1- جایگاه: از شما پیروی می کنند، چون مجبورند 2- توافق: از شما پیروی می کنند چون خودشان می خواهند و به شما اعتماد دارند 3- اثربخشی: بخاطر کارهایی که برای سازمان انجام داده اید از شما پیروی می کنند 4- توسعه افراد: بخاطر کارهایی که برای کارکنان انجام داده اید از شما پیروی می کنند 5- اوج: بخاطر کسی که هستید و ارزش هایی که دارید از شما پیروی می کنند