kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
#دستمزد
Канал
Республика Корея
231
подписчик
8,98 тыс.
фото
6,73 тыс.
видео
11,4 тыс.
ссылок
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
🔻زنان جهان؛ میلیاردها ساعت کار بدون دستمزد
🔹در سراسر جهان این زنان هستند که بار فعالیت‌های مراقبتی و نگهداری از کودکان را به دوش می‌کشند؛ بدون دستمزد. به گزارش آکسفام نابرابری در سراسر جهان همچنان در حال افزایش است و زنان بیش از همه قربانی این نابرابری هستند.
🔹درآمد زنان به طور میانگین کمتر است، دارایی کمتری در اختیار دارند و [نسبت به مردان] بیشتر در معرض خطر فقر هستند.»دلیل اصلی این نابرابری این مسئله است که زنان غالبا در فعالیت‌هایی که در ازای آن پرداختی به آنها تعلق نمی‌گیرد کار می‌کنند؛ کارهایی مانند نگهداری و مراقبت از بستگان و کودکان.
🔹 ۱۲ میلیارد ساعت کاری بدون دریافت حقوق روزانه به نام زنان و دختران در سراسر جهان ثبت می‌شود. به گزارش نماینده آکسفام در آلمان، اگر زنان برای این کار و این ساعت‌ها، حتی تنها حداقل دستمزد را دریافت کنند، پای درآمدی سالانه به ارزش ۱۱ بیلیون دلار در میان است.
🔹آکسفام یکی از بزرگترین سازمان‌های بین‌المللی امدادرسانی برای ریشه‌کن کردن فقر، گرسنگی و بی‌عدالتی در جهان است./دویچه وله
#تبعیض_جنسبتی
#دستمزد_نابرابر
جزییات بیشتر:
http://eskannews.com/report/25236
🔹در سراسر جهان این زنان هستند که بار فعالیت‌های مراقبتی و نگهداری از کودکان را به دوش می‌کشند؛ بدون دستمزد. به گزارش آکسفام نابرابری در سراسر جهان همچنان در حال افزایش است و زنان بیش از همه قربانی این نابرابری هستند.
🔹درآمد زنان به طور میانگین کمتر است، دارایی کمتری در اختیار دارند و [نسبت به مردان] بیشتر در معرض خطر فقر هستند.»دلیل اصلی این نابرابری این مسئله است که زنان غالبا در فعالیت‌هایی که در ازای آن پرداختی به آنها تعلق نمی‌گیرد کار می‌کنند؛ کارهایی مانند نگهداری و مراقبت از بستگان و کودکان.
🔹 ۱۲ میلیارد ساعت کاری بدون دریافت حقوق روزانه به نام زنان و دختران در سراسر جهان ثبت می‌شود. به گزارش نماینده آکسفام در آلمان، اگر زنان برای این کار و این ساعت‌ها، حتی تنها حداقل دستمزد را دریافت کنند، پای درآمدی سالانه به ارزش ۱۱ بیلیون دلار در میان است.
🔹آکسفام یکی از بزرگترین سازمان‌های بین‌المللی امدادرسانی برای ریشه‌کن کردن فقر، گرسنگی و بی‌عدالتی در جهان است./دویچه وله
#تبعیض_جنسبتی
#دستمزد_نابرابر
جزییات بیشتر:
http://eskannews.com/report/25236
سه نوع پوشاک در تصویر دیده می‌شود. در سمت چپ کارگرانی ایستاده‌اند که در کارگاه‌های تولید پوشاکِ شرق آسیا ( نظیر اچ‌اند‌ام، زارا، آدیداس) کار می‌کنند و بابت تولید لباس‌ها کمتر از یک دلار در روز #دستمزد دریافت می‌کنند.
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته می‌شود.
#سرمایه‌داری
#طبقه_کارگر
#استثمار
#فراتر_از_استثمار
https://t.center/kanla57
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته می‌شود.
#سرمایه‌داری
#طبقه_کارگر
#استثمار
#فراتر_از_استثمار
https://t.center/kanla57
اعتصابات سراسری برابری جنسیتی !
نخست وزیر ایسلند به اعتصابات سراسری که خواستار برابری کامل جنسیتی از جمله حذف شکاف بین دستمزد زنان و مردان است، پیوسته است.
