🚩Красные флаги кандидатов для работодателей Их можно найти в резюме, вашем отклике, сопроводительном, в профиле LinkedIn и на собеседованиях. — Несовпадение личных данных в резюме, отклике и линкдине — Gap в опыте, то есть перерыв в работе дольше 3 месяцев — Мало контактов в LinkedIn — Выгорание, отсутствие мотивации — Причина ухода из последней компании в обстоятельствах и других людях (например, нет больше возможностей для роста в этой компании) — Не структурированная речь — Даунгрейд (человек согласен перейти с высокой позиции на низкую, например, с senior на middle) — Расфокус в описании опыта, показываете сразу несколько не смежных позиций — Очень общая информация об опыте работы — Общее описание мест работы как будто из вакансии списано — Отсутствие рекомендаций — Не мэтч по ценностям — Токсичные комментарии или посты в соцсетях ❗️И это только небольшая часть Но важно понимать, что для каждой компании своя степень критичности для каждого такого флага. Например, в моём опыте я «прыгаю с места на место», нигде не задерживалась более 1,5 лет. Это красный флаг для крупных компаний, но для стартапов вполне ок. 🔥Завтра в 18:30 (CET) проведу эфир, где расскажу про остальные красные флаги, разберу несколько резюме и отвечу на ваши вопросы. Бонусом дам промокод на 66% скидки на мои продукты в честь черной пятницы🎉 Добавляйте себе в календарь и ставьте уведомления на канал☺️