России не хватает специалистов с компетенциями для сотрудничества с Китаем Эта тема стала одной из знаковых на втором Российско-Китайском форуме «РОСТКИ» , который проходит с 13 по 15 ноября в Казани. Российско-китайские бизнес-отношения в последние несколько лет развиваются весьма интенсивно. Это, а также резкий разворот российских компаний на Восток, обостряет проблему дефицита на рынке труда мультикомпетентных специалистов. Для таких важно обладать не столько квалификацией классических востоковедов, сколько умением вести бизнес на азиатских рынках. Эти компетенции нарабатываются в большинстве случаев на практике. Выпускники восточных факультетов по объективным причинам не обладают такими навыками, в том числе – из-за фокуса программ вузов на культурологическом, а не экономическом направлении обучения. В результате на рынке труда образовался разрыв между спросом со стороны компаний и предложением со стороны вузов. Да, сейчас ряд вузов, в том числе НИУ ВШЭ, развивает специализированные бизнес-ориентированные программы подготовки востоковедов с углубленными компетенциями в вопросах развития и функционирования отдельных отраслей экономики КНР. Тем не менее, закрыть дефицит пока не удается. Помимо всего прочего, важным навыком остается владение китайским языком. Все-таки, несмотря на развитие ИИ и технологий машинного перевода, живая коммуникация на одном языке - существенное конкурентное преимущество при проведении переговоров с зарубежными партнерами. А зачастую – и ключевой фактор, который влияет на успешность бизнес-отношений. ✅ Вывод: многоформатные специалисты будут всегда востребованы. Но для их подготовки необходимы инициативы и усилия — как со стороны сектора образования, так и бизнеса, готового вкладываться в создание достаточно дорогих рабочих мест, а также переподготовку и дополнительное образование своих специалистов. 📌 И бонусом — инсайд по ведению переговоров с китайскими партнерами от специалистов в области межкультурных коммуникаций из КНР: 🔹 не готовьтесь получить быстрый результат, наберитесь терпения. Китайская сторона не переходит к конкретике, пока не поймет намерений и сути бизнеса своего партнера 🔹 залог успеха - умение заверить китайскую сторону в долгосрочности своих намерений и заинтересованности работы на рынке КНР Фото: ТАСС