مجله کارخانه

#کرونا
Канал
Новости и СМИ
Образование
Политика
Юмор и развлечения
Персидский
Логотип телеграм канала مجله کارخانه
@karkhane_orgПродвигать
760
подписчиков
307
фото
16
видео
292
ссылки
مجله‌ی کارخانه جایی است برای نوشتن درباره‌ی دغدغه‌ها و مسائل کارگران، رسانه‌ای برای طبقه‌ی کارگر تا صدایشان را به یکدیگر برسانند؛ از تحلیل و گزارش تا خاطره و آموزش و ادبیات طبقاتی. ارتباط با ما: @Karkhane_admin نشانی ایمیل: [email protected]
در حاشیه‌ی اعتصاب پرستاران در نیویورک

مشارکت فعال پرستاران و دیگر کارگران حوزه‌ی بهداشت و درمان در اعتصابات اخیر چشمگیر بود. در هفته‌ی دوم ژانویه‌ی ۲۰۲۳ بیش از ۷۰۰۰ پرستار شاغل در دو بیمارستان بزرگ شهر نیویورک به نام‌های مرکز پزشکی مانتفیور و بیمارستان ماونت ساینای، اعتصابی سه روزه را سازماندهی کردند. خواسته‌ی پرستاران اعتصابی افزایش حقوق و افزایش استخدام پرستاران دیگر به علت شدت کار طاقت‌فرسای ایشان بود. به گفته‌ی نمایندگان ایشان برخی پرستاران در مدت شیفت‌های طولانی خود فرصتی برای غذا خوردن یا دستشویی رفتن ندارند. این روایت‌ها برای کارگران و پرستاران ایرانی که توحش سرمایه را با پوست و گوشت خود تجربه کرده‌اند البته که آشناست.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/4821/newyork-nurses-strike-2023/

#گزارش #آمریکا #اعتصاب #پرستاران #کرونا #مبارزه_اقتصادی

☑️ @karkhane_org
یادداشت‌های یک معلم: مدارس آنلاین و وضعیتِ سرایداران مدارس

با اعلام شیوع کرونا در ایران و غیرحضوری شدن مدارس از اسفند ماه ۱۳۹۸، بسیاری از مدارس غیرانتفاعی کم‌کم شروع به اخراج بخشی از سرایداران مدارس کردند. حتی در مدارس دولتی نیز با عدم جایگزینی نیروهای سرایداری بازنشسته روبه‌رو بوده‌ایم. طوری که نیروهای سرایدار حاضر در مدارس باید فشار کاری بی‌نهایت زیادی را تحمل نمایند. 
این موضوع در حالی است که با توجه به ملاحظات پی‌آمد همه‌گیری کرونا انواع و اقسام اضافه‌کاری‌های بهداشتی به شرح وظایف سرایداران افزوده  شده است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/4025/وضعیت-سرایداران-مدارس-غیرحضوری/

#گزارش #آموزش_غیرحضوری #سرایداران_مدرسه #کرونا #یادداشت #یادداشت_های_یک_معلم

☑️ @karkhane_org
گزارشی از وضعیت یک شرکت آمبولانس خصوصی

آن‌چه می‌خوانید گزارشی از یک شرکت آمبولانس خصوصی است که کارگران این شرکت عبارتند از رانندگان، پرستاران و یک منشی. در هر گام که شرایط این کارگران را با هم مرور می‌کنیم به ویژگی‌های مشترکی میان کارگاه و کارخانه محل کارمان با آن برمی‌خوریم و بیش از پیش در می‌یابیم که ما کارگران در هر جا و با هر رنگ و لعابی که نامیده شویم، خواه پرستارمان بگویند یا صنعتگر، خواه پاکبان بنامندمان یا خدماتی و خواه معلمی در کلاس درس باشیم یا نیروی صنعت نفت، زیست‌ و معیشت‌مان‌ شبیه به هم بوده و به همین اندازه نیز سرنوشت‌مان به‌هم گره خورده است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/3867/گزارش-وضعیت-شرکت-آمبولانس-خصوصی/

#گزارش #آگاهی_طبقاتی #آمبولانس_خصوصی #خصوصی_سازی_بهداشت_و_درمان #کادر_درمانی #کرونا

☑️ @karkhane_org
فاجعه‌ی غیرحضوری شدن مدرسه‌ها؛ مقصر کیست؟

دی ماه امسال، با ورود به فصل امتحانات مدرسه‌ها و حضوری شدن امتحانات، آسیب تحصیلی دانش‌آموزانی که در کلاس‌های غیرحضوری، و به‌خصوص در کلاس‌های «شاد» به تحصیل پرداخته‌اند، شکل عریان‌تری به خود گرفته است. دانش‌آموزانی که بعد از حدود دو سال تحصیل غیرحضوری امروز توانایی حضور در امتحانات حضوری را ندارند و هر قدر هم که امتحانات ساده برگزار می‌گردد، باز هم برای ایشان بسیار سخت است که حتی نمره‌ی قبولی را دریافت کنند! قطعاً یک بررسی از وضعیت تحصیلی دانش‌آموزان خبر از فاجعه خواهد داد! اما آیا باید تمام تقصیرها به گردن کرونا بیافتد؟!


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/3650/فاجعه-غیرحضوری-شدن-مدرسهها/

#مقاله #آموزش_رایگان #آموزش_غیرحضوری #کرونا #مدرسه_دولتی #معلمان

☑️ @karkhane_org
وضعیت کارگران ساعتی و روزمزد در روزهای تعطیلِ کرونایی

با این که همواره وانمود می‌شود شیوع ویروس کرونا و اعلام محدودیت‌های کرونایی ضرر و زیانِ زیادی به کارفرماها وارد کرده، اما در واقع این کارگران هستند که با تحملِ شرایط سخت‌تر از گذشته، ناچارند ضرر و زیانِ کارفرما را جبران کنند. در این میان، وضعِ کارگرانِ ساعتی و روزمزد به دلیل نداشتن امنیت شغلی از دیگر کارگران اسف‌بارتر است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/2445/وضعیت-کارگران-ساعتی-و-روزمزد-در-روزهای/

#مقاله #کارگر_روزمرد #کارگر_ساعتی #کرونا

☑️ @karkhane_org
وقتی وضعیت معلمان منحوس‌تر از کروناست

از ابتدای اسفند سال ۹۸ سراسر کشور با بحرانی به اسم کووید ۱۹ روبرو شد.
بحرانی که تمامی کشور را به چالش کشید، از سازمان‌ها و اداره‌ها تا بازار و مدرسه‌ها و خانه‌ها.
برای مقابله با این ویروس، قطع زنجیره‌ی انتقال و پرهیز از اجتماع توصیه می‌شد. در این بین مسئله‌ی آموزش دغدغه‌ای شد که والدین مانده بودند فرزندان خود را با بی‌خیالی و نادیده گرفتن خطرات ویروس کرونا بر سر کلاس درس بفرستند و یا بی‌خیال آموزش شوند و آن‌ها را به مدرسه نفرستند.
در نهایت و با توجه به ضرورت قطع زنجیره‌ی انتقال، مدرسه‌ها به حالت نیمه‌تعطیل درآمد و مسئولان شروع کردند به وضع تبصره‌ها و موادی که نه اولیا نه دانش‌آموزان نه معلمان و نه مدیران مدرسه‌ها تکلیف خود را نمی‌دانستند. برای تدریسْ هیچ الگوی مشخصی ارائه نمی‌شد. بعضی اولیا از پیگیریِ آموزش مجازی بچه‌ها در خانه عاجز بودند، از طرفی دانش‌آموزان تمایل به حضور نداشتند، و در این بین مدیران سرگردان…


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/2366/وقتی-وضعیت-معلمان-منحوستر-از-کروناست/

#مقاله #آموزش_مجازی #کرونا #معلمان

☑️
پرستاران، کارگرانِ خسته و خشمگینِ دوران کرونا

این روزها همه‌گیری ویروس کرونا پرستاران را بیش از پیش متحمل فشار و آسیب و کاسه‌ی صبرشان را لبریز کرده است. به‌عنوان پرستار شاغل در یکی از بیمارستان‌های سنندج و تجربه‌ی دو هفته‌ی کاری در بخش کرونا این شرایط طاقت‌فرسا را از نزدیک لمس کرده و همچنین شاهد آن در بین همکاران بوده‌ام. با شروع نوبت کاری و ورود به بخش آن چه بیش از همه خودنمایی می‌کند اِشغال تمام اتاق‌ها و تخت‌های بخش توسط بیماران کرونایی است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/2159/پرستاران-کارگران-خسته-و-خشمگین-کرونا/

#گزارش #مقاله #پرستاران #کادر_درمانی #کارگران_خدماتی #کرونا

☑️ @karkhane_org
بیمه بیکاری چیست و چگونه برای برقراری مستمری بیمه بیکاری اقدام کنیم؟

دریافت بیمه بیکاری منوط به رعایت ضوابطی است که در این نوشته به آن اشاره می‌کنیم. توجه داشته باشید که دریافت این نوع خدمات از سازمان تامین اجتماعی، ربطی به این که شما در داخل یا خارج از کشور برای کارفرمای خصوصی مشغول به کار باشید، ندارد. مهم آن است که مشمول شرایط و ضوابط دریافت این مقرری بوده و در اسرع وقت، برای دریافت آن اقدام کنید.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/2051/بیمه-بیکاری-چیست-و-چگونه-اقدام-کنیم/

#آموزش #مقاله #آموزش_کارگری #بیکاری #بیمه_بیکاری #قانون_کار #کرونا

☑️ @karkhane_org
اعتراض پرستاران شرکتی در اردیبهشت ماه ۱۳۹۹

۵۳۶ پرستار شرکتی استان گیلان در تاریخ ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۹ در مقابل ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی گیلان دست به تجمع زدند. این پرستاران به قراردادهای ۸۹ روزه که در بحبوحه‌ی شیوع کرونا و در پی فراخوانی از جانب دولت صورت گرفت، معترض بودند.
پرستاران معترض می‌گویند: «بعد از شیوع کرونا، استخدام پرستاران شرکتی به صورت قرارداد ۸۹ روزه را شاهد بودیم که ارزشی برای حق و حقوق اولیه‌ی پرستاران قائل نیست. حال آنکه ما در کنار بقیه‌ی پرستاران با بیماران کرونایی سر و کار داریم اما از مزایایی که حتی پرسنل تبصره‌ای، پیمانی، طرحی و تمدید طرحی برخوردارند، بهره‌ای نمی‌بریم.»


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/1927/اعتراض-پرستاران-شرکتی-در-اردیبهشت-ماه/

#گزارش #پرستاران #تجمع #قرارداد_پیمانی #کرونا #وزارت_بهداشت

☑️ @karkhane_org
کارگران در هند؛ اعتصاب معلمان و قربانیان بحران کرونا

یش از ۴۰۰ هزار معلم قراردادیِ ایالت بهار هند در تاریخ ۲۸ بهمن ۱۳۹۸ (۱۷ فوریه ۲۰۲۰) دست به اعتصابی نامحدود به شکل تجمع و راهپیمایی زدند. مطالبات معلمان اعتصابیْ پرداخت دستمزدهای معوقه، حقوق برابر برای کار برابر و بازگشت به برنامه‌ی بازنشستگی قدیمی بودند.
فراخوان اعتصاب توسط کمیته‌ی هماهنگی اعتراضات معلمان ایالت بهار داده شد که دارای ۲۶ انجمن و ۱۲۵ هزار عضو مستقیم است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/1922/کارگران-در-هند؛-اعتصاب-معلمان-و-قربانی/

#اعتصاب_کارگری #گزارش #اعتصاب #اعتصاب_معلمان #کارگران_مهاجر #کرونا #هند

☑️ @karkhane_org
فوتبال و نظام سرمایه‌داری

چرا به فوتبالیست‌های مشهور حقوق بالا ولی به دانشمندان بیولوژی حقوق پایین داده می‌شود؟ آیا در دوران جدید به محققین بیولوژی توجه بیشتری می‌شود؟ فراتر از این آیا از طرف دولت‌ها توجه بیشتری به حوزه‌ی بهداشت و درمان خواهد شد؟ پاسخ منفی است زیرا ما در نظام سرمایه‌داری زندگی می‌کنیم که تعیین کننده‌ی این مسائل نه انسان و نیازهای انسانی بلکه منافعِ سرمایه‌داران است.


🔗 در تارنمای «مجله کارخانه» بخوانید:
https://karkhane.org/1833/فوتبال-و-نظام-سرمایهداری/

#مقاله #پساکرونا #سلبریتی #فوتبال #کرونا #نظام_سرمایه_داری

☑️ @karkhane_org