کاترین جاکوبس‌داتیر، نخست‌وزیر #ایسلند، روز سه‌شنبه وظایف رسمی خود را لغو کرد تا در امتناع از کار یا انجام کارهای خانه به زنان سراسر کشور بپیوندند
مغازه‌ها و مدارس در این جزیره آتشفشانی بسته شدند و بیمارستان‌ها از پذیرش بیماران غیر اورژانسی خودداری کردند.
سازمان دهندگان این اعتصاب می گویند که حدود ۱۰۰ هزار نفر از جمعیت نزدیک به ۳۸۰ هزار نفری ایسلند در میدانی در شهر رِیکیاویک ،پایتخت این کشور، تجمع کردند. بنابر گزارشها، تجمع‌کنندگان سرود می‌خواندند و پلاکاردهایی در دست داشتند که خواستار برابری جنسیتی بودند.
ایسلند برای ۱۴ سال متوالی در رتبه بندی مجمع جهانی اقتصاد به عنوان برابرترین کشور از نظر جنسیتی انتخاب شده است. زنان ۴۸ درصد از اعضای پارلمان این کشور را تشکیل میدهند.
یک بررسی نشان میدهد که میانگین درآمد زنان در سال ۲۰۲۱ به میزان ۱۰ درصد از میانگین درآمد مردان کمتر بوده است.
#زن_زندگی_آزادی
#دستمزد_برابر
#علیه_نابرابری_تبعیض
https://t.center/kanla57
نخست وزیر ایسلند به اعتصابات سراسری که خواستار برابری کامل جنسیتی از جمله حذف شکاف بین دستمزد زنان و مردان است، پیوسته است.
کاترین جاکوبس‌داتیر، نخست‌وزیر #ایسلند، روز سه‌شنبه وظایف رسمی خود را لغو کرد تا در امتناع از کار یا انجام کارهای خانه به زنان سراسر کشور بپیوندند
مغازه‌ها و مدارس در این جزیره آتشفشانی بسته شدند و بیمارستان‌ها از پذیرش بیماران غیر اورژانسی خودداری کردند.
سازمان دهندگان این اعتصاب می گویند که حدود ۱۰۰ هزار نفر از جمعیت نزدیک به ۳۸۰ هزار نفری ایسلند در میدانی در شهر رِیکیاویک ،پایتخت این کشور، تجمع کردند. بنابر گزارشها، تجمع‌کنندگان سرود می‌خواندند و پلاکاردهایی در دست داشتند که خواستار برابری جنسیتی بودند.
ایسلند برای ۱۴ سال متوالی در رتبه بندی مجمع جهانی اقتصاد به عنوان برابرترین کشور از نظر جنسیتی انتخاب شده است. زنان ۴۸ درصد از اعضای پارلمان این کشور را تشکیل میدهند.
یک بررسی نشان میدهد که میانگین درآمد زنان در سال ۲۰۲۱ به میزان ۱۰ درصد از میانگین درآمد مردان کمتر بوده است.
#زن_زندگی_آزادی
#دستمزد_برابر
#علیه_نابرابری_تبعیض
https://t.center/kanla57
🔖 شکاف دستمزد جنسیتی همچنان یکی از معضلات زنان است
🔲با وجود تلاش‌های مستمر برای دستیابی به برابری جنسیتی، شکاف دستمزد جنسیتی همچنان ٩.۴ درصد است، همان سطحی که در سال‌های ٢٠١٧ تا ٢٠١٨ برای اولین بار از شرکت‌ها خواسته شد تا ارقام را منتشر کنند.
🔺طبق قانون، شرکت‌ها، موسسات خیریه و بخش عمومی با ٢۵٠ کارمند یا بیشتر باید آمار شکاف دستمزد جنسیتی خود را در وب‌سایت خدمات تفاضلی حقوق منتشر کنند.
🔲 این بخشی از ابتکارات حکومت‌ها برای وادار کردن کسب‌وکارها به منظور کاهش شکاف جنسیتی در دستمزد کارکنان خود است که در نتیجه ١٠٢١٧ کارفرما این ارقام را گزارش کردند.
🔺بخش‌های بانکی و مالی بدترین عملکرد را در زمینەی پرداخت دستمزد برابر برای زنان و مردان دارند، به طوری که زنان به طور متوسط ٢٢.١ درصد کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند، در حالی که بخش تولید به تنهایی ٠.۴ درصد شکاف را طی پنج سال قبل کاهش داده است.
🔲 در همین حال، بخش ساخت و ساز این شکاف را ٢.۶ درصد کاهش داده است، اما همچنان تا حد زیادی شکاف دستمز باقی مانده است، به طوری که میانگین درآمد یک زن به ازای هر ١٠٠ پوندی که یک مرد به دست می آورد، ٧٨ پوند است.
🔺برخی از مشاغل هستند که حقوق بیشتری به زنان نسبت به مردان پرداخت می کنند، از جمله شرکت‌های Operations با ١٧.٧ درصد ، Azebra Pay با ١۶.٩ درصد و DHL Services با ١٢ درصد بیشتر، با این حال، این عدد در مقایسه با سطح کلی شرکت‌ها عدد قابل توجهی نیست.
🔲 در نهایت آمار کلی برخی از محل‌های کار و نسبت حقوق زنان و مردان ارائه شده است که شرکت‌های شیمیایی ۵ درصد به نفع زنان، فناوری بانکی ١٣.۴ درصد به نفع مردان و برخی از گروه‌ها نیز ٢٠ درصد به نفع مردان و شرکت‌های کشاورزی ٩.٢ درصد به نفع مردان پرداخت می‌کنند.
#شکاف_جنسیتی
#دستمزد_برابر
#تبعیض_جنسیتی
https://t.center/kanla57
🔲با وجود تلاش‌های مستمر برای دستیابی به برابری جنسیتی، شکاف دستمزد جنسیتی همچنان ٩.۴ درصد است، همان سطحی که در سال‌های ٢٠١٧ تا ٢٠١٨ برای اولین بار از شرکت‌ها خواسته شد تا ارقام را منتشر کنند.
🔺طبق قانون، شرکت‌ها، موسسات خیریه و بخش عمومی با ٢۵٠ کارمند یا بیشتر باید آمار شکاف دستمزد جنسیتی خود را در وب‌سایت خدمات تفاضلی حقوق منتشر کنند.
🔲 این بخشی از ابتکارات حکومت‌ها برای وادار کردن کسب‌وکارها به منظور کاهش شکاف جنسیتی در دستمزد کارکنان خود است که در نتیجه ١٠٢١٧ کارفرما این ارقام را گزارش کردند.
🔺بخش‌های بانکی و مالی بدترین عملکرد را در زمینەی پرداخت دستمزد برابر برای زنان و مردان دارند، به طوری که زنان به طور متوسط ٢٢.١ درصد کمتر از همکاران مرد خود درآمد دارند، در حالی که بخش تولید به تنهایی ٠.۴ درصد شکاف را طی پنج سال قبل کاهش داده است.
🔲 در همین حال، بخش ساخت و ساز این شکاف را ٢.۶ درصد کاهش داده است، اما همچنان تا حد زیادی شکاف دستمز باقی مانده است، به طوری که میانگین درآمد یک زن به ازای هر ١٠٠ پوندی که یک مرد به دست می آورد، ٧٨ پوند است.
🔺برخی از مشاغل هستند که حقوق بیشتری به زنان نسبت به مردان پرداخت می کنند، از جمله شرکت‌های Operations با ١٧.٧ درصد ، Azebra Pay با ١۶.٩ درصد و DHL Services با ١٢ درصد بیشتر، با این حال، این عدد در مقایسه با سطح کلی شرکت‌ها عدد قابل توجهی نیست.
🔲 در نهایت آمار کلی برخی از محل‌های کار و نسبت حقوق زنان و مردان ارائه شده است که شرکت‌های شیمیایی ۵ درصد به نفع زنان، فناوری بانکی ١٣.۴ درصد به نفع مردان و برخی از گروه‌ها نیز ٢٠ درصد به نفع مردان و شرکت‌های کشاورزی ٩.٢ درصد به نفع مردان پرداخت می‌کنند.
#شکاف_جنسیتی
#دستمزد_برابر
#تبعیض_جنسیتی
https://t.center/kanla57
Telegram
kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
قانون #تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
به نام پرستاران و به کام بیمه‌ها؟!
هیئت تحریریه
#جامعه_پرستاری #ایران بیش از ۱۵ سال در انتظار است تا با اجرای «#قانون_تعرفه‌گذاری_خدمات_پرستاری» کمی طعم عدالت را بچشد و از نابرابری فاحش میان #دستمزد این قشر با #پزشکان و بسیاری از اصناف دیگر کاسته شود، اما حالا از گوشه کنار خبر این #قانون نه تنها چنین دستاوردی برای پرستاران نخواهد داشت که به نابرابری‌های موجود از جهت دیگری دامن می‌زند.
خلاصه و مفید تبلیغات درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمت پرستاری این است که تمام خدمات یک #پرستار به بیمار ثبت خواهد شد تا بر اساس تعرفه مشخص مبلغی برای آنها پرداخت شود. ادعا این بود که این قانون #پرستاران درشرایطی برابرتر با پزشکان قرار میدهد که در همه این سال‌ها ازکارانه‌های رنگارنگ برخوردار بودند. البته از همان ابتدا هم عده‌ای می‌گفتند اجرای این قانون بیشتر به نفع بیمه‌ها خواهد بود تا پرستاران به این معنا که اگر طبق قانون تعرفه‌گذاری برخی خدمات با مهر یک پرستار انجام شود و نه یک #پزشک متخصص، هزینه بسیارکمتری برای بیمه‌ها تراشیده خواهد شد.
به هرحال به گفته محمد میرزابیگی رئیس #نظام_پرستاری قرار است برای اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری چند آیین نامه تصویب شود اما آن چیزی که ما از مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه خدمات پرستاری در دولت متوجه شدیم، کمتر از ۲۰ نوع خدمات تعرفه‌گذاری شده در حالی که به نوشته رسانه‌ها در قانون تعرفه‌گذاری پزشکان برای ۷هزار خدمت تعرفه وجود دارد.
به نوشته بعضی از رسانه‌ها، پرستاران می‌گویند معلوم نیست هیات دولت در تصویب این آیین‌نامه‌ای چه متر و معیاری را برای تعرفه‌گذاری قرار داده اما آنچه مسلم است اینکه عده‌ای با اجرای ناقص این آییننامه می‌خواهند صدای پرستاران را خاموش کنند.
از آن طرف محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار هم گفته قانون تعرفه خدمات پرستاری از درون تهی شده و اجرای آن از این جهت که قدرت مطالبه‌گری را از پرستاران می‌گیرد به ضرر آن‌هاست. آیا شما به عنوان بخشی از جامعه پرستاری کشور نسبت به اجرای این قانون خوشبین هستید؟
🖍پریستار
https://t.me/knlna57/28233
به نام پرستاران و به کام بیمه‌ها؟!
هیئت تحریریه
#جامعه_پرستاری #ایران بیش از ۱۵ سال در انتظار است تا با اجرای «#قانون_تعرفه‌گذاری_خدمات_پرستاری» کمی طعم عدالت را بچشد و از نابرابری فاحش میان #دستمزد این قشر با #پزشکان و بسیاری از اصناف دیگر کاسته شود، اما حالا از گوشه کنار خبر این #قانون نه تنها چنین دستاوردی برای پرستاران نخواهد داشت که به نابرابری‌های موجود از جهت دیگری دامن می‌زند.
خلاصه و مفید تبلیغات درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمت پرستاری این است که تمام خدمات یک #پرستار به بیمار ثبت خواهد شد تا بر اساس تعرفه مشخص مبلغی برای آنها پرداخت شود. ادعا این بود که این قانون #پرستاران درشرایطی برابرتر با پزشکان قرار میدهد که در همه این سال‌ها ازکارانه‌های رنگارنگ برخوردار بودند. البته از همان ابتدا هم عده‌ای می‌گفتند اجرای این قانون بیشتر به نفع بیمه‌ها خواهد بود تا پرستاران به این معنا که اگر طبق قانون تعرفه‌گذاری برخی خدمات با مهر یک پرستار انجام شود و نه یک #پزشک متخصص، هزینه بسیارکمتری برای بیمه‌ها تراشیده خواهد شد.
به هرحال به گفته محمد میرزابیگی رئیس #نظام_پرستاری قرار است برای اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری چند آیین نامه تصویب شود اما آن چیزی که ما از مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه خدمات پرستاری در دولت متوجه شدیم، کمتر از ۲۰ نوع خدمات تعرفه‌گذاری شده در حالی که به نوشته رسانه‌ها در قانون تعرفه‌گذاری پزشکان برای ۷هزار خدمت تعرفه وجود دارد.
به نوشته بعضی از رسانه‌ها، پرستاران می‌گویند معلوم نیست هیات دولت در تصویب این آیین‌نامه‌ای چه متر و معیاری را برای تعرفه‌گذاری قرار داده اما آنچه مسلم است اینکه عده‌ای با اجرای ناقص این آییننامه می‌خواهند صدای پرستاران را خاموش کنند.
از آن طرف محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار هم گفته قانون تعرفه خدمات پرستاری از درون تهی شده و اجرای آن از این جهت که قدرت مطالبه‌گری را از پرستاران می‌گیرد به ضرر آن‌هاست. آیا شما به عنوان بخشی از جامعه پرستاری کشور نسبت به اجرای این قانون خوشبین هستید؟
🖍پریستار
https://t.me/knlna57/28233
سه نوع پوشاک در تصویر دیده می‌شود. در سمت چپ کارگرانی ایستاده‌اند که در کارگاه‌های تولید پوشاکِ شرق آسیا ( نظیر اچ‌اند‌ام، زارا، آدیداس) کار می‌کنند و بابت تولید لباس‌ها کمتر از یک دلار در روز #دستمزد دریافت می‌کنند.
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته می‌شود.
#سرمایه‌داری_استثمار
#زنان_کارگر_ارزان_قیمت
#سوسیالیسم_یا_بربریت
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته می‌شود.
#سرمایه‌داری_استثمار
#زنان_کارگر_ارزان_قیمت
#سوسیالیسم_یا_بربریت
🟣 #بیدارزنی : جدول دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱، حاکی از تحمیل فقر روزافرون بر بدنه‌ی تمامی مزدبگیران است.
پروپگاندای دولتی افزایش ۵۷/۴ درصدی حقوق، حقایقی نظیر تبعاتِ قریب‌الوقوع حذف ارز دولتی بر سبد معیشت خانوار کارگری و دارو، همچنین زندگی با مشقات خط فقر ۱۵ میلیون تومانی را بازگو نمی‌کند و جهنمِ افزایش گرانی پیش‌رو را ذیل «ریشه‌کن کردن فقر مطلق» معنا می‌کند!
در این بین، صف نخست زنان کارگر در بی‌ثبات‌کاری و اخراج از محیط‌کار، همچنین افزایش مشاغل روزمزدی و بدون بیمه، هرگونه چشم‌اندازی از حیات اقتصادی را کور خواهد کرد و جمعیت کارگران، تهیدستان و محرومانِ از کار را با ستمی هر روزه، مواجه خواهد کرد.
#دستمزد_۱۴۰۱
#همبستگی_علیه_نابرابری_فقر_خشونت
#تورم_گرانی
پروپگاندای دولتی افزایش ۵۷/۴ درصدی حقوق، حقایقی نظیر تبعاتِ قریب‌الوقوع حذف ارز دولتی بر سبد معیشت خانوار کارگری و دارو، همچنین زندگی با مشقات خط فقر ۱۵ میلیون تومانی را بازگو نمی‌کند و جهنمِ افزایش گرانی پیش‌رو را ذیل «ریشه‌کن کردن فقر مطلق» معنا می‌کند!
در این بین، صف نخست زنان کارگر در بی‌ثبات‌کاری و اخراج از محیط‌کار، همچنین افزایش مشاغل روزمزدی و بدون بیمه، هرگونه چشم‌اندازی از حیات اقتصادی را کور خواهد کرد و جمعیت کارگران، تهیدستان و محرومانِ از کار را با ستمی هر روزه، مواجه خواهد کرد.
#دستمزد_۱۴۰۱
#همبستگی_علیه_نابرابری_فقر_خشونت
#تورم_گرانی