کارآفرینی

🔸بازخورد دادن یکی از چیزاییه که می‌تونه به پیشرفت و تصمیم‌گیری بهتر فرد مقابل کمک کنه. اما حواسمون باشه که نباید اون رو با عیب‌جویی اشتباه بگیریم!

🔹وقتی کسی عیب‌جویی می‌کنه، دنبال اصلاح نیست و فقط روی نقاط منفی تمرکز می‌کنه و با این کارش باعث تخریب و تضعیف فرد مقابلش می‌شه. اما هدف از یه بازخورد سازنده، اصلاح رفتار و رشد شخصیتی فرد تو جامعه، خانواده یا سازمانه و باید با روش درستی انجام بشه. از طرفی وقتی ما عیب‌جویی می‌کنیم، روی فرد مقابل و گذشته اون تمرکز داریم؛ در حالی که تو بازخورد، روی آینده و اهداف و نتیجه کار تمرکز می‌شه.

🔸پس با این وجود چه زمانی بفهمیم که در حال عیب‌جویی کردن هستیم یا بازخورد دادن؟ توی این پست، تفاوت بین این دو حالت گفته شده.

❓فکر می‌کنین یه بازخورد سازنده چه تفاوت‌های دیگه‌ای با عیب‌جویی داره؟ وقتی می‌خواین به کسی بازخورد بدین، چطوری این کار رو انجام می‌دین؟

#فیدبک #بازخورد #توسعه_فردی

🔸 مجله کارآفرینی

@karafarinito