🚩 🛠#مزد_توافقیچندی است صحبت از مزد توافقی به معنی عبور از حقوق کار قانونی به حقوق دلخواه کارفرما بالا گرفته است. در مزد توافقی همه چیز به اراده و خواست کارفرما بستگی دارد. خلاء قانون و نظارت بر این قرادادهای یکطرفه، به کارفرما دست باز در استثمار هر چه بیشتر کارگران میدهد.
برای کارگران، با توجه به بیکاری و فقر گسترده در سطح جامعه، نیاز به داشتن کار الویت اول را دارد. صحبت از مزد توافقی با توجه به نبود امنیت شغلی و اجرایی نشدن قوانین کار در کارگاهها حرفی بیمعنی است. توافق زمانی معنا دارد که طرفین ابزاری برای چانهزنی داشته باشند. در شرایط فعلی صحبت از مزد توافقی به معنی کاهش دوباره دستمزد و استثمار بیشتر کارگران است.
مزد توافقی در پوشش حمایت از تولید و اشتغال وارد شده و مزد ثابت را ضد تولید نشان میدهد. پشتیبانان حکومتی کارفرمایان، استدلال میکنند که الزام به پرداخت حداقل مزد باعث افزایش مشاغل غیر رسمی میشود.
بدلیل قوانین ضدکارگری مصوب در این سالها، کارفرما به خود این اجازه را میدهد که خود را صاحب تولید بداند. در حالیکه کارگران در تولید هر کالا نقش اصلی را دارند. کارفرمایان با پشت گرمی به وضعیت بد اقتصادی و لشگر بیکاران، کارگران را بین پذیرش مزد توافقی و بیکارشدن مخیر میکنند.
📈 لابی قوی استثمارگران در مجلس برای حذف قانون حداقل حقوق و مشروع ساختن مـزد تـوافقی
بدلیل وابستگی بسیاری از نمایندگان مجلس به
سرمایه
داران، موضوع مزد توافقی حتی در مجلس هم طرفدارانی دارد. بسیاری از کارگران جویای کار، بدلیل فقر و تامین هزینههای زندگی مجبورند که به حداقل حقوق راضی شوند. زیرا در صورت عدم تمکین به خواستههای کارفرما، چند صد نفر دیگر حاضرند حتی با حقوق کمتر هم به این کار مشغول شوند.
آنها مانند #سرمایهداران سدهی ۱۹، کارگران را وامدار خود میدانند. برای برهم زدن این مناسبات استثماری
تأسیس امر مشترک اجتماعی، یک دگرگونی اساسی در سطح جامعه است. در آن صورت کارگران میتوانند بر حقوق و سرنوشت خود مسلط باشند.
https://t.center/kkfsf