Что делал: 1. Рассказал всем-всем-всем, даже тем, кто не хотел слушать, что ищу работу и делился своей мотивацией, которая пообивалась об других и стала крепче - полезно на 40% (видимо, у меня еще не самый широкий нетворк; но поддержка + советы полезны) 2. Подкасты-лонгриды - полезность 90% (так реально можно понять лор этого мира поиска работы) подкаст Собес и Лесин подкаст взбадривают и отрезвляют 3. Через знакомых выходил на рекрутеров, задавал вопросы о рынке, о ресурсах для откликов, стратегиях - полезно на 60% (тут тоже играет роль, что я пока ноунейм) 4. Карьерная консультация - очень осторожно, мне подошла на 20% полезности; в основном была известная мне инфа и никакого персонального подхода. 5. За 1.5 мес пересобрал одностраничник CV раз 5-7; на каждую вакансию подавался, изменяя несколько важных деталей - заголовок или описание; кейсы или скилы менял редко - более универсальные блоки для моего уровня. Очень важно рассыпать по поверхности CV ключевые слова. Ходят легенды, что это помогает обойти автоматические системы, но подлинные знания только у мудрецов и тут я ничего, ставя полтинник, говорить не буду. 6. Сделал промпт для cover letter: загонял адаптированное описание CV + описание вакансии + промпт = результат, который вычитывал и правил. 7. Выход на 1-2 и последующий аутрич - это чистая продажа. Тут прямо могу рекомендовать углубляться в продажи и вести excel-табличку, если не CRM + составлять рутинные процессы по аут-ричу. Это тот совет, который и дал мне результат. Все те, с кем я прошел дальше 1го и 2го этапов - жесткий беспощадный агрессивный пуш после того, как пройдет достаточное время, чтобы в формате "мягкой лапки котенка" напомнить о себе. - 100% ценности сделать себе кастомную CRM и вести ее. 8. Без подготовки Q&A, без заранее заученных, но живых и кастомизированных питчей - делать на интервью нечего. Это продажа. Это надо запомнить. Здесь даже не пахнет обманом. Заранее подготовленные ответы, стратегия ответов на вопросы показывает, что человек, который проделал такой ворох работы, реально готов впрягаться в плуг. - Полезность 90%. (тут буду банальным - начинал с Cracking the pm interview и шел по карте из веток, которая шла отростками из основного дерева) 9. Все мои интервью были на живых компаниях. Тестовых мокап интервью не делал и только смотрел записанные на Ютьюбе - 70% полезности. 10. Искал в Tg (группы по поиску и контакты с рекрутерами) и работал через ЛинкедИн (поиск, первый контакт и аут-рич). 11. Человеческие отношения. Получилось так, что я не сразу прошел свой первый этап в tabby, но и после 1го и после 2го отказа мне помогли люди. Да что говорить, самое важно - поддержка семьи и близких случилась со мной именно потому что я богат отношениями. [здесь место благодарности и большой любви тем, кто прикладывал руку и заряжал для меня воду через экраны] Было жарко и будет еще жарче 🌸 Не получилось утрамбовать весь опыт, но я готов делиться 🫰🏽