#توانمندسازی#معرفی_کتاب#ذهنیت_مؤسسچگونه شرکتتان را مثل روز اول اداره کنید؟📚 رؤیای همه شرکت‌هایی که تازه متولد می‌شوند این است که روزی به سازمانی
#بزرگ و
#حرفه‌ای تبدیل شوند. اما پس از مدتی گرفتار
#پارادوکس_رشد می‌شوند: «رشد باعث ایجاد
#پیچیدگی میشود و پیچیدگی
#قاتل_خاموش_رشد است». به بیان دیگر، رشد، رشد را نابود می‌کند. موضوع این کتاب،
#رشد_سودآور_پایدار است. اینکه چطور شرکتی قادر به کسب و حفظ رشد سودآور شود پرسشی اساسی است که پاسخی ساده برای آن وجود ندارد.
در
#ذهنیت_مؤسس درباره سه اصل مدیریتی و جلوگیری از مشکلات ناشی از گسترش کسب‌وکار می‌خوانیم. بیشتر مدیران شرکت‌های خود را به نحوی مدیریت می‌کنند که گویی راه‌حل مشکلات در محیطی خارج از شرکتشان نهفته است؛ راه‌هایی مانند یافتن
#بازار جذاب یا دستیابی به
#مشتریان جدید. اما کریس زوک و جیمز آلن دریافتند ۹۰ درصد زمان‌هایی که شرکت‌ها نمی‌توانند به اهداف گسترشی خود دست یابند، ریشه مشکلات داخلی است؛ مانند ازدست‌دادن
#مسئولیت‌پذیری، تکثیر
#روندها و
#بوروکراسی.
نویسندگان: کریس زوک، جیمز آلن
مترجمان: نادر سیدکلالی، الهام حیدری
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
