Mizehkar | میزکار

با ميزكار شروع كن...

بایدها و نبایدها در رهبری کارکنان در سازمان

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷
Insatgarm: https://lnkd.in/eW5ES-4

#ميزكار #رزومه #اصول_مدیریت #رهبری_در_سازمان #اصول_رهبری_در_سازمان #رهبر_در_سازمان #مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انساني #مدیریت_کارکنان #ویژگی_های_مدیر_خوب #مدیر_توانمند #كارفرما #انواع_سبک_رهبری #مدیر_موفق #رهبری_تیم #بایدها_و_نبایدها_در_رهبری_کارکنان_در_سازمان #human_resources #mizehkar #coaching8h

با ميزكار شروع كن...

6 استراتژی برای رهبری و هدایت تیم در شرایط عدم قطعیت
1- سختی ناشی از ندانستن را با آغوش باز بپذیرید
2- بین پیچیدگی و مبهم بودن تفاوت قائل شوید
3- از ساده سازی و نتیجه گیری سریع خودداری کنید
4- به تنهایی کارها را انجام ندهید
5- کمال گرایی را رها کنید
6- از دور به ماجرا نگاه کنید
🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷
Instagram:mizehkarofficial
#ميزكار #اصول_مدیریت #رهبری_در_سازمان #اصول_رهبری_در_سازمان #رهبر_در_سازمان #مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انساني #مدیریت_کارکنان #ویژگی_های_مدیر_خوب #مدیر_توانمند #كارفرما #انواع_سبک_رهبری #مدیر_موفق #رهبری_تیم #human_resources
#mizehkar #coaching

----با ميزكار شروع كن----

پنج سطح رهبری در سازمان

1- جایگاه: از شما پیروی می کنند، چون مجبورند
2- توافق: از شما پیروی می کنند چون خودشان می خواهند و به شما اعتماد دارند
3- اثربخشی: بخاطر کارهایی که برای سازمان انجام داده اید از شما پیروی می کنند
4- توسعه افراد: بخاطر کارهایی که برای کارکنان انجام داده اید از شما پیروی می کنند
5- اوج: بخاطر کسی که هستید و ارزش هایی که دارید از شما پیروی می کنند

🇲 🇮 🇿 🇪 🇭 🇰 🇦 🇷
instagram: mizehkarofficial
#ميزكار #اصول_مدیریت #رهبری_در_سازمان #اصول_رهبری_در_سازمان #رهبر_در_سازمان #مدیریت_منابع_انسانی #منابع_انساني #مدیریت_کارکنان #ویژگی_های_مدیر_خوب #مدیر_توانمند #كارفرما #انواع_سبک_رهبری #مدیر_موفق #رهبری_تیم #human_resources #mizehkar #coaching