kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌

🔴 بلاهایی که یک بیمارستان خصوصی سر پرستاران می آورد :از اجبار به استعفا تا اضافه کاری 200 ساعته اجباری

🔹یکی از پرستاران بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که نخواست نامش فاش شود در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، می گوید: حقوق آنها هر ماه بین هشتم تا دهم ماه پرداخت می شود. البته وضعیت پرداخت حقوق تابستان سال گذشته پرستاران از اوضاع کنونی هم بدتر بوده به طوری که پرداخت حقوق آنها با تاخیری یک ماهه انجام میشد و پرداخت اضافه کاری ها نزدیک به 15 ماه تاخیر داشت. با تورمی که روز به روز افزایش پیدا می کند پولی که برای اضافه کاری پرستاران بعد از بیش از یک سال پرداخت می شود به دلیل افت ارزش پول کشور، این پول بعد از یکسال مشکلی از پرستاران حل نخواهد کرد.

🔹این پرستار می گوید: قانون افزایش بهره وری مصوب مجلس است که به همه بیمارستان های دولتی و خصوصی ابلاغ شده ولی در بیمارستان قلب جوادالائمه اجرا نمی شود و ضریب شب کاری محاسبه نمی شود.

🔹بیمارستان های خصوصی برای پرداخت کارانه سلیقه ای عمل می کنند و در پرداخت کارانه از قانون خاصی پیروی نمی کنند به همین دلیل برخی از بیمارستان ها به پرستاران کارانه پرداخت می کنند و برخی دیگر نیز از این کار شانه خالی می کنند مانند بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که هیچ کارانه ای به پرستاران پرداخت نمی کند و بنا به گفته پرستاران این بیمارستان، مسوولین این بیمارستان کاری کردند که پرستارانی که به این وضعیت اعتراض داشته اند مجبور به استعفا شوند.

🔹وی می گوید: درباره استاندارد ساعت کاری پرستاران باید گفت در دنیا در برخی کشورهای اروپایی از جمله کانادا ساعت کاری پرستاران 40 ساعت در هفته است و به پرستاران اجازه کار بیش از این ساعت را نمی دهند چون ممکن است جان بیماران به دلیل خستگی پرستار به خطر بیفتد

🔹اما در ایران از جمله در بیمارستان جواد الائمه مشهد پرستاران تا 38 شیفت در ماه اضافه کاری دارند و برخی از پرستاران این بیمارستان حتی مجبورند 100 تا 200 ساعت اضافه کار اجباری داشته باشند.

🔹وی به خبرنگار سلامت نیوز گفت: گلایه دیگر پرستاران از نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. گویا مسوولین هم در بخش دولتی هم در بخش خصوصی مجبور به اجرای نصف و نیمه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شده اند به طوری که اجرای این قانون که قرار بود باعث افزایش انگیزه در پرستاران شود بالعکس عمل کرده است.

🔹این پرستار بیمارستان جواد الائمه مشهد می گوید: اکنون که در اواخر سال 1402 هستیم هیچ دریافتی بابت تعرفه های پرستاری سال 1401 نداشته اند و مسوولین هم برای پرداخت آن هیچ قولی نداده اند در صورتی که از بیماران هزینه ای تحت عنوان تعرفه پرستاری دریافت می شود.


salamatnews.com/news/367162
#استثمار
#پرستاران
#درمان_رایگان
#خصوصی_سازی
#زن_زندگی_آزادی
#عدالت_رفاه_برابری
https://t.center/kanla57

در سیاستگزاری حوزه سلامت، تولید مثل مقدم بر زندگی و سلامت زنان است. توان تولید مثل زنان باید حفظ شود اما تهدیدات سلامت آنها جدی گرفته نمی شود. در ایران بر اساس یک مطالعه که در سال دوهزار و بیست و یک منتشر شده، میزان شیوع اچ پی وی (ویروس زمینه ساز سرطان دهانه رحم) سی و هشت ممیز شصت و هشت درصد است، یعنی بیشتر از شیوع آن در هر پنج قاره. ولی واکسن گارداسیل نه تنها در برنامه واکسیناسیون عمومی قرار نمی گیرد بلکه حتی مشمول بیمه هم نیست، تست پاپ اسمیر تحت پوشش اکثر بیمه های پایه نیست ولی فریز تخمک تحت پوشش بیمه قرار گرفته است. علاوه بر آن روش هایی دیگر باروری شامل اهدای تخمک و رحم اجاره ای که متضمن استثمار بدن زنان فرودست است، تحت پوشش بیمه قرار گرفته است. پیام این سیاست گزاری برای زنان واضح است: از شما آنچه ارزشمند و مهم است رحم و تخمدانی است که کار می کند. منبع آمار شیوع اچ پی وی: کتاب ویروس پاپیلومای انسانی: پیشگیری، تشخیص و درمان .
سیمین کاظمی

#سلامت_زنان
#بیمه_همگانی
#درمان_رایگان
#تن_زنان_کالای_تولید_مثل_نیست
#زن_زندگی_آزادی
#رفاه_همگانی
https://t.center/kanla57