Про людей, с которыми можно в разведку Бывают такие люди: смотришь, вроде и профессионал, и регалий выше крыши — но делать что-то глобальное с ним не хочется. Потому что по своей сути он довольно ссыкливый и ничего масштабного не потянет. А бывает по-другому. Общаешься с человеком и понимаешь: с ним можно и в разведку, и в космос, и в стартап, пилить второй эппл. Такой человек — Катя Грачева, эксперт по развитию корпоративной культуры, HR-бренда и по совместительству мой хороший друг. Катя — звезда федерального масштаба: она строила корпкультуру в Альфе, Сбере, МТС, Аэрофлоте, БКС и много где еще. А я с ней сделал кучу мегакрутых проектов, в том числе — Alfa Battle в трех сериях. Этот проект начался с амбициозной идеи встряхнуть пандемийный рынок и нахантить в прямом эфире джавистов, а завершился мощным кемпом для юиксеров и продактов в Сочи — на собственном самолете с серфингом, джипами и куртизанками. В итоге мы не только нахантили специалистов, но и загребли премию HR-бренд года, взорвали своим брендом рынок, а попутно изменили представление о работе у нас: самый частый отзыв, который я слышал от участников, был «надо же, а я думал, в банках одни злые гоблины работают». Конечно, всего этого не случилось бы без Кати: у нее есть огромная смелость браться за масштабные сумасшедшие проекты — и что важно, не только браться, но и вывозить их. Не говоря уже о том, что она лучше всех умеет в корпоративную культуру и имидж работодателя. У Кати есть свой телеграм-канал, где она рассказывает много классного про HR в целом и про развитие HR-бренда в частности. Я его регулярно читаю: не только по долгу службы, но и для души. Подписывайтесь на канал «Грачева вдохновляет» и вы тоже :)