История с распределением врачей в Татарстане больше похожа на пиар-ход казанского Минздрава, чем на какую-то разумную инициативу, которая могла бы улучшить положение дел с сельским здравоохранением. Отправлять выпускника вуза (точнее, как было заявлено, ординатуры) на год в село, фактически вычеркивать год его трудовой деятельности. Малоопытный специалист будет реальной обузой для районных РКБ — навряд ли там он приобретен необходимый опыт и практику. Тем более за год. Скорее всего молодые врачи вынуждены будут отбывать этот год как некую повинность, и следовательно, это скажется на качестве их работы. Стимулирование возможностью занять место в городской клинике, после годового отбывания срока в районной больнице, явный популизм и стремление новыми инициативами создать картинку благополучия медицинских кадров. Самое простое теперь решение для выпускника казанских медицинских вузов, поскольку карьерный рост предполагает такую вот чиновничью барщину, станет просто покинуть регион, поскольку новые ограничения ставят крест на возможной карьере в хорошей клинике. А вот стимулировать молодых специалистов их районов бесплатным жильем, хорошими надбавками за дополнительное образование, научные труды и рождение детей (на селе это важно), в голову чиновникам из Татарстана пока не пришло. Решили всех загнать в одну плоскость. И потом, не забывайте о самом великом регуляторе рынка в России — коррупции, кто то поедет на год, а кто-то просто эту отработку купит, у тех же инициаторов подобных решений. И как сказал наш Президент: «Как только что-нибудь новое внедряем, тут же появляются схемы мошенничества». В татарском случае их будет огромное количество.