kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
#دستمزد_برابر
Канал
Республика Корея
230
подписчиков
8,98 тыс.
фото
6,73 тыс.
видео
11,4 тыс.
ссылок
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
اعتصابات سراسری برابری جنسیتی !
نخست وزیر ایسلند به اعتصابات سراسری که خواستار برابری کامل جنسیتی از جمله حذف شکاف بین دستمزد زنان و مردان است، پیوسته است.
کاترین جاکوبس‌داتیر، نخست‌وزیر #ایسلند، روز سه‌شنبه وظایف رسمی خود را لغو کرد تا در امتناع از کار یا انجام کارهای خانه به زنان سراسر کشور بپیوندند
مغازه‌ها و مدارس در این جزیره آتشفشانی بسته شدند و بیمارستان‌ها از پذیرش بیماران غیر اورژانسی خودداری کردند.
سازمان دهندگان این اعتصاب می گویند که حدود ۱۰۰ هزار نفر از جمعیت نزدیک به ۳۸۰ هزار نفری ایسلند در میدانی در شهر رِیکیاویک ،پایتخت این کشور، تجمع کردند. بنابر گزارشها، تجمع‌کنندگان سرود می‌خواندند و پلاکاردهایی در دست داشتند که خواستار برابری جنسیتی بودند.
ایسلند برای ۱۴ سال متوالی در رتبه بندی مجمع جهانی اقتصاد به عنوان برابرترین کشور از نظر جنسیتی انتخاب شده است. زنان ۴۸ درصد از اعضای پارلمان این کشور را تشکیل میدهند.
یک بررسی نشان میدهد که میانگین درآمد زنان در سال ۲۰۲۱ به میزان ۱۰ درصد از میانگین درآمد مردان کمتر بوده است.
#زن_زندگی_آزادی
#دستمزد_برابر
#علیه_نابرابری_تبعیض
https://t.center/kanla57
نخست وزیر ایسلند به اعتصابات سراسری که خواستار برابری کامل جنسیتی از جمله حذف شکاف بین دستمزد زنان و مردان است، پیوسته است.
کاترین جاکوبس‌داتیر، نخست‌وزیر #ایسلند، روز سه‌شنبه وظایف رسمی خود را لغو کرد تا در امتناع از کار یا انجام کارهای خانه به زنان سراسر کشور بپیوندند
مغازه‌ها و مدارس در این جزیره آتشفشانی بسته شدند و بیمارستان‌ها از پذیرش بیماران غیر اورژانسی خودداری کردند.
سازمان دهندگان این اعتصاب می گویند که حدود ۱۰۰ هزار نفر از جمعیت نزدیک به ۳۸۰ هزار نفری ایسلند در میدانی در شهر رِیکیاویک ،پایتخت این کشور، تجمع کردند. بنابر گزارشها، تجمع‌کنندگان سرود می‌خواندند و پلاکاردهایی در دست داشتند که خواستار برابری جنسیتی بودند.
ایسلند برای ۱۴ سال متوالی در رتبه بندی مجمع جهانی اقتصاد به عنوان برابرترین کشور از نظر جنسیتی انتخاب شده است. زنان ۴۸ درصد از اعضای پارلمان این کشور را تشکیل میدهند.
یک بررسی نشان میدهد که میانگین درآمد زنان در سال ۲۰۲۱ به میزان ۱۰ درصد از میانگین درآمد مردان کمتر بوده است.
#زن_زندگی_آزادی
#دستمزد_برابر
#علیه_نابرابری_تبعیض
https://t.center/kanla57
🔖 شکاف دستمزد جنسیتی همچنان یکی از معضلات زنان است
🔲با وجود تلاش‌های مستمر برای دستیابی به برابری جنسیتی، شکاف دستمزد جنسیتی همچنان ٩.۴ درصد است، همان سطحی که در سال‌های ٢٠١٧ تا ٢٠١٨ برای اولین بار از شرکت‌ها خواسته شد تا ارقام را منتشر کنند.
🔺طبق قانون، شرکت‌ها، موسسات خیریه و بخش عمومی با ٢۵٠ کارمند یا بیشتر باید آمار شکاف دستمزد جنسیتی خود را در وب‌سایت خدمات تفاضلی حقوق منتشر کنند.
🔲 این بخشی از ابتکارات حکومت‌ها برای وادار کردن کسب‌وکارها به منظور کاهش شکاف جنسیتی در دستمزد کارکنان خود است که در نتیجه ١٠٢١٧ کارفرما این ارقام را گزارش کردند.
🔺بخش‌های بانکی و مالی بدترین عملکرد را در زمینەی پرداخت دستمزد برابر برای زنان و مردان دارند، به طوری که زنان به طور متوسط ٢٢.١ درصد کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند، در حالی که بخش تولید به تنهایی ٠.۴ درصد شکاف را طی پنج سال قبل کاهش داده است.
🔲 در همین حال، بخش ساخت و ساز این شکاف را ٢.۶ درصد کاهش داده است، اما همچنان تا حد زیادی شکاف دستمز باقی مانده است، به طوری که میانگین درآمد یک زن به ازای هر ١٠٠ پوندی که یک مرد به دست می آورد، ٧٨ پوند است.
🔺برخی از مشاغل هستند که حقوق بیشتری به زنان نسبت به مردان پرداخت می کنند، از جمله شرکت‌های Operations با ١٧.٧ درصد ، Azebra Pay با ١۶.٩ درصد و DHL Services با ١٢ درصد بیشتر، با این حال، این عدد در مقایسه با سطح کلی شرکت‌ها عدد قابل توجهی نیست.
🔲 در نهایت آمار کلی برخی از محل‌های کار و نسبت حقوق زنان و مردان ارائه شده است که شرکت‌های شیمیایی ۵ درصد به نفع زنان، فناوری بانکی ١٣.۴ درصد به نفع مردان و برخی از گروه‌ها نیز ٢٠ درصد به نفع مردان و شرکت‌های کشاورزی ٩.٢ درصد به نفع مردان پرداخت می‌کنند.
#شکاف_جنسیتی
#دستمزد_برابر
#تبعیض_جنسیتی
https://t.center/kanla57
🔲با وجود تلاش‌های مستمر برای دستیابی به برابری جنسیتی، شکاف دستمزد جنسیتی همچنان ٩.۴ درصد است، همان سطحی که در سال‌های ٢٠١٧ تا ٢٠١٨ برای اولین بار از شرکت‌ها خواسته شد تا ارقام را منتشر کنند.
🔺طبق قانون، شرکت‌ها، موسسات خیریه و بخش عمومی با ٢۵٠ کارمند یا بیشتر باید آمار شکاف دستمزد جنسیتی خود را در وب‌سایت خدمات تفاضلی حقوق منتشر کنند.
🔲 این بخشی از ابتکارات حکومت‌ها برای وادار کردن کسب‌وکارها به منظور کاهش شکاف جنسیتی در دستمزد کارکنان خود است که در نتیجه ١٠٢١٧ کارفرما این ارقام را گزارش کردند.
🔺بخش‌های بانکی و مالی بدترین عملکرد را در زمینەی پرداخت دستمزد برابر برای زنان و مردان دارند، به طوری که زنان به طور متوسط ٢٢.١ درصد کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند، در حالی که بخش تولید به تنهایی ٠.۴ درصد شکاف را طی پنج سال قبل کاهش داده است.
🔲 در همین حال، بخش ساخت و ساز این شکاف را ٢.۶ درصد کاهش داده است، اما همچنان تا حد زیادی شکاف دستمز باقی مانده است، به طوری که میانگین درآمد یک زن به ازای هر ١٠٠ پوندی که یک مرد به دست می آورد، ٧٨ پوند است.
🔺برخی از مشاغل هستند که حقوق بیشتری به زنان نسبت به مردان پرداخت می کنند، از جمله شرکت‌های Operations با ١٧.٧ درصد ، Azebra Pay با ١۶.٩ درصد و DHL Services با ١٢ درصد بیشتر، با این حال، این عدد در مقایسه با سطح کلی شرکت‌ها عدد قابل توجهی نیست.
🔲 در نهایت آمار کلی برخی از محل‌های کار و نسبت حقوق زنان و مردان ارائه شده است که شرکت‌های شیمیایی ۵ درصد به نفع زنان، فناوری بانکی ١٣.۴ درصد به نفع مردان و برخی از گروه‌ها نیز ٢٠ درصد به نفع مردان و شرکت‌های کشاورزی ٩.٢ درصد به نفع مردان پرداخت می‌کنند.
#شکاف_جنسیتی
#دستمزد_برابر
#تبعیض_جنسیتی
https://t.center/kanla57
Telegram
kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.