توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ابزارهای_کلیدی_مالی_برای_مدیران

📗 همۀ ما در زندگی روزمره یا در محیط کار به طور مداوم با تصمیم‌های #مالی مواجه می‌شویم بدون اینکه ابزار لازم برای اینگونه تصمیم‌گیری‌ها را در اختیار داشته باشیم.
در حقیقت ردپای مسائل مالی در تمام تصمیم‌گیری‌ها به چشم می‌خورد؛ تصمیم‌هایی مانند #خرید_کالا، #سرمایه‌گذاری در #پروژه، بررسی #ارزیابی_عملکرد واحدها و نحوۀ #تأمین_مالی.

کتاب ابزارهای کلیدی مالی برای مدیران برخی از پرکاربردترین مباحث مالی و حسابداری اما کاربردی را به زبانی ساده توضیح می‌دهد.
مباحث ارائه شده در این کتاب زیرمجموعۀ مبحثی به نام مالیۀ بنگاهی است.

مالیۀ بنگاهی ابزارهایی ارائه می‌دهد که به مدیران و بعضا  اشخاص  برای تصمیم‌گیری دربارۀ مسائل روزمرۀ مالی شرکت‌ها یا اشخاص کمک می‌کند.

در کتاب‌های مالیۀ بنگاهی موضوع‌های مختلفی بحث و بررسی می‌شود اما این کتاب تنها به موضوع‌هایی می‌پردازد که در ایران کاربرد بیشتری دارد و درک آن‌ها نیز ساده‌تر است.
مانند تجزیه و تحلیل #صورت‌های_مالی، #بودجه‌ریزی_سرمایه‌ای، #ریسک و #بازده.

نویسنده: محمد احمدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#چهار_اصل_موفقیت_در_کسب‌وکار

در میان انبوه اطلاعات و آماری که در گزارش‌ها هر روزه به دست مدیران می‌رسد و از میان بی‌شمار ارقام و اعدادی که در صورت‌های مالی می‌آید، یک #مدیر_هوشمند کدام‌یک را باید در اولویت #پایش خود قرار دهد؟
پاسخ به این پرسش را در کتاب «چهار اصل طلایی موفقیت در کسب‌و‌کار»، از زبان نویسنده‌ای مجرب می‌شنوید. رام چاران می‌نویسد: «من این کتاب را برای همه کسانی نوشته‌ام که لازم می‌دانند درک گسترده‌تری پیدا کنند از این‌که سازمانشان چه‌طور کار می‌کند.» او بر این باور است که نه فقط #مدیران، بلکه همه #کارکنان باید چهار #عامل اساسی و نشانگر #سلامتی_کسب‌و‌کار را همواره زیر نظر داشته باشند: #نقدینگی، #بازده_سرمایه، #رشد_سودآور و #رضایت_مشتریان.
رام چاران در این کتاب، به‌شکلی کاربردی و با زبانی ساده این چهار عامل را توضیح می‌دهد و نقش آن‌ها را در ارزیابی #عملکرد و #موفقیت سازمان‌ها شرح می‌دهد.

نویسنده: رام چاران
مترجمان: غلامحسین خانقایی، رامونا خانقایی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازى
#معرفی_کتاب
#لذت_کار_کردن

📕زندگی حرفه‌ای‌تان را ساماندهی کنید

#فضای_کاری می‌تواند به سرعت به‌هم‌ریخته و نامرتب شود و این موضوع سردرگمی و #آشفتگی_ذهنی را در پی دارد و #بازده کار را پایین می‌آورد.

کدام‌یک از ما تابه‌حال از حجم مدارک انباشته شده، ایمیل‌های بی‌پایان و کارهای غیرضروری احساس خستگی نکرده‌ایم؟

کار یا همان #شغل، بیشتر از نصف ساعت‌های بیدار بودنمان را پر می‌کند.
البته برای خیلی‌ها آن نصف دیگر هم در #استرس کار می‌گذرد.
عجیب هم نیست که خیلی‌ها نه از کارشان راضی هستنند نه از #بهره‌وری خودشان.
موضوع خیلی ساده است.

اگر از کارمان لذت ببریم، بهره‌وری ما هم افزایش پیدا می‌کند.

نویسندگان کتاب #لذت_کار_کردن، راهکارهای مفیدی برای رهایی از بی‌نظمی و نیز ایجاد فضایی مناسب برای انجام کار ارائه می‌دهند.
آن‌ها به ما کمک می‌کنند از چالش‌های آشفتگی #محیط_کار عبور کنیم و از بهره‌وری، #موفقیت و #خوشبختی همراه با یک میز و ذهن مرتب لذت ببریم.

نویسندگان: ماری کوندو و اسکات سانن شاین
مترجم: سارا حبیبی‌تبار
ناشر: نشر نون

@Tavanmandsazi