🔵 یکی از جنبه های علم مدیریت،
#شناسایی_بیماریهای_مدیریتی و ارائه راه پیشگیری و درمان این نوع امراض
مدیریتی است که باعث کم شدن انگیزه نیروی انسانی و هدر دادن منابع می شود.
مرگ انگیزه کاری یا تلف شدن سرمایه، سقوط و شکست تا حد تعطیلی و ورشکستگی کمتر از مرگ نیست.
حال کافی است بصیرانه به دنیای اطراف و محیط کاری خود نظر انداخته و با نگاهی جدی و موشکافانه به نقد و تحلیل پدیده های
مدیریتی پرداخت.
🔵 آشنایی با بعضی
#بیماریهای_مدیریتی :
🔸1 - مدیر "
#درگیر" همیشه در متن گزارش ها و نامه ها غوطه ور.
🔸2- اگر برای انجام کارها مجبور هستید از تهدید و ارعاب استفاده کنید شما مدیر"
#چماق_به_دست "هستید.
🔸3 - مدیر "
#همه_کاره ": مایل هستید همه کارها را خودتان انجام یا نظارت داشته باشید و اعتماد به کننده کارها ندارید.
🔸4 - اگر علاقه مند هستید همه در مقابل شما تعظیم کنند شما دچار بیماری "
#ریاست_طلبی"هستید.
🔸5 - اگر خود را در تمام امور متخصص می دانید و خود را از همفکری دیگران بی نیاز می دانید شما بیماری "
#تک_رو" دارید .
🔸6 - اگر در اخذ تصمیم آنقدر موضوع را کش می دهید که همه فرصت ها از دست برود شما در بیماری "
#دو_دلی" غوطه ورید.
🔸7 - اگر در مقابل وقایع اکثرا غافل می شوید شما "
#مدیر_غافل " هستید.
🔸8 - اگر هنوز معایب و نارسایی های کار خود را نشناخته اید شما "
#رئیس_جاهل " هستید.
🔸9 - اگر هنگام خراب شدن کارها آرزو می کنید که کاش چنین نمی شد و کاش وضعیت عوض می شد، رئیس "
#خوش_خیال " هستید.
🔸10 - اگر نظرات و دستورات خود را صریح و روشن به زیر دستان نمی گوئید شما رئیس "
#دو_پهلو" هستید .
🔸11 - اگر همیشه در مقابل ما فوق از کارکنان خود دفاع نمی کنید جنابعالی مدیر "
#یک_طرفه "هستید .
🔸12 - اگر احساس می کنید در برقراری ارتباط با همکارانتان دچار مشکل هستید شما مدیر"
#منزوی " هستید .
🔸13- اگر زیر دستان شما نمی توانند به راحتی به زیارت شما نائل آیند مدیر"
#تشریفات_چی " هستید.
🔸14 - اگر در جهت اهداف خود حیثیت افراد و شئونات اداری را ملعبه قرار می دهید شما رئیس"
#حیثیت_باز" هستید .
🔸15 - اگر همه امتیازاتی را که در اثر انجام کار به واحد شما تعلق گرفته از آن خود بدانید شما مدیر "
#انحصار_چی" هستید.
🔸16 - اگر تصور می کنید که نباید زیر دستان را به خاطر انجام وظایف محوله تشویق کرد جنابعالی رئیس"
#طلبکار" هستید .
🔸17 - اگر حاضر نیستید به خاطر حل مشکلات خصوصی کارکنان تان قدمی بردارید شما رئیس "
#بی_خاصیتی " هستید.
🔸18 - اگر بیشتر اوقات هزینه ها را غیر ضروری می دانید رئیس "
#ناخن_خشکی " هستید.
🔸19 - اگر ضوابط و روش های ارزشیابی و تشویقی کارکنان را مخفی نگه می دارید جنابعالی مدیر"
#محرمانه_چی "هستید .
🔸20 - اگر جوابگویی به سوالات کارکنان را به منشی یا معاون حود محول می کنید شما مدیر"
#متفرعین" هستید.
🔸21- اگر رای یا اراده شما با مانع برخورد کند سخت ناراحت می شوید شما رئیس "
#زورگو" هستید.
🔸22- اگر به بهانه اینکه کارکنان شما هنوز آمادگی و تجربه کافی جهت رشد در سازمان را ندارند سد راه آنها می شوید شما مدیر"
#بخیل " هستید .
🔸23- اگر فحاش و ناسزا گویی را در پیشبرد امور موثر می دانید شما رئیس "
#بد_دهن "هستید.
🔸24 - اگر تصور می کنید تا در اداره هستید امورات خوب پیش می رود جنابعالی"
#خود_محور "هستید .
🔸25 - اگر هرچه می کنید به نظر شما درست است فقط به این دلیل که رئیس هستید شما مدیر "
#سرمست "هستید .
🔸26 - اگر مخالفت کردن برایتان آسان تر از ابراز نظر موافق است و دلیلی هم برای مخالفت خود ندارید مدیر"
#منفی_باف" هستید .
🔸27 - اگر همه کارهای شما با سرعت خارق العاده ای انجام ولی نتیجه مناسب ندارند جنابعالی رئیس"
#سرهم_بند " هستید .
🔸28 - اگر تنهاترین و درمانده ترین افراد سازمان شما کسانی هستند که افکار جدیدی دارند شما مدیر "
#فکر_کش" هستید .
🔸29 - اگر صحبت های دیگران مسیر حرکت و فکر و رفتار شما را تغییر میدهند جنابعالی مدیر"
#دهن_بین" هستید .
از کانال مدیریت بر منابع انسانی
@modiriati