📚#پیکان_سرنوشت_ما براساس خاطرات #احمد_خیامی، از بنیانگذاران کارخانجات #ایرانناسیونال و فروشگاههای زنجیرهای #کوروش نوشته شده است. روایتهای کتاب، دربردارندۀ #آموزههای فراوانی برای علاقهمندان به #کارآفرینی_بومی است. راوی، برخی #اصول مهم #اخلاق_تجاری و #رفتار_صنعتی و چگونگی رعایت آنها را توضیح داده است. همچنین، #نکات_تجربی فراوانی را در خصوص توسعۀ صنعت سنگین #خودروسازی و نیز #نظام_توزیع_و_فروش در فروشگاههای زنجیرهای کوروش، #سازماندهی و #مدیریت در راه توسعۀ شرکت و از همه مهمتر مشکلات ناشی از روابط خانوادگی و تأثیر آن در شرکت ایرانناسیونال تشریح کرده است که همگی برای آزمون نظریات مختلف به کار جامعهشناسان و اقتصاددانان خواهد آمد. بهعلاوه، از لابهلای این روایتها، #سیاستگذاران_اقتصادی بهتر میتوانند مشکلات #کارفرمایان_صنعتی را درک کنند. روایتهای احمد خیامی گوشههای ثبتنشده در تاریخ #توسعهٔ_صنعتی ایران را روشن میکند؛ نتیجهٔ تحقیقات فراوانی را به چالش میکشد؛ و سؤالات و موضوعات متعددی را مطرح میکند.
📚 شرکتهای کوچک و متوسط بستر مناسبی برای #نوآوری به شمار میروند. این شرکتها به واسطه کوچکی و چابکیشان از مزیتهایی مانند #انعطافپذیری و #سرعت_در_تصمیمگیری برخوردارند، اما محدودیتهای ناشی از #کمبود_منابع_مالی و #زیرساختهای_فنی، چالشهایی را در مسیر نوآوری این شرکتها ایجاد میکند. بررسی تجارب شرکتهای #موفق نشان میدهد یکی از راهبردهای مؤثر و کارآمد برای غلبه بر این مشکلات، اتخاذ رویکردی #باز در فرایند نوآوری است. بررسی نخستین تجربیات #نوآوری_باز در ده شرکت کوچک و بزرگ در این کتاب، نکات ارزشمندی را برای یادگیری #مدیران کسبوکارهای کوچک و متوسط، #پژوهشگران مدیریت نوآوری و #سیاستگذاران علم و فناوری فراهم آورده است.
🦠 همهگیری #کووید_۱۹ یکی از بیسابقهترین بحرانهای دهههای اخیر بوده است. با توجه به طولانی شدن بحران کرونا و تلاش دولتها، سازمانها، کسبوکارها و افراد برای پذیرش و مدیریت این شرایط و برنامهریزی برای دوران #پساکرونا، این کتاب با تمرکز بر تصویر آیندۀ کاری پساکرونا و با هدف کمک به #سیاستگذاران و #مدیران_کسبوکارها در سیاستگذاری و برنامهریزی کسبوکار تدوین شده است.
📚 در فصل اول کتاب «آیندهٔ کاری پساکرونا، همراه با سیاستها و راهکارهای بقا و موفقیت کسبوکار»، آیندۀ کاری پساکرونا، وضعیت #جابهجایی_شغلی نیروی کار به واسطۀ کووید ۱۹ و #مهارتهای_کاری لازم برای نیروی کار طی یک دهۀ آینده تبیین شده است. فصل دوم به بررسی #سیاستهای مختلف برای #مدیریت_بحران کرونا، راهکارهای موفقیت کسبوکار در دوران بحران و پس از آن و راهکارهای ویژۀ #زنان_و_مادران_شاغل در دوران کرونا اختصاص یافته است.