Привет, ребята! На сайте https://www.nonprofitpro.com/ нашел интересный отчет про 40 основных трендов фандрайзинга в 2024 году. Данные по США, но уверен, что и для РФ они будут актуальны. Тренды, как говорится, они и в Африке тренды. К посту прикреплен сам файл отчета, но если хочется прочитать короткую выжимку на русском языке, то читайте ниже. Если понравился такой формат, то дайте огня -)🔥 🚀 Тренды НКО на 2024 год: что важно учитывать для роста и развития 🚀 Вот 40 ключевых трендов, которые помогут НКО быть успешными в 2024 году: 🤝 Новый подход к индивидуальным пожертвованиям — долгосрочные отношения важнее разовых крупных взносов. 👥 Фандрайзинг через сообщество — создавайте настоящие сообщества, а не просто аудиторию. 💼 Бизнес-подход к управлению НКО — используйте стратегии для масштабируемости и эффективности. 🗳️ Влияние политики — повышенная конкуренция за внимание доноров в преддверии выборов. 🌈 Эволюция инклюзии (DEI) — больше фокуса на системных изменениях. 🤖 Использование ИИ — автоматизация задач и улучшение взаимодействия с донорами. 📈 Инвестиции в операционные модели — стабильный рост через масштабируемые решения. 💸 Новое поколение богатых доноров — адаптируйте стратегии под молодую и успешную аудиторию. 🔄 Экономика подписок — стабильные доходы через регулярные взносы. 📊 Планирование и контроль расходов — стратегический подход для управления затратами. ✉️ Почтовый ретаргетинг — верните внимание «потерянных» доноров через рассылки. 🌐 Создание трансформационных сообществ — не просто аудитория, а поддерживающая экосистема. 📱 Встреча с донорами на их платформе — активное использование соцсетей для фандрайзинга. 🔗 Использование блокчейна для прозрачности — больше доверия через отслеживаемость пожертвований. 🗓️ Годичный подход к заботе о донорах — постоянная работа, а не только в конце года. 📬 Персонализированные взаимодействия — данные помогут сделать каждый контакт уникальным. 🎯 Фокус на реальное воздействие — доноры хотят видеть настоящие изменения. 🔄 Устранение «сигнальных» департаментов — омниканальные стратегии для лучшей вовлеченности. 🏦 Реформирование процессов фонда — быстрая реакция на нужды общества. 🎉 Социальные мероприятия — возвращение к событиям, но с глубокими связями. 🌟 Эволюция филантропии — поддержка не только деньгами, но и знаниями и ресурсами. 💻 Инвестиции в технологии — адаптация к современным требованиям через IT-решения. 📝 Применение генеративного ИИ — создание контента быстрее и эффективнее. 📊 Усиление аналитики — глубокий анализ данных для предсказания поведения доноров. 🔍 Фокус на данных для ИИ — чистота и точность данных становятся приоритетом. 📬 Модернизация почтовых кампаний — персонализация на основе данных. 🧩 Интеграция операционных и аналитических данных — целостная картина успеха. 🧠 Использование предсказательной аналитики — прогнозируйте потребности доноров. 🏃 Кризис удержания талантов — улучшайте условия труда для сотрудников. 🧓 Межпоколенческое лидерство — инклюзивный подход с учетом мнений разных возрастов. 👥 Разнообразие в советах директоров — привлекайте разные группы для лучшего понимания общества. ⚙️ Улучшение эффективности работы советов — технологии для упрощения процессов. 👨‍💼 Эволюция ролей членов совета — активное участие в операционной деятельности. 🌟 Новые подходы к лидерству — эмпатия и прозрачность как основы лидерства. 📲 Персонализированный подход в соцсетях — использование личных аккаунтов лидеров НКО. ✅ Уточнение призывов к действиям — ясные и конкретные призывы для повышения отклика. ⚙️ ИИ для улучшения услуг — автоматизация и улучшение сервиса. 🔗 Консолидация НКО — слияния для усиления эффективности и влияния. 📊 Компактная и персонализированная отчетность — делайте отчеты краткими и ясными. 📖 Эмоциональная вовлеченность через сторителлинг — эффективные истории для укрепления связи.