مشکل این نیست که نمیتوانیم به اندازه کافی ایدههای نو ابداع کنیم، مشکل این است که نمیتوانیم از دست ایدههای کهنه خلاص شویم.
📚 هیچچیز به اندازه #تفکر_بسته مانع موفقیت نمیشود و هیچچیز به اندازه #آزاداندیشی دامنه امور ممکن را گسترده نمیکند. جان ماکسول #اندیشه را عامل #تحول میداند و چون تحول و پیشرفت را در طبیعت جهان و هستی مستتر میداند، به عامل آن یعنی اندیشه و اندیشیدن نیز توجه میکند. در این کتاب، با انواع اندیشه و ضرورت #تغییر طرز فکر قدیمی آشنا میشویم. از جمله با: #خوشفکری، #کلانبینی، #واقعبینی، #باریکبینی، #فرجامبینی و #تفکر_ایثارگرانه.
نویسنده: جان ماکسول مترجم: فضلاله امینی ناشر: فرا
📚 کلیدیترین فعالیتی که هر سازمان برای #دگرگونسازی خود نیاز دارد، #جابهجایی کامل منابع از #کسبوکارهای#پیشین به کسبوکارها و اندیشههای #تازه است. این کتاب نوشته مدیرعامل سابق شرکت نامدار اینتل، #اندرو_گرو است که درباره نقطههای #چرخش_راهبردی در سازمانها میگوید؛ و این که کجا، چهموقع، چگونه و چرا سازمانها نیازمند یک دگرگونی اساسی هستند. #زید_هانت، رئیس هیاتمدیره کمیسیون فدرال ارتباطات میگوید: «این کتاب از مفهومی بسیار مهم گفتگو میکند. همه ما باید در زمینه نقطههای چرخش راهبردی بیاموزیم، زیرا خواهناخواه در زندگی با آنها روبهرو خواهیم شد.» #پیتر_دراکر نیز در توصیف این کتاب میگوید: «این اثر برجسته کتابی است خطرناک که خواننده را به #اندیشه وامیدارد.»
نویسنده: اندرو گرو مترجم: عبدالرضا رضایینژاد ناشر: فرا
دنیا را دوگونه میتوان #تغییر داد: با #قلم (کاربست #اندیشه) و با #شمشیر (کاربست #زور). #پیتر_دراکر با انتخاب راه نخست، ذهن و اندیشه هزاران شمشیردار را متحول کرده است. درخشندگی نبوغ دراکر در فرازهای کوتاه یا تکجملهها بهتر دیده میشود. تکجملههایی که از دل #آشفتگیها و #سردرگمیهای این جهان درهم بیرون کشیده شده است و بیانگر #حقیقت است. او حقیقتی عام را در قالب کلامی موجز میگنجاند. میتوانیم بارها به #آموزههای او رجوع کنیم و هر بار بر میزان دریافت خود بیفزاییم. در این کتاب، ۳۶۶ روز سال بهانهای شده است برای آنکه پیر مدیریت، «پیتر دراکر»، ۳۶۶ آموزه ارزشمند خود را در اختیار خوانندگان قرار دهد.