توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
#منابع_انسانی
Канал
4,65 тыс.
подписчиков
4,41 тыс.
фото
198
видео
2,75 тыс.
ссылок
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی
وبگاه:
cbd.inif.ir
ايميل:
[email protected]
تلفن:
۴٢١٧٠۶٩۱
۴۲۱۷۰۶۹۲
۴٢۱٧۰۶٩۳
۴۲۱۷۰۶۹۴
۴۲۱۷۰۶۹۵
۴۲۱۷۰۶۹۶
۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۰ مهر تا ۲۸ آذر ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۰ مهر تا ۲۸ آذر ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری خراسان برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
🗓 ۳۱ مرداد تا ۱۷ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری خراسان برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
🗓 ۳۱ مرداد تا ۱۷ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری چهار محال و بختیاری برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
چالش‌ها و تکنیک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی (ویژه مدیران)
🗓 ۲۰ تا ۲۸ مرداد ۱۴۰۳
⏰ ۹ تا ۱۳ (شنبه و یکشنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش_بنیان
لينك ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری چهار محال و بختیاری برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
چالش‌ها و تکنیک‌های جذب و نگهداشت منابع انسانی (ویژه مدیران)
🗓 ۲۰ تا ۲۸ مرداد ۱۴۰۳
⏰ ۹ تا ۱۳ (شنبه و یکشنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش_بنیان
لينك ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۳۰ تیر تا ۲۸ شهریور ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۳۰ تیر تا ۲۸ شهریور ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۹ تیر تا ۲۸ شهریور ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۹ تیر تا ۲۸ شهریور ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
آنبوردینگ
آموزش نیروهای تازه‌وارد
🗓 ۲۳ خرداد تا ۱۳ تیر ۱۴۰۳
⏰ ۹ تا ۱۳ (چهارشنبه‌ها)
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
آنبوردینگ
آموزش نیروهای تازه‌وارد
🗓 ۲۳ خرداد تا ۱۳ تیر ۱۴۰۳
⏰ ۹ تا ۱۳ (چهارشنبه‌ها)
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنیان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری شرکت نقشه راه کسبوکار ایرانیان (الوبیزنس) برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
مهارت‌های موثر در منابع انسانی
از جذب تا نگهداشت همکاران تاثیرگذار
🗓 ۱۹ تا ۲۸ خرداد ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸ (شنبه‌ها و دوشنبه‌ها)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنیان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری شرکت نقشه راه کسبوکار ایرانیان (الوبیزنس) برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
مهارت‌های موثر در منابع انسانی
از جذب تا نگهداشت همکاران تاثیرگذار
🗓 ۱۹ تا ۲۸ خرداد ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸ (شنبه‌ها و دوشنبه‌ها)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۳ اردیبهشت تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۳ اردیبهشت تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۳
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
توسعه استراتژی‌های منابع انسانی در سازمان
🗓 ۲۱ تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۵ تا ۱۹
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
توسعه استراتژی‌های منابع انسانی در سازمان
🗓 ۲۱ تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۵ تا ۱۹
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
مدیریت استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های موفق
🗓 ۱۹ دی تا ۱۰ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_آموزشی_آنلاین
مدیریت استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌های موفق
🗓 ۱۹ دی تا ۱۰ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۲ دی تا ۲۹ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_آموزشی_آنلاین
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۲ دی تا ۲۹ بهمن ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۷ تیر تا ۲۹ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
جامع مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۷ تیر تا ۲۹ شهریور ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری فارس برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
تئوری انگیزش و مدیریت رفتار سازمانی
🗓 ۲۰ تا ۲۷ تیر ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸ (یکشنبه و سه‌شنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری پارک علم و فناوری فارس برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
تئوری انگیزش و مدیریت رفتار سازمانی
🗓 ۲۰ تا ۲۷ تیر ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸ (یکشنبه و سه‌شنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۲ اردیبهشت تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
مدیریت منابع انسانی
📆 ۱۲ اردیبهشت تا ۳۱ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ۱۴ تا ۱۸
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
جامع کاربردی مدیریت منابع انسانی
🗓 ۱۱ اردیبهشت تا ۱۰ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
جامع کاربردی مدیریت منابع انسانی
🗓 ۱۱ اردیبهشت تا ۱۰ خرداد ۱۴۰۲
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#منابع_انسانی_در_استارت‌آپ‌ها
📚 تمرکز کتاب، روی #سرمایه_انسانی به‌عنوان بنیادی‌ترین و مهم‌ترین پایه ماندگاری #شرکت‌های_نوآفرین است. #مدیریت_منابع_انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده شرکت‌های نوآفرین است که چنانچه به خوبی انجام نشود، موجب ازهم‌پاشیدگی و شکست آن‌ها می‌شود و اگر #دانش، #آگاهی و #مهارت کافی برای آن کسب شود، ارتقا و پیشرفت را به دنبال می‌آورد.
#ویلی_براون که تجربه‌ای خوب در شرکت‌های نوآفرین برخوردار است، در این کتاب، نکات ساده و کوچک اما مهمی را در تعامل و برخورد با سرمایه انسانی بیان کرده است و راهکارهایی برای چگونگی برخورد با کارکنان، #استخدام و #آشناسازی افراد جدید و سیاست‌های ضروری در مدیریت منابع انسانی در اختیار گذاشته است.
نویسنده: ویلی براون
مترجم: آرش میرسنجری
ناشر: اتفاق
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#منابع_انسانی_در_استارت‌آپ‌ها
📚 تمرکز کتاب، روی #سرمایه_انسانی به‌عنوان بنیادی‌ترین و مهم‌ترین پایه ماندگاری #شرکت‌های_نوآفرین است. #مدیریت_منابع_انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده شرکت‌های نوآفرین است که چنانچه به خوبی انجام نشود، موجب ازهم‌پاشیدگی و شکست آن‌ها می‌شود و اگر #دانش، #آگاهی و #مهارت کافی برای آن کسب شود، ارتقا و پیشرفت را به دنبال می‌آورد.
#ویلی_براون که تجربه‌ای خوب در شرکت‌های نوآفرین برخوردار است، در این کتاب، نکات ساده و کوچک اما مهمی را در تعامل و برخورد با سرمایه انسانی بیان کرده است و راهکارهایی برای چگونگی برخورد با کارکنان، #استخدام و #آشناسازی افراد جدید و سیاست‌های ضروری در مدیریت منابع انسانی در اختیار گذاشته است.
نویسنده: ویلی براون
مترجم: آرش میرسنجری
ناشر: اتفاق
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#روزی_روزگاری_سازمانی
📚 در روزگار #شتاب و فناوری که همه چیز، حتی #چشم‌انداز، #محصول و #مأموریت هر گروه و سازمانی باید مدام تغییر کند، چطور می‌شود حس ناامنی و بی‌ثباتی را در اعضا از بین برد؟ وقتی دورنما شفاف نیست و دگرگونی تنها اصل ثابت است، چطور می‌شود استارت‌آپی دوستانه، شرکتی تجاری یا ساختاری سیاسی را حفظ کرد؟ کتاب «روزی روزگاری سازمانی» درباره این گره‌ها حرف می‌زند؛ اینکه چگونه اعضای گروه را در جریان تغییرات سازمان، امیدوار و بانشاط کنارِ هم نگه داریم و #منابع_انسانی را در تلاطم‌ها مدیریت کنیم.
این کتاب نشان می‌دهد سازمانی در ناملایمات #تا‌‌ب‌آور است و #انعطاف و #توان تطابق با موقعیت‌‌های تازه را دارد که #قصه‌‌گو باشد و بتواند در جریان نو کردن راهبرد برند و تغییر طرح‌‌های راهبردی، قصه‌‌هایش را تغییر دهد.
این کتاب، نگاهی تازه است به #کار_گروهی در دنیای متلاطم امروز. روزی روزگاری سازمانی، از راه‌های دوام‌آوردن گروه‌‌های کاری در آینده نامعلوم و مبهم و گذار از مشقت‌ها و شکست‌ها حرف می‌زند.
گردآورندگان: ژاک کوپچیک، کریستین ارلاخ
مترجم: پرهام طبا‌طبایی
ناشر: اطراف
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#روزی_روزگاری_سازمانی
📚 در روزگار #شتاب و فناوری که همه چیز، حتی #چشم‌انداز، #محصول و #مأموریت هر گروه و سازمانی باید مدام تغییر کند، چطور می‌شود حس ناامنی و بی‌ثباتی را در اعضا از بین برد؟ وقتی دورنما شفاف نیست و دگرگونی تنها اصل ثابت است، چطور می‌شود استارت‌آپی دوستانه، شرکتی تجاری یا ساختاری سیاسی را حفظ کرد؟ کتاب «روزی روزگاری سازمانی» درباره این گره‌ها حرف می‌زند؛ اینکه چگونه اعضای گروه را در جریان تغییرات سازمان، امیدوار و بانشاط کنارِ هم نگه داریم و #منابع_انسانی را در تلاطم‌ها مدیریت کنیم.
این کتاب نشان می‌دهد سازمانی در ناملایمات #تا‌‌ب‌آور است و #انعطاف و #توان تطابق با موقعیت‌‌های تازه را دارد که #قصه‌‌گو باشد و بتواند در جریان نو کردن راهبرد برند و تغییر طرح‌‌های راهبردی، قصه‌‌هایش را تغییر دهد.
این کتاب، نگاهی تازه است به #کار_گروهی در دنیای متلاطم امروز. روزی روزگاری سازمانی، از راه‌های دوام‌آوردن گروه‌‌های کاری در آینده نامعلوم و مبهم و گذار از مشقت‌ها و شکست‌ها حرف می‌زند.
گردآورندگان: ژاک کوپچیک، کریستین ارلاخ
مترجم: پرهام طبا‌طبایی
ناشر: اطراف
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مربی‌گری_به_سبک_بازی_درونی
📚 کتاب حاوی تجارب نویسنده در به کارگیری ابتکارش در کسبوکار، پیشرفت کاری افراد، #توسعه_سازمانی و #مربی‌گری است که حاصل آن #نگرش و #سبکی جدید در کار کردن است.
گالوی مربی تنیس بود. هنگام آموزش تنیس، بعضی از رفتارهای شاگردانش او را به فکر فرو برد. کنجکاوی و دقت گالوی در رفتار شاگردانش باعث شد، سبکی جدید در آموزش بازی تنیس خلق کند که اسمش را #بازی_درونی گذاشت و کتاب او در این زمینه تیراژی میلیونی پیدا کرد. در پی موفقیت او در به‌کارگیری اصول بازی درونی در شرکت #ای‌تی‌اندتی، سبب شد شرکت‌هایی مانند #آی‌بی‌ام، #اپل و #کوکاکولا از او دعوت کنند در برنامه‌های تجاری و توسعه #منابع_انسانی و #مدیریت_تغییر به آنان کمک کند.
چیزی نگذشت که روش کاری گالوی به عنوان سبکی نوین در مربی‌گری در مدیریت مطرح شد.
نویسنده: تیموتی گالوی
مترجم: منوچهر سلطانی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#مربی‌گری_به_سبک_بازی_درونی
📚 کتاب حاوی تجارب نویسنده در به کارگیری ابتکارش در کسبوکار، پیشرفت کاری افراد، #توسعه_سازمانی و #مربی‌گری است که حاصل آن #نگرش و #سبکی جدید در کار کردن است.
گالوی مربی تنیس بود. هنگام آموزش تنیس، بعضی از رفتارهای شاگردانش او را به فکر فرو برد. کنجکاوی و دقت گالوی در رفتار شاگردانش باعث شد، سبکی جدید در آموزش بازی تنیس خلق کند که اسمش را #بازی_درونی گذاشت و کتاب او در این زمینه تیراژی میلیونی پیدا کرد. در پی موفقیت او در به‌کارگیری اصول بازی درونی در شرکت #ای‌تی‌اندتی، سبب شد شرکت‌هایی مانند #آی‌بی‌ام، #اپل و #کوکاکولا از او دعوت کنند در برنامه‌های تجاری و توسعه #منابع_انسانی و #مدیریت_تغییر به آنان کمک کند.
چیزی نگذشت که روش کاری گالوی به عنوان سبکی نوین در مربی‌گری در مدیریت مطرح شد.
نویسنده: تیموتی گالوی
مترجم: منوچهر سلطانی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری اندیشه‌پژوهان ادیب برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
📆 ۱۳ تا ۲۲ آذر ۱۴۰۱
⏰۱۶ تا ۱۹ (یکشنبه و سه‌شنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری اندیشه‌پژوهان ادیب برگزار می‌کند
#دوره_وبینار
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
📆 ۱۳ تا ۲۲ آذر ۱۴۰۱
⏰۱۶ تا ۱۹ (یکشنبه و سه‌شنبه)
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#توانمندسازى
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
مدیریت مواجهه با کارکنان جدیدالورود
🗓 ۱۳ و ۱۴ آذر ۱۴۰۱
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi
#آموزش_دانش‌بنيان
#کارگاه‌های_آموزشی_مجازی
#منابع_انسانی
صندوق نوآوری و شکوفایی با همکاری موسسه راهبردی بشراپژوه برگزار می‌کند
#کارگاه_وبینار
مدیریت مواجهه با کارکنان جدیدالورود
🗓 ۱۳ و ۱۴ آذر ۱۴۰۱
⏰ ۱۶ تا ۲۰
ویژه #شرکت‌های_دانش‌بنیان
لينک ثبت‌نام
Ghazal.inif.ir
@Tavanmandsazi