سازمان های سالم می دانند برای رقابت با سایر رقبا باید حس همکاری را در کارکنان افزایش دهند، هر سازمانی برای رسیدن به اهداف بلند مدت باید محیطی سالم برای کارکنان را پدید آورد. سازمان های سالم می دانند برای رقابت با سایر رقبا می بایست حس همکاری در بین کارکنان افزایش یابد تا به سودآوری برسند. سازمان های سالم ویژگی هایی دارند که شناسایی و درک آنها می تواند در تشخیص مشکلات سازمانتان به شما کمک کند. در این پست قصد داریم برخی ویژگی های سازمان های سالم را بیان کنیم
#استرس به جزئی جدانشدنی از دنیای کار امروزی تبدیلشده است و این مشکل در حوزههای کاری شلوغ و سریع بیشتر دیده میشود. شناخت عوامل #استرسزا و نحوه برخورد با آنها، میتواند در کاهش یا از بین بردن استرس و درنتیجه بهبود عملکرد شما بسیار مفید باشد. در این پست به برخی از راه های #کنترل_استرس در #محیط کار اشاره می کنیم
1- روی آنچه میتوانید کنترل کنید متمرکز شوید و بقیه را رها کنید 2- تغییر زمینه را کاهش دهید یا کاملا از بین ببرید 3- سعی کنید خود را با بینظمی محیط عادت دهید برای مشاهده توضیحات بیشتر این پست به پیج اینستاگرام و صفحه لینکدین میزکار مراجعه فرمایید:
1- با ظاهری مناسب در جلسه حاضر شوید 2- ده ثانیه اول را شمرده و جدی بگیرید 3- با حاضرین در جلسه رفتاری گرم داشته باشید 4- برای 2 تا 3 دقیقه حالت قدرت به خود بگیرید 5- فضای مصاحبه را گرم و اصطلاحاً یخ آن را آب کنید 6- چند سئوال اساسی بپرسید بمنظور مطالعه توضیحات بیشتر در مورد نکات ذکر شده می توانید به پیج اینستاگرام ما مراجعه نمایید Instagram: https://lnkd.in/eNFihCd 🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