Сегодня подвели итоги образовательного проекта «Лидеры изменений Югры 4.0». Проект с 2021 года реализуется в сотрудничестве с Высшей школой государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. За три года 150 руководителей Югры прошли обучение, разработав 134 проекта, направленных на улучшение качества жизни югорчан. 110 выпускников приняли участие в гуманитарной миссии на территории Луганской и Донецкой Народных республик. Среди лидеров – сотрудники региональной и муниципальной исполнительной власти, депутаты, а также общественники и представители бизнеса. К обучению также присоединились участники специальной военной операции. Один из них, Дмитрий Сергеевич Сущенко стал победителем индивидуального рейтинга – он качественно и с опережением сроков справился со всеми заданиями. Его вклад в развитие региона и участие в специальной военной операции заслуживают особого признания. Лучшими проектами признаны работы: – «Совершенствование процесса подачи заявки для участия в региональных мероприятиях по направлению наука и проектная деятельность» (образование); – «Совершенствование процесса вовлечения студентов вуза во внеучебную деятельность как этап профессионального становления врача» (профориентация); – «Совершенствование процессов взаимодействия граждан с ресурсоснабжающими организациями при заключении договоров оплаты» (ЖКХ); – «Совершенствование процесса сопровождения замещающих семей, воспитывающих детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей в Югре» (социальная сфера); – «Оптимизация процесса профилактической работы. Трудоустройство подростков и система предиктивной аналитики» (молодежная политика); – «Совершенствование процесса получения югорчанами оперативной информации о месте в очереди на получение жилья по социальному найму» (жилье). Уверен, что эти и многие другие проектные решения, разработанные участниками образовательной программы, будут использованы в дальнейшей работе на благо жителей автономного округа. «Лидеры изменений Югры» – это прежде всего формирование единой и сплоченной команды профессионалов, работающих в органах власти на региональном и муниципальном уровнях. Вижу результаты: снимаются административные барьеры, участники проекта выходят на более качественный уровень коммуникации и быстрее принимают эффективные решения. Самое главное – это четкая и системная ориентация на конечный результат, когда все стремятся к единой цели – улучшению качества жизни югорчан путем формирования единой сплоченной команды, ориентированной на развитие городов и районов, а значит и всего региона. @kuharuk_ruslan