چگونه بفهمیم فردی در محیطکار دچار استعفای عاطفی شده است؟
همچنان در محیطکار است اما انگیزهای برای کارکردن ندارد تلاشی برای پیشرفت و ارتقای خود نمیکند همواره در انتظار پایان یافتن زمان اداری میباشد احساس میکند بین او و سایر همکاران تبعیض قائل میشوید نسبت به شغل و وظایف محوله احساس تعلق خاطر ندارد انگیزهای برای حضور در کارهای تیمی ندارد همواره تصور میکند تلاشهایش نادیده گرفته میشود از اظهار نظر در جلسات کاری خودداری میکند