SPB Founders пишут тут

HR-Tech стартапы есть? А если найдем?👀

Мы уже рассказывали, что 18 ноября в Петербурге проведем @hrtechday — конференцию про актуальный HR-Tech. В этом посте хотим отдельно рассказать про стартап-движуху в рамках мероприятия.

🔎Среди участников мы хотим увидеть HR-Tech стартапы, которые планируют быстро выйти на целевую аудиторию и установить коммерческие связи. Конференция станет уникальной площадкой для тех, кто готов не только заявить о своем проекте, но и создать условия для его успешного масштабирования, будь то пилотные проекты или сотрудничество на зрелой стадии.

😱В одном месте соберутся более 100 компаний, или 150-200 представителей бизнеса, заказчиков и потенциальных партнеров. Соответственно, у вас будет возможность не просто показать себя, но и установить до 150 целевых контактов, чтобы обменяться опытом и ускорить запуск пилотных проектов.

В рамках HR-Tech Day III пройдут 2 тематические pitch-сессии.
Первая предназначена для стартапов, работающих в реальном секторе, вторая — для проектов в сфере digital и IT. У каждого стартапа будет время на презентацию, а после – подробная обратная связь от жюри. Выберем и победителей, которые получат признание, ништяки и медийную поддержку.

✈️Конференция – прекрасная возможность для стартапов выйти на профильных заказчиков из HR-сектора и привлечь к своему проекту внимание крупных корпораций. Особенно это полезно тем, кто находится на стадии раннего роста, когда поддержка и PR решают все.

🔝Не упустите шанс выделиться на рынке, наладить связи с лидерами отрасли и создать задел для дальнейшего роста. Регистрируйтесь на hr-techday.ru

Телеграм | ВКонтакте | TenChat

На последнем стартап-разборе мы увидели три проекта, каждый из которых интересен по-своему. Традиционно делимся небольшим пересказом дискуссии, чтобы вы могли подготовиться к разборам, которые уже не за горами.

1. FixSpotter

🤖Это AI-сервис для анализа сайтов. Он помогает выявить пользовательское поведение, а заодно обнаруживает ошибки. Главная фича — отчеты, которые легко может понять даже тот, кто не силен в аналитике. Сейчас проект на стадии MVP, и команда активно улучшает рекомендации AI и подключает платежный шлюз Stripe для международных клиентов.

💬На обсуждении эксперты поинтересовались, какую обратную связь фаундеры получили от пользователей, и почему еще не рассчитаны показатели возврата инвестиций. Участники дискуссии отметили, что не совсем ясна структура возврата инвестиций, и есть риски, связанные с тем, что клиенты могут не остаться после первого отчета.

2. NPFI

💸Маркетплейс пенсионных накоплений, который помогает людям получать софинансирование от государства. Он позволяет сравнивать условия разных пенсионных фондов и предлагает долгосрочные накопления с ожидаемой доходностью до 130%. Кроме того, у них есть агентская сеть для привлечения клиентов.

💬Эксперты уточнили бизнес-модель и финансовые риски, которые могут возникнуть из-за изменений условий выплат. Фаундер отметил, что, несмотря на конечный рынок, их бизнес может быть устойчивым благодаря упрощению переходов и высокой конкуренции. Участники также подчеркнули важность прозрачности в бизнесе и ценообразовании.

3. MP Rating

📊Сервис для селлеров на маркетплейсах, предлагающий легальные способы повышения продаж. Платформа создает биржу мотивированного трафика, где селлеры могут заказывать покупки и отзывы на свои товары.

💬Экспертам было интересно узнать о качестве отзывов и методах проверки, а также рисках создания фальшивых мнений. Команда проекта заверила, что они внимательно изучили правила маркетплейсов и внедрили контроль. Несмотря на риски, эксперты увидели потенциал идеи и обсудили, как расширить аудиторию, включая малый и средний бизнес.

За всеми инсайтами - зовём на YouTube!
🎥 https://youtu.be/_r4mVqFqmDY