🔸️فرهنگ سازمانی به معنی نظم اجتماعی سازمانه که نگرشها و رفتارهای سازمان رو شکل میده. به بیان دیگه هر سازمان و شرکتی،
فرهنگ سازمانی مخصوص به خودش رو داره که بر مبنای اون، استراتژیهاش رو پیش میبره. به همین دلیل،
فرهنگ سازمانی از اهرمهای اصلی و کلیدی رهبرانه که حیات و اثربخشی شرکت رو حفظ میکنه.
🔹️صرف نظر از نوع سازمان، اندازه، صنعت یا جغرافیا، دو بُعد اصلی تحت عنوان نوع تعاملات افراد تو سازمان و واکنش به تغییر وجود داره که
فرهنگ شرکت یا سازمان برحسب موقعیتش بین این دو بُعد تعیین میشه. به طور کلی، ۸ سبک
فرهنگ سازمانی توی این پست معرفی شده که هر کدوم ویژگیها و نگرشهای متفاوتی دارن.
🔻منبع:
Harvard Business Review
#فرهنگ_سازمانی🔸️ مجله کارآفرینی
@karafarinito