توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ارتباطات_حرفه‌ای

#ارتباط فراتر از روشی صرف برای #انتقال_افکار یا تبادل نظرهاست.

ارتباط فرایندی است که به مدد آن با دیگران #تعامل می‌کنیم و اطلاعات ضروری را برای اداره زندگی روزمره خویش از آن بدست می‌آوریم، به‌علاوه، ارتباط است که به ما امکان می‌دهد بر اوضاع و احوال کاری خویش مسلط شویم.

📗کتاب #ارتباطات_حرفه‌ای بر فرایندهای موجود در #ارتباط‌های_کاری معطوف است و مخاطب را در آماده‌سازی، #ایراد_سخنرانی‌های موثر و #نگارش_افکارش رهنمون می‌کند.

نکاتی درباره دشواری‌های مختص #ارتباطات_تیمی از جمله نحوه اداره #جلسات، #اظهارنظر و حل اختلافات، برقراری ارتباط با #مشتریان و ارباب رجوع و ارائه پیشنهاد‌هایی برای #برندسازی و #هویت‌سازی از دیگر موضوعاتی است که به آن پرداخته شده است.

📕این کتاب در ۴ فصل «شناخت مهارت‌های ارتباطی»، «سخنرانی و نگارش»، «برقراری ارتباط با تیم» و «ارتباطات بیرونی» تدوین شده است.

نویسنده: جیمز اُرورک
مترجمان: احسانه نژادمحمد، محمدعلی معین‌فر
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#سخن_توانمندساز
#مدیریت_منابع_انسانی
#سکوت_سازمانی

📱 چگونه سکوت سازمانی باعث سقوط نوکیا شد؟

در سال ۲۰۰۷ نیمی از گوشی‌های هوشمند فروخته‌شده در جهان متعلق به #نوکیا بود. اما در سال ۲۰۲۰ سهم بازار این شرکت به کمتر از ۱ درصد کاهش یافت.
مطالعه اساتید دانشگاه آلتو و مؤسسه اینسید نشان می‌دهد نوکیا به دلیل نبود #ارتباط و #تعامل بین #مدیران_میانی و #ارشد در نبرد گوشی‌های هوشمند شکست خورد. ریشه این امر هم در #ترس خلاصه می‌شد.

برای مطالعه مقاله مرتبط در تکراسا کلیک کنید:
https://b2n.ir/f25778

@Tavanmandaazi