☑️ По данным платформы Zippia, 79% сотрудников увольняются из-за недостаточной оценки их работы, а 69% утверждают, что работали бы усерднее, если бы их усилия лучше ценили.
Но каким должен быть грамотный стиль лидерства, чтобы преуспеть в эпоху цифровизации и перемен в корпоративной культуре? Как не выгореть и справиться со своими тревогами?
💻 Разобрали в карточках вместе с
Ириной Вахрушевой, директором комплексных внешних проектов для топ-руководителей СберУниверситета.
Во второй части разбора поговорим о персонализированной стратегии работы — как она влияет на сотрудников и для чего её внедрять в ваш бизнес.
💡 А какой стиль лидерства вы считаете наиболее оптимальным? Делитесь мнением в комментариях.#экспертиза 
