنی. پیشنهاد ردنشدنی حلقه مفقوده بسیاری از کتاب‌های بازاریابی است که در این کتاب روی آن تمرکز شده است.

نویسنه: مارک جوینر
مترجم: امیر توفیقی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#صد_اصل_جاودانه_از_اصول_رهبری_در_جهان

📚 رهبری موضوعی است مرکب از #هوش، #امانت، #بشردوستی، #شجاعت و #انظباط. رهبر کسی است که ظرافت و پیچیدگی‌های وظیفه رهبری را درک می‌کند و از مسئولیت‌های دوسویه (رهبر و رهبری‌شونده) آگاه است. رهبر کامل به خواست خود مسئولیت #پیشروی و #عقب‌نشینی را می‌پذیرد و اگر شجاعت اقدام به نیابت همگان در او مشاهده نشود، اعتماد گروه و مقام رهبری را از دست خواهد داد.
داشتن هر کدام از خصوصیت‌های پنج‌گانه به تنهایی برای رهبری کافی نیست. تکیه بر هوش به تنهایی، منجر به #نافرمانی می‌شود. تأکید بر بشردوستی به تنهایی، منجر به #زبونی می‌شود. افراط در امانت به #ابلهی می‌انجامد. وابستگی به نیروی شجاعت، نتیجه‌اش #پرخاشگری است و افراط در برقراری نظم و انظباط، موجب #بی‌رحمی می‌شود. کسی که این پنج صفت را با هم داشته باشد و هر یک را به جای خود به کار برد، می‌تواند رهبری قوی باشد.
در کتاب حاضر #اصول_رهبری طی پنج بخش هوش، امانت، بشردوستی، شجاعت و انضباط و در قالب جملات قصار معرفی می‌شود.

نویسنده: پاکل لسلی
مترجم: معصومه بیدل
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمند‌سازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_حضوری
#هوش_مصنوعی


صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک فناوری پردیس برگزار می‌کند:

#کارگاه_آموزشی
معرفی یادگیری ماشین و اثرات هوش مصنوعی بر کسب‌وکارهای جدید

🗓۱۷ بهمن تا ۱۹ اسفند ۱۴۰۰
⏰۸ تا ۱۷
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان


لينك ثبت‌نام:

Ghazal.inif.ir

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#همکاری

📗#رفتار شما می‌تواند باعث نیرو گرفتن (یا تضعیف) کل سازمان از راه سرایت خلق‌و‌‌خو شود.
برای مثال اگر شما اغلب اوقات خنده بر لب داشته باشید و از تن صدای لطیفی استفاده کنید باعث شکل‌گیری رفتارهای مشابهی میان اعضای گروه می‌شوید.
رفتارهای مشترک باعث #وحدت گروه می‌شود و این‌گونه #گروه‌های_متصل عملکرد بهتری نسبت به گروه‌های قطعه‌قطعه شده از خود نشان می‌دهند.
سرایت خلق‌و‌خو از علوم عصب‌شناسی نشأت می‌گیرد.
#رفتارهای_مثبت مانند نمایش #همدلی باعث ایجاد اتصال شیمیایی بین مغز #رهبر و مغز #پیرو می‌شود.
رهبران با مدیریت ماهرانه‌ این هم‌پیوندی می‌توانند باعث بروز نتایج ملموس کسب‌و‌کار شوند.
چگونه می‌توان این تغییرات عصب‌شناختی را پرورش داد به‌ نحوی که بتواند باعث ایجاد رفتارهای مثبت و احساسی در #کارمندان شما شود؟
گلمن و بویاتزیس شما را در شکل‌دهی مهارت‌های #هوش_هیجانی یاری می‌‌کنند.

نویسندگان: گلمن و بویاتزیس
مترجم: بهنام شاهنگیان
ناشر: آموخته

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#هوش_مصنوعی
Artificial Intelligence

#فناوری جدیدی که در آن سیستم‌های کامپیوتری می‌تواند واکنش‌هایی مشابه #رفتارهای_هوشمند انسانی، از جمله درک شرایط پیچیده، شبیه‌سازی #فرآیندهای_تفکر و شیوه‌های #استدلال_انسانی و پاسخ موفق به آن‌ها، یادگیری و توانایی کسب دانش و استدلال برای حل مسائل را داشته باشد.

منبع: واژه‌نامه کسب‌و‌کارهای نوآور
ناشر: اکسیر دانش ماندگار

@Tavanmandsazi

#توانمند‌سازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#هوش_مصنوعی


صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری سمنان برگزار می‌کند:

#کارگاه_وبینار
هوش مصنوعی کاربردی با رویکرد شبکه‌های عصبی غیرعمیق

🗓۱۹ آبان تا ۱۰ آذر ۱۴۰۰
⏰۱۸ تا ۱۹:۳۰(روزهای زوج)

ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان


لينك ثبت‌نام:

Ghazal.inif.ir

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#استاندارد
#هوش_مصنوعی
#عیار

👨‍💻 صندوق نوآوری و شکوفایی در هفتمین وبینار تخصصی حوزه استاندارد با عنوان #عیار، به موضوع آشنایی با استانداردهای هوش مصنوعی پرداخت.

این وبینار که با همکاری مرکز نوآوری و توسعه هوش مصنوعی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات در روزهای چهارشنبه و شنبه مورخ ۱۷ و ۲۰ شهریور ماه برگزار شد، ابتدا به معرفی رویکردها و حمایت‌های صندوق نوآوری از اخذ استانداردها و سپس به مزايای استانداردسازی در فعاليت‌های تجاری، معرفی استانداردهای هوش مصنوعی، روش‌های استفاده از استانداردهای هوش مصنوعی در صنعت، دولت و مصرف کنندگان، نقش و تاثير استانداردسازی هوش مصنوعی در نوآوری فناورانه و توسعه صنعتی، آشنایی با موسسات بین المللی استانداردسازی هوش مصنوعی توسط سرپرست گروه توسعه کاربردهای هوش مصنوعی پرداخته شد. همچنین نحوه حمایت‌های بلاعوض صندوق نوآوری از اخذ استانداردها و مجوزهای ملی و بین‌المللی معرفی شد.

✅ علاقه‌مندان می‌توانند از طریق لینک‌زیر فیلم‌ وبینار را مشاهده کنند.

لینک فیلم

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#استاندارد
#گواهینامه
#هوش_مصنوعی
#عیار

🖥 عیار؛ وبینارهای تخصصی حوزه استاندارد

📣 صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز نوآوری و توسعه هوش مصنوعی برگزار می‌کند:

وبینار "آشنایی با استانداردهای هوش مصنوعی"


🗓 چهارشنبه و شنبه ۱۷ و ۲۰ شهریور ۱۴۰۰
⏰ ساعت: ۹:۰۰ تا ۱۲:۰۰

📎لینک ثبت نام
🌐 forms.inif.ir/standard1


📌حضور در وبینار پس از ثبت نام رایگان است.

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#هوش_مصنوعی

📢 صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری با همکاری ستاد توسعه اقتصاد دیجیتال و هوشمندسازی و پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات برگزار می‌کند:

🔹 هفته هوش مصنوعی🔹

🗓 ۱۱ تا ۱۳ مردادماه ۱۴۰۰

📎 ثبت‌نام شرکت‌های دانش‌بنیان:
https://ghazal.inif.ir/

@tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#رویداد_تبادل_فناوری
#نیاز_فناورانه
#هوش_مصنوعی

📢 صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری منتشر می‌کند:

🔰 فراخوان رفع نیازهای فناورانه در حوزه هوش‌مصنوعی

✅ برای ثبت درخواست مذاکره تجاری و رفع نیازهای فناورانه همراه اول، شاپرک، خبرگزاری فارس، خبرگزاری ورزش 3، جهاد کشاورزی و ... در حوزه هوش‌مصنوعی، به لینک زیر مراجعه نمایید:

📎 مطالعه نیازها و ثبت درخواست مذاکره تجاری:
https://rasad.co/AI

🗓 مهلت ثبت درخواست:
19 تیرماه 1400

☎️ اطلاعات بیشتر:
09129498150 – 02166560383
راهبر سیستم دانش (کارگزار تبادل فناوری)

@tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#نیاز_فناورانه
#دانش_بنیان
#هوش_مصنوعی

🔷 مرکز توسعه فناوری‌های نوظهور دیجیتال با حمایت ستاد توسعه فناوری‌های اقتصاد دیجیتال و هوشمندسازی برگزار می‌کند:

📊 فراخوان شناسایی نیاز شرکت‌های صنعتی در حوزه «هوش مصنوعی»

✅ شرکت در این فراخوان برای همه شرکت‌‌های صنعتی واجد شرایط، آزاد و رایگان است.

📕 اطلاع‌ از شرایط ثبت‌نام

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#آموزش_دانش_بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#هوش_کسب_و_کار


صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری گروه مالی سرمایه‌گذاری شریف برگزار می‌کند:

#کارگاه_وبینار
مدیریت هوش کسب و کار سازمانی (BI)

ویژه #شرکت‌های_دانش_بنیان


🗓 ۱ و۲ مرداد
⏰ ساعت ۱۶ تا ۱۹

لينك ثبت‌نام:

Ghazal.inif.ir

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازى
#آموزش_دانش_بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#هوش_کسب_و_کار


صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری گروه مالی سرمایه‌گذاری شریف برگزار می‌کند:

#کارگاه_وبینار مدیریت هوش کسب و کار (BI)

ویژه #شرکت‌های_دانش_بنیان


لينك ثبت‌نام:

Ghazal.inif.ir

@Tavanmandsazi